История управленческой мысли

(ПК-1, ПК-25, ПК-26)

Периодизация истории управленческой мысли. Социально-экономические факторы развития управленческой мысли. Предмет и методы исследования истории управленческой мысли. Функции предмета и его место в системе управленческих дисциплин.

Возникновение управленческой мысли в древних цивилизациях. Управленческие представления раннего христианства. Управленческая мысль Западной Европы в период раннего и классического Средневековья. Структура управления Византией. Формирование государственной системы Древней Руси. Структура управления в Киевской Руси (IX–XI вв.).

Представители экономической и управленческой мысли эпохи промышленного переворота. Основные труды и идеи в области управления К. Маркса и Ф. Энгельса.

Школа научного направления (1885–1920 гг.). Работы Э. Уитни, Ч. Бэббиджа, Ф.У. Тейлора («Управление предприятием: основные положения», «Принципы научного управления». Тейлоризм. Работы Ф.Б. Гилберта «Деловая теория» Г. Форда как философия менеджера. Вклад Г. Эмерсона в теорию и практику управления. Концепция бюрократических организаций М. Вебера. Административная (классическая) школа (1920–1950). А. Файоль и его основные произведения. Вклад последователей А. Файоля в создание «универсальных принципов управления». Теоретические и методологические предпосылки формирования «школы человеческих отношений» (1930–1950). Взгляды Э. Дюркгейма, Г. Мюнстерберга. Проблемы трудовых отношений в представлениях социологов: В. Парето, К. Бюхера, А.Р. Радклифа-Брауна, Б.К. Малинов­ского, Т. Парсонса. Э. Мэйо и теория человеческих отношений.

Формирование «школы науки управления» (У. Черчмен, Р.Л. Акофф, М.Д. Гарднер, Г.А. Саймон, Ф.Д. Райт). Школа поведенческих наук (бихевиоризм). Иерархическая теория потребностей А. Маслоу. «Двухфакторная теория мотивации» Ф. Герцберга. Теории Х и Y Д. Мак-Грегора. Вклад К. Арджириса в науку о действии. «Теория четырех систем» Р. Лайкерта.

Планирование как основа управления народным хозяйством. Системный подход в управлении производством. Теория оптимального функционирования экономики. Теория социального управления. Теория управления социально-экономическими процессами. Проблемы подготовки управленческих кадров. Управленческая мысль первой половины 1980-х годов.

Американский, японский, европейский и скандинавский подходы к управлению. Новые направления исследований в управлении – управление как социальный институт: социальная ответственность бизнеса и корпоративная культура, этика бизнеса. Взаимодействие бизнеса и власти. Современный менеджмент как интеграция новых идей, взглядов и подходов к менеджменту.

Библиографический список:

Макашов И.Н., Овчинникова Н.В. Всемирная история управленческой мысли. – М.: РГГУ, 2007.

Мазур И.И., Шашеро В.Д., Ольдеррогге Н.Г. Всеобщая история менеджмента / Под общ. ред. И.И. Мазура, В.Д. Шапиро. – М.: Изд. центр «ЕЛИМА», 2008.

Маршев В.И. История управленческой мысли. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 730 с.

Уткин Э.А. История менеджмента. – М.: Тандем; ЭКСМОС, 2007.

Теория организации

(ОК-5, ОК-6, ПК-3)

Организация как система. Социальная организация. Типы социальной ор­ганизации: механистическая, органическая, корпоративная, индивидуалистская организации. Хозяйственные организации и их виды. Организация и управление.

Законы организации. Закон синергии. Понятие синергии. Механизм об­разования эффекта синергии. Закон информированности. Информация как мера неоднородности и характеристика многообразия. Закон самосохранения. Самосохранение как поддержание и воспроизводство внутренних взаимосвязей организации. Инструменты сохранения организации. Закон развития (онтогенеза) – закон индивидуального развития системы. Неравномерность развития, факторы ускорения и торможения. Онтогенез предприятия. Учет закона развития в расчетах экономической эффективности. Закон единства анализа и синтеза: диссимиляция, разделение, специализация, обособление, дифференциация, дезагрегирование с одной стороны и ассимиляция, объединение, концентрация, диверсификация, укрупнение, агрегирование, интеграция – с другой. Механизм действия и использования закона единства анализа и синтеза. Закон пропорциональности: необходимые соотношения между эле­ментами системы, обеспечивающие ее целостность.

Принципы организации. Принципы структуризации. Структура как орга­низационная характеристика системы. Классификация структур. Характеристики структуры. Принципы структуризации как обобщенные правила построения рациональных структур. Критерии оценки качества структур. Принципы структуризации в приложении к структурам систем управления. Принцип процессуализации. Классификация процессов. Элементы процессов. Процесс как реализация поведения системы. Принципы процессуализации как обобщенные правила разработки рациональных процессов. Характеристики и критерии оценки качества процессов.

Субъекты организаторской деятельности. Организационные задачи и ор­ганизаторские проблемы. Организаторская деятельность. Субъективное в ор­ганизаторской деятельности. Субъект управления как субъект организаторской деятельности. Предприниматель как организатор бизнеса.

Библиографический список:

Кузнецов Ю.В., Мелякова Е.В. Теория организации: учебник для бакалавров. – М.: Издательство Юрайт, 2012.

Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.

Минько Э.В., Минько А.Э. Теория организации производственных систем – М.: «Высшее образование», 2008.

Парахина В.Н. Теория организации. - М.:КноРус, 2008.

Рогожин С. Теория организации. – М.: Экзамен, 2002.

Смирнов Э.А. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2008.