Фонд заработной платы водителей

Планирование фонда заработной платы

При планировании фонда заработной платы рассчитывается годовой фонд заработной платы, который состоит из основного и дополнительного фондов. Фонд основной заработной платы содержит все виды выплат за отработанное время или выполненную работу, выплаты стимулирующего или компенсирующего характера. К фонду дополнительной заработной платы относятся все виды выплат за неотработанное время, предусмотренные законодательством.

ФЗП = ФЗПосн + ФЗПдоп(4.9)

Фонд заработной платы водителей

Для целей планирования заработная плата водителей определяется исходя из тарифной ставки первого разряда, действующей на предприятии, тарифного коэффициента водителей, повышения тарифной ставки, с учетом доплат и надбавок к заработной плате.

Основная заработная плата состоит из двух частей: постоянной тарифной (ФЗП тар) и переменной надтарифной (ФЗП н тар) (компенсирующие и стимулирующие выплаты):

ФЗПосн=ЗПв тар+ ЗПв нтар(4.10)

Определение тарифной части

При сдельной форме оплаты труда заработная плата водителей за выполненную работу определяется по следующей формуле:

ЗПв тар = ЗПт + ЗПткм,,(4.11)

где ЗПт – заработная плата за перевезенные тонны;

ЗПткм – заработная плата за выполненные тонно-километры.

ЗПв для1=

ЗПв для2=

В свою очередь зарплата за перевезенные тонны определяется так:

ЗПт = Qгод · Ст, руб., (4.12)

где Ст – сдельная расценка за тонну перевезенного груза.

ЗПт для1=

ЗПт для2=

Сдельная расценка за тонну перевезенного груза определяется следующим образом:

Ст = Счас · Нвр пр / g, руб., (4.13)

где Счас – часовая тарифная ставка водителя, руб.;

Нвр.пр – норма времени на простой под погрузкой-разгрузкой 1 т груза, ч Фонд заработной платы водителей - student2.ru ;

g – коэффициент использования грузоподъемности автомобиля.

Ст для1=

Ст для2=

Счас = Смес / Ф мес , руб., (4.14)

где Фмес – месячный фонд рабочего времени (определяется как отношение годового фонда рабочего времени [2] к количеству месяцев в году);

Смес – месячная тарифная ставка водителя.

Счас для1=

Счас для2=

Месячная тарифная ставка водителя Смес определяется:

Смес = Смес 1р · Кт·Кст, (4.15)

где Смес – месячная тарифная ставка первого разряда;

Кт – кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности) [17, таблица 7 приложения 24];

Кст – коэффициент, учитывающий дополнительные меры по стимулирования труда (повышение тарифного оклада по контракту – процентов [18], повышение тарифного оклада в связи с высокопроизводительным и качественным трудом – процентов [19]).

Смес для1=

Смес для2=

Зарплата водителей за выполненные тонно-километры:

ЗПткм = Сткм · Р, руб., (4.16)

где Сткм – сдельная расценка за 1 выполненный тонно-километр, руб.

ЗПткм для1=

ЗПткм для2=

Сдельная расценка за выполненные тонно-километры определяется по следующей формуле:

Сткм = Счас · Нвр.ткм / g, руб., (4.17)

где Нвр.ткм – норма времени на выполнение 1 ткм, ч.

Сткм для1=

Сткм для2=

Расчётным способом норма времени в часах на выполнение 1 ткм определяется по следующей формуле:

Фонд заработной платы водителей - student2.ru , (4.18)

Нвр.ткм для1=

Нвр.ткм для2=

Определение надтарифной части:

ЗПв нтар = Нст + Нкл + Нпроф + Нпрем,

где Нст - надбавка за продолжительность непрерывной работы;

Нкл - надбавки за классность водителям;

Нпроф - надбавки за профессиональное мастерство рабочих;

Нпрем - премия за производственные результаты.

а) Надбавка за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) запланирована в следующих размерах:

- от 1 до 5 лет – 5 %;

- от 5 до 10 лет – 10%;

- от 10 до 15 лет – 15%;

свыше 15 лет – 20% должностного оклада, исчисленного с учетом предусмотренных увеличений.

Размер надбавок определяется по следующей формуле:

Нст = ЗПв тар · (N1 · 0,05+N2·0,1+N3 · 0,15+ N4· 0,20), (4.19)

где N1, N2, N3, N4 – доля работников со стажем от 1 до 5 лет, от 5 до 10, от 10 до 15, свыше 15 лет соответственно.

Нст для1=

Нст для2=

б) Надбавки за классность водителям и профессиональное мастерство (пункт 2 приложения 1 [17]).

Водителям автомобилей выплачиваются следующие ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса в размере 10 процентов и водителям 1-го класса – 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя. Размер надбавки определяются по следующей формуле:

Нкл = ЗПв тар · (М1 · 0,25 + М2 · 0,1), руб. (4.20)

где М1 – доля водителей первого класса;

М2 – доля водителей второго класса.

Нкл для1=

Нкл для2=

Водителям, тарифицируемым по тарифным разрядам, предусмотрены надбавки за профессиональное мастерство рабочих (рабочим 4-го разряда – до 16 процентов, 5-го разряда – до 20 процентов, 6-го разряда – до 24 процентов, 7-го разряда – до 28 процентов тарифной ставки рабочего). Размер надбавки определяется по следующей формуле:

Нпроф = ЗПв тар · (Н1 · 0,16 + Н2 · 0,2+ Н3 · 0,24+ Н4 · 0,28), руб. (4.21)

где Н1 – доля водителей четвертого разряда;

Н2 – доля водителей пятого разряда;

Н3 – доля водителей шестого разряда;

Н4 – доля водителей седьмого разряда.

Нпроф для1=

Нпроф для2=

в) Премия за производственные результаты установлена на основании коллективного договора предприятия в размере 30% от тарифной части работника.

Нпрем для1=

Нпрем для2=

Фонд дополнительный заработной платы определяется по следующей формуле:

ФЗПдоп = ФЗПосн · Пдоп / 100, руб. (4.22)

где ФЗПосн – основной фонд заработной платы, руб.;

Пдоп – процент дополнительного фонда заработной платы.

ФЗПдоп для1=

ФЗПдоп для2=

Процент фонда дополнительной заработной платыопределяется:

Фонд заработной платы водителей - student2.ru ,%, (4.23)

где Драб – количество отработанных дней;

Дотп – количество дней отпуска;

Дг.о – количество дней на выполнение гособязанностей.

Пдоп для1=

Пдоп для2=

Исходные и нормативно – справочные данные для проведения расчетов по определению фонда заработной платы водителей приведены в таблицах 4.3 и 4.4.

Таблица 4.3 – Исходные данные для расчета численности и фонда заработной платы водителей

Показатель Значение для марки 1 Значение для марки 2
Распределение водителей по классам, %
I класс    
II класс    
Распределение водителей по разрядам, %
1 разряд    
2 разряд    
3 разряд    
4 разряд    
5 разряд    
6 разряд    
7 разряд    

Таблица 4.4 – Нормативно-справочные данные для расчета фонда заработной платы водителей

Показатель Значение для марки 1 Значение для марки 2
Норма простоя под погрузкой-разгрузкой на 1 тонну, ч Фонд заработной платы водителей - student2.ru    
Среднемесячная норма времени, ч  
Месячная тарифная ставка первого разряда, руб  
Тарифный коэффициент водителей, кратный тарифной ставке первого разряда [17]    
Надбавка за классность для водителей I класса  
Надбавка за классность для водителей II класса  
Надбавка за профессиональное мастерство,%:
4 разряд  
5 разряд  
6 разряд  
7 разряд  
Надбавка за стаж, %:
от 1 до 5 лет  
от 5 до 10 лет  
от 10 до 15 лет  
более 15 лет  
Премия за производственные результаты работы, %  

Результаты расчетов сведены в таблице 4.5.

Таблица 4.5 – План численности и фонда заработной платы водителей

Показатель Значение для марки 1 Значение для марки 2
Численность водителей    
Месячная тарифная ставка водителя    
Часовая тарифная ставка водителя    
Сдельная расценка за 1 т    
Сдельная расценка за 1 ткм    
ЗП за перевезенные тонны    
ЗП за тонно-километры    
Надбавка за классность    
Доплата за профессиональное мастерство    
Надбавка за стаж работы    
Премия за производственные результаты    
Основной фонд заработной платы    
Дополнительная заработная плата    
Годовой фонд заработной платы    
Среднемесячная заработная плата водителя    

Наши рекомендации