Фонд заработной платы водителей

Планирование фонда заработной платы

При планировании фонда заработной платы рассчитывается годовой фонд заработной платы, который состоит из основного и дополнительного фондов. Фонд основной заработной платы содержит все виды выплат за отработанное время или выполненную работу, выплаты стимулирующего или компенсирующего характера. К фонду дополнительной заработной платы относятся все виды выплат за неотработанное время, предусмотренные законодательством.

ФЗП = ФЗП_осн + ФЗП_доп(4.9)

Фонд заработной платы водителей

Для целей планирования заработная плата водителей определяется исходя из тарифной ставки первого разряда, действующей на предприятии, тарифного коэффициента водителей, повышения тарифной ставки, с учетом доплат и надбавок к заработной плате.

Основная заработная плата состоит из двух частей: постоянной тарифной (ФЗП тар) и переменной надтарифной (ФЗП н тар) (компенсирующие и стимулирующие выплаты):

ФЗП_осн=ЗП_в ^тар+ ЗП_в ^нтар(4.10)

Определение тарифной части

При сдельной форме оплаты труда заработная плата водителей за выполненную работу определяется по следующей формуле:

ЗП_в ^тар = ЗП_т + ЗП_ткм,,(4.11)

где ЗП_т – заработная плата за перевезенные тонны;

ЗП_ткм – заработная плата за выполненные тонно-километры.

ЗПв для1=

ЗПв для2=

В свою очередь зарплата за перевезенные тонны определяется так:

ЗП_т = Q_год · С_т, руб., (4.12)

где С_т – сдельная расценка за тонну перевезенного груза.

ЗПт для1=

ЗПт для2=

Сдельная расценка за тонну перевезенного груза определяется следующим образом:

С_т = С_час · Н_{вр пр} / g, руб., (4.13)

где С_час – часовая тарифная ставка водителя, руб.;

Н_вр.пр – норма времени на простой под погрузкой-разгрузкой 1 т груза, ч ;

g – коэффициент использования грузоподъемности автомобиля.

Ст для1=

Ст для2=

С_час = С_мес / Ф _мес , руб., (4.14)

где Ф_мес – месячный фонд рабочего времени (определяется как отношение годового фонда рабочего времени [2] к количеству месяцев в году);

С_мес – месячная тарифная ставка водителя.

Счас для1=

Счас для2=

Месячная тарифная ставка водителя С_мес определяется:

С_{мес =} С_{мес 1р} · К_т·К_ст, (4.15)

где С_{мес 1р} – месячная тарифная ставка первого разряда;

К_т – кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности) [17, таблица 7 приложения 24];

К_ст – коэффициент, учитывающий дополнительные меры по стимулирования труда (повышение тарифного оклада по контракту – процентов [18], повышение тарифного оклада в связи с высокопроизводительным и качественным трудом – процентов [19]).

Смес для1=

Смес для2=

Зарплата водителей за выполненные тонно-километры:

ЗП_ткм = С_ткм · Р, руб., (4.16)

где С_ткм – сдельная расценка за 1 выполненный тонно-километр, руб.

ЗПткм для1=

ЗПткм для2=

Сдельная расценка за выполненные тонно-километры определяется по следующей формуле:

С_ткм = С_час · Н_вр.ткм / g, руб., (4.17)

где Н_вр.ткм – норма времени на выполнение 1 ткм, ч.

Сткм для1=

Сткм для2=

Расчётным способом норма времени в часах на выполнение 1 ткм определяется по следующей формуле:

, (4.18)

Нвр.ткм для1=

Нвр.ткм для2=

Определение надтарифной части:

ЗП_в ^нтар = Н_ст + Н_кл + Н_проф + Н_прем,

где Н_ст - надбавка за продолжительность непрерывной работы;

Н_кл - надбавки за классность водителям;

Н_проф - надбавки за профессиональное мастерство рабочих;

Н_прем - премия за производственные результаты.

а) Надбавка за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) запланирована в следующих размерах:

- от 1 до 5 лет – 5 %;

- от 5 до 10 лет – 10%;

- от 10 до 15 лет – 15%;

свыше 15 лет – 20% должностного оклада, исчисленного с учетом предусмотренных увеличений.

Размер надбавок определяется по следующей формуле:

Н_ст = ЗП_в ^тар · (N₁ · 0,05+N₂·0,1+N₃ · 0,15+ N₄· 0,20), (4.19)

где N₁, N₂, N₃, N₄ – доля работников со стажем от 1 до 5 лет, от 5 до 10, от 10 до 15, свыше 15 лет соответственно.

Нст для1=

Нст для2=

б) Надбавки за классность водителям и профессиональное мастерство (пункт 2 приложения 1 [17]).

Водителям автомобилей выплачиваются следующие ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса в размере 10 процентов и водителям 1-го класса – 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя. Размер надбавки определяются по следующей формуле:

Н_кл = ЗП_в ^тар · (М₁ · 0,25 + М₂ · 0,1), руб. (4.20)

где М₁ – доля водителей первого класса;

М₂ – доля водителей второго класса.

Нкл для1=

Нкл для2=

Водителям, тарифицируемым по тарифным разрядам, предусмотрены надбавки за профессиональное мастерство рабочих (рабочим 4-го разряда – до 16 процентов, 5-го разряда – до 20 процентов, 6-го разряда – до 24 процентов, 7-го разряда – до 28 процентов тарифной ставки рабочего). Размер надбавки определяется по следующей формуле:

Н_проф = ЗП_в ^тар · (Н₁ · 0,16 + Н₂ · 0,2+ Н₃ · 0,24+ Н₄ · 0,28), руб. (4.21)

где Н₁ – доля водителей четвертого разряда;

Н₂ – доля водителей пятого разряда;

Н₃ – доля водителей шестого разряда;

Н₄ – доля водителей седьмого разряда.

Нпроф для1=

Нпроф для2=

в) Премия за производственные результаты установлена на основании коллективного договора предприятия в размере 30% от тарифной части работника.

Н_прем для1=

Н_прем для2=

Фонд дополнительный заработной платы определяется по следующей формуле:

ФЗП_доп = ФЗП_осн · П_доп / 100, руб. (4.22)

где ФЗП_осн – основной фонд заработной платы, руб.;

П_доп – процент дополнительного фонда заработной платы.

ФЗПдоп для1=

ФЗПдоп для2=

Процент фонда дополнительной заработной платыопределяется:

,%, (4.23)

где Д_раб – количество отработанных дней;

Д_отп – количество дней отпуска;

Д_г.о – количество дней на выполнение гособязанностей.

Пдоп для1=

Пдоп для2=

Исходные и нормативно – справочные данные для проведения расчетов по определению фонда заработной платы водителей приведены в таблицах 4.3 и 4.4.

Таблица 4.3 – Исходные данные для расчета численности и фонда заработной платы водителей

Показатель	Значение для марки 1	Значение для марки 2
Распределение водителей по классам, %
I класс
II класс
Распределение водителей по разрядам, %
1 разряд
2 разряд
3 разряд
4 разряд
5 разряд
6 разряд
7 разряд

Таблица 4.4 – Нормативно-справочные данные для расчета фонда заработной платы водителей

Показатель	Значение для марки 1	Значение для марки 2
Норма простоя под погрузкой-разгрузкой на 1 тонну, ч
Среднемесячная норма времени, ч
Месячная тарифная ставка первого разряда, руб
Тарифный коэффициент водителей, кратный тарифной ставке первого разряда [17]
Надбавка за классность для водителей I класса
Надбавка за классность для водителей II класса
Надбавка за профессиональное мастерство,%:
4 разряд
5 разряд
6 разряд
7 разряд
Надбавка за стаж, %:
от 1 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
более 15 лет
Премия за производственные результаты работы, %

Результаты расчетов сведены в таблице 4.5.

Таблица 4.5 – План численности и фонда заработной платы водителей

Показатель	Значение для марки 1	Значение для марки 2
Численность водителей
Месячная тарифная ставка водителя
Часовая тарифная ставка водителя
Сдельная расценка за 1 т
Сдельная расценка за 1 ткм
ЗП за перевезенные тонны
ЗП за тонно-километры
Надбавка за классность
Доплата за профессиональное мастерство
Надбавка за стаж работы
Премия за производственные результаты
Основной фонд заработной платы
Дополнительная заработная плата
Годовой фонд заработной платы
Среднемесячная заработная плата водителя