Статистика труда на предприятии

1. По предприятию имеются следующие данные о численности работников за август:

Число месяца	Состояло по списку каждый день	Являлось на работу каждый день	Число целодневных простоев за каждый день
1 – 4 5 – 6 9 – 11 12 – 13 16 – 20 23 – 24 25 – 27 30 – 31

Выходные и праздничные дни: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29.

Определить среднюю списочную численность, среднюю явочную численность и среднее число фактически работавших лиц за август. Рассчитать коэффициент использования средней списочной численности.

2. Предприятие введено в действие с 8 сентября. Численность работников предприятия в сентябре по списку составляла: 8 – 1000 чел., 9 – 1010 чел., с 12 по 20 – 1020 чел., с 21 по 27 – 1050 чел., с 28 по 30 – 1055 чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Определить среднюю списочную численность работников за сентябрь.

3. Предприятие работает с 20 апреля. Списочная численность работников предприятия в этом месяце составила с 20 по 22 апреля - 190 человек, с 26 по 29 апреля - 208 человек. Средняя списочная численность в апреле – 73 человека. Выходные дни: 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30. Определить, сколько человек состояло в списке предприятия на 25 апреля.

4. В ноябре списочный состав предприятия составлял: 1-6 ноября - 410 человек; 9-13 ноября - 405 человек; 16-20 ноября - 400 человек; 23-27 ноября - 406 человек; 30 ноября - 412 человек. Определить среднесписочную численность за ноябрь.

5. Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию 29 марта: число рабочих по списку 29 марта – 981 чел., 30 марта – 1010 чел., 31 марта – 1109 чел., среднее списочное число рабочих в апреле – 1197 чел., в мае – 1202 чел., в июне – 1401 чел. Определить среднее списочное число рабочих за март, за первый квартал, за второй квартал.

6. Вновь построенный цех начал работать 16 октября. Количество явок работников с 16 по 31 октября составило 937 чел.-дней, а количество всех неявок, включая неявки за два выходных дня – 263 чел.-дня. Определить: 1) среднесписочное число работников за дни (период) работы и в целом за октябрь; 2) среднее явочное число работников; 3) коэффициент использования списочного состава работников.

7. Имеются следующие данные об использовании времени промышленно-производственных рабочих за первое полугодие на машиностроительном заводе:

Отработано человеко-дней Число человеко-дней целодневных простоев Число человеко-дней неявок на работу – всего в том числе очередные отпуска отпуска по учебе отпуска по беременности и родам болезни прочие неявки, разрешенные законом неявки с разрешения администрации прогулы Праздничные и выходные дни	-
Всего человеко-дней явок и неявок

Построить баланс рабочего времени и проанализировать его, для чего вычислить следующие показатели: 1) коэффициент использования календарного фонда времени; 2) коэффициент использования табельного фонда времени; 3) коэффициент использования максимально возможного фонда времени.

8. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени промышленно-производственных рабочих за квартал: среднесписочное число рабочих – 800; рабочих дней в квартале – 62; установленная продолжительность рабочего времени – 8,2 часа; число человеко-дней праздничных, выходных и очередных отпусков – 22632, целодневные простои – 48 человеко-дней; коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня – 95%. Определить и проанализировать:1) максимально-возможный фонд рабочего времени; 2) число отработанных человеко-дней; 3) число человеко-дней неявок на работу; 4) число отработанных человеко-часов; 5) среднефактическую продолжительность рабочего дня.

9. Имеются следующие данные за отчетный год по двум заводам:

Показатель	Завод 1	Завод 2
Состояло рабочих по списку на начало года Принято рабочих за год – всего Выбыло рабочих за год – всего По собственному желанию Уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины Состояло рабочих по списку на конец года Число рабочих, состоявших в списочном составе предприятия весь отчетный год (с 1 января по 31 декабря включительно)

Определить и проанализировать по каждому заводу: 1) среднее списочное число рабочих; 2) коэффициенты оборота по приму и увольнению; 3) коэффициент общего оборота рабочей силы; 4) коэффициент текучести; 5) коэффициент постоянства. Сопоставить исчисленные показатели по двум заводам.

10. Имеются следующие данные о работе производственного участка в июне. В июне 21 рабочий день. Общее число рабочих мест на участке 150. Отработано человеко-дней всего 8025, в том числе в первой смене – 3210; во второй – 2615; в третьей – 2200.

Определить: 1) коэффициент сменности; 2) коэффициент использования сменного режима; 3) коэффициент непрерывности (коэффициент использования рабочих мест в наиболее загруженную смену); 4) интегральный коэффициент (полный коэффициент использования рабочих мест). Сделайте выводы о резервах неиспользованного времени.