Структура и уровни социальной работы

Структурой называется совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих сохранение его основных свойств.

Структура социальной работы представляет систему взаимосвязанных компонентов: субъект, содержание, цель, объект, средства, функции, управление.

Управление как структурный элемент социальной работы включает оценку состояния объекта, планирование, выработку и принятие решения, учет и контроль, материально-техническое обеспечение, подбор, подготовку и воспитание кадров социальной работы.

Чтобы управление социальной работы было успешным, социальным работникам надо представлять социальную структуру общества, систему управления страной, права и обязанности клиентов, знать законодательство по вопросам социального обеспечения и помощи, основы социологии, социальной психологии, педагогики, социальной работы.

Следует отметить, что управление социальной работой имеет дело с особой категорией людей, остронуждающихся в постоянной помощи, внимании и понимании.

Следовательно, структуру социальной работы составляют – объект, содержание, средства, управление, субъект. Но структура это еще не система, деятельность становиться системой, когда её компоненты связываются в единое целое при помощи функций и целей.

Что же такое цель? Цель – это образ предмета, который человек хочет получить в результате своей деятельности.

Некоторые исследователи выделяют два аспекта социальной работы: решение повседневных, неотложных проблем клиента и решение задач в перспективе, т.е. предвидение и предотвращение острых социальных проблем (безработица, нищета, различные социальные заболевания).

Эти два аспекта социальной работы связаны и обусловлены социальной политикой государства. Цель социального работника – удовлетворить потребности своих клиентов.

Цель связывает компоненты социальной работы в единое целое, делает их единой системой. Следует также подчеркнуть, что все компоненты структуры социальной работы необходимы.

Любой вид социальной работы предполагает определение особенностей объекта, подбор субъекта, выбор средств, адекватное управление, основные цели, предпочитаемые функции. Нарушение отдельного компонента социальной работы ведет к ослаблению и разрушению системы.

В России только складывается система социальной работы. Следует сказать об организации системы социальной работы в вертикальном и горизонтальном срезах. Возглавляет эту систему Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Подобные Министерства есть в республиках. В краях, областях, городах, районах имеются соответствующие им управления и отделы. В них находятся службы социального обеспечения, страхования, комиссий социальной помощи и защиты в органах здравоохранения, народного образования, спорта и т.д. Также функционируют общественные организации, также представляющие связанную сверху донизу вертикальную структуру.

Все эти государственные и общественные организации на горизонтальном уровне связаны и взаимодействуют между собой.

Мы уже отмечали, что система социальной работы тесным образом переплетается с другими социальными системами: экономикой, политикой, правом, культурой, этикой, экологией, и т.д. Действительно связь системы социальной работы с другими системами поднимает социальную работу на высокий уровень общественной культуры, делает общество более гуманным, ставит человека в центр общественной жизни.

Взаимодействие социальной работы с другими общественными системами представляем в следующей схеме.

Другие общественные дисциплины	Экономика	Политика
Право	Социальная работа	Этика
Экология	Здравоохранение	Эстетика

Представление о социальной работе как о системе имеет концептуальное, методологическое значение для познания и практической деятельности, для управления социальной работой, поднимает культуру социальной работы.

Основными направлениями социальной работы являются: социальный диагноз, социальная терапия, социальная реабилитация, социальная профилактика, социальный контроль, социальное страхование, социальное обслуживание, социальное посредничество, социальное попечительство и др.

Социальная работа может быть представлена специализациями, предложенными решением УМО вузов России по образованию в области социальной работы.

Выделяются специализации: 1) с учетом междисциплинарного характера: социально-экономическая, социально-правовая, социально-педагогическая, социально-психологическая работа, социально-медицинская поддержка и защита населения; 2) с учетом работы с обществом в целом или отдельными клиентами; 3) с учетом сфер общественной жизни, различных социальных институтов общества, места проживания: социальная работа в сфере материального производства; в сфере науки; образования; здравоохранения; в организациях, учреждениях службах сервиса; в городской и сельской местности; в социально-этнической среде; в пенитенциарных учреждениях; в силовых структурах общества и т.д.; 4) с учетом преобладания в ней профессиональных и непрофессиональных начал, знаний, полученных в результате обучения и практической деятельности.

В зависимости от масштабности социальная работа может проходить на федеральном, региональном, местном и индивидуальном уровнях.

Региональный уровень – производный от федерального, в основном это реализация законодательных и нормативных актов федерального значения. Местный уровень – деятельность социальных служб. Индивидуальный уровень – это работа с клиентом с применением конкретных методов индивидуальной работы.

Контрольные вопросы

1. Почему социальная работа является особым видом деятельности?

2. Как шёл процесс становления социальной работы?

3. Почему социальную работу можно рассматривать как целостную систему?

4. Раскройте содержание понятий «объект» и «субъект» социальной работы. Покажите их взаимосвязь и взаимообусловленность.

5. Раскройте содержание функций социальной работы.

6. Охарактеризуйте структуру социальной работы.

7. Перечислите уровни социальной работы и дайте их характеристику.

8. Раскройте взаимосвязь социальной работы с другими социальными (общественными) системами.