Сроки выплат и сроки обращения за выплатой
Кому положено пособие по временной нетрудоспособности?
Стать нетрудоспособным можно по разным причинам, хотя наиболее частой из них выступает болезнь работника или его ребёнка. В действительности, перечень условий, при которых трудоустроенный гражданин может обратиться за пособием, достаточно широк:
· заболевание, при котором работник не может выполнять свои трудовые обязанности;
· травма (в том числе производственная);
· выполнение аборта и восстановление после него;
· выполнение ЭКО;
· нахождение на карантине (срок выплаты пособия в данном случае составляет полный срок действия карантина);
· прохождение стационарного лечения;
· прохождение санаторного лечения;
· вынужденный уход за больным родственником.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо иметь на руках официальный больничный лист – письменное освобождение от работы. Данная норма позволяет работодателю избежать путаницы и ошибочно начислять пособие вместе с зарплатой.
Размер пособия по временной нетрудоспособности: расчёт пособия, максимальный и минимальный размер выплат
Период нетрудоспособности измеряется днями, за каждый из которых работник может получить сумму своего среднедневного заработка, исчисленного за 2 последних года работы (календарных). Соответственно, уходя на больничный в 2016 г., расчёт будет вестись на основе данных за 2014 и 2015 гг.
Базой расчёта станет сумма всех начислений за этот период, разделённая на 730 (цифра не меняется даже в случае високосного года). При этом сумма доходов по годам имеет определённую «планку»: максимальное значение суммы дохода не должно превышать в 2014 г. – 624 тыс. руб., в 2015 г. – 711 тыс. руб. Отсюда легко рассчитать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году, который составит (в день):
(624000 руб. + 711000 руб.) / 730 дней = 1828,77 руб.
Формула расчёта минимального пособия будет основана на использовании МРОТ (минимального размера оплаты труда). В 2016 г. МРОТ равен 7500 рублей. Чтобы получить минимально возможный размер среднедневного заработка, необходимо МРОТ разделить на количество дней в месяце, в котором работник находится на больничном. Например, цифры по июню составят:
7500 руб. / 30 дней = 250 рублей в день
Соответственно, если расчёт с использованием среднедневного заработка за последние два года привёл к получению меньшей суммы, пособие будет выплачиваться из расчёта 250 руб. в день.
Итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшена или увеличена за счёт коэффициентов. В первом случае переменная величина зависит от трудового (страхового) стажа:
· стаж до 5 лет – выплачивается только 60% расчётной суммы среднедневного заработка;
· стаж от 5 до 8 лет – выплачивается 80%;
· страховой стаж более 8 лет – 100%.
Сроки выплат и сроки обращения за выплатой
Работник, прекративший работать по больничному листу, должен получить причитающееся ему пособие по временной нетрудоспособности в течение 30 дней с момента выхода на больничный. Как правило, оплата переводится в день зарплаты на предприятии, а расчётный лист по ней включает соответствующий пункт.
Период, в течение которого гражданин получает подобную компенсацию, ограничивается днём возвращения полной трудоспособности и выхода на работу. Если временно нетрудоспособное лицо за время больничного получило статус инвалида, срок выплат ограничивается 4 месяцами, идущими подряд, или 5 месяцами одного календарного года. Исключение сделано для больных туберкулёзом: пособие по временной нетрудоспособности они получают весь срок до дня получения группы по инвалидности.
В отдельную категорию относят сроки выплат для граждан, которые вынуждены ухаживать за больными детьми или другими членами своей семьи. О действующих в 2016 году сроках применительно к данной ситуации можно узнать из следующей таблицы:
Если работник имеет на руках трудовой договор, заключённый на срок до 6 месяцев, а выход на больничный пришёлся на период его действия, максимальный срок больничного, при котором он будет получать пособие, составит 75 календарных дней.