Глава 2. оценка уровня организационной культуры
В ИПСУБ УДГУ
2.1. Организационно – правовая характеристика 15
2.2. Оценка эффективности системы управления 18
2.3. Анализ и оценка сформированной организационной культуры 21
ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И
ПОДДЕРЖАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В
ИПСУБ УдГУ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию
организационной культуры 23
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ27
Список использОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРатуры29
ПриложениЯ30
Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Система государственного и муниципального управления»
Тема: «Повышение эффективности управления учреждениями пенсионного фонда РФ (на примере государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Удмуртской Республике)»
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
1.1. Эффективность управления: понятие, критерии, показатели 6
1.2. Правовые основы эффективности управления 10
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ
ПО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
2.1. Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного
фонда РФ по Удмуртской Республике
как субъект управления в сфере пенсионного обеспечения 15
2.2. Правовые и организационные характеристики
эффективности управления по решению поставленных задач 20
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
- ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ ПО УР
3.1. Выявление приоритетных направлений повышения эффективности управления 25
3.2. Предложения по совершенствованию эффективности
управления, определение (расчет) их эффективности 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
И ЛИТЕРАТУРЫ32
ПРИЛОЖЕНИЯ34
Тема: «Совершенствование организационной структуры управления (на примере администрации муниципального образования «Сюмсинский район»)»
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Теоретические основы организационной структуры управления 5
1.2. Правовое обеспечение организационной структуры управления 9
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ
СТРУКТУРА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ «СЮМСИНСКИЙ РАЙОН»
2.1. Общая характеристика организационно-управленческой
структуры администрации
муниципального образования «Сюмсинский район» 12
2.2. Правовое регулирование управленческой деятельности
администрации муниципального образования
«Сюмсинский район» 15
2.3.Влияние организационной структуры
на решение социально-экономических вопросов. 20
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ «СЮМСИНСКИЙ РАЙОН»
3.1. Характеристика оптимальной для данного объекта структуры 23
3.2. Предложения по совершенствованию организационной структуры управления и их влияние на эффективность решения
социально-экономических вопросов 27
Заключение30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ32
ПРИЛОЖЕНИЯ34
Примерные планы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
Тема «Совершенствование системы управления персоналом в организации(на примере…) »
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Место и роль управления персоналом в управлении организацией 6
1.2. Система управления персоналом, ее принципы и методы 9
1.3. Правовые основы управления персоналом 13
1.4. Мировой опыт в управлении персоналом 16
ГЛАВА 2. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Кадровая служба предприятия, анализ деятельности 19
2.2. Набор и отбор персонала 23
2.3. Развитие и оценка персонала 25
2.4. Анализ системы стимулирования в организации 27
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Совершенствование кадровой политики с использованием
элементов прогнозирования кадровых
потребностей 30
3.2. Развитие механизма мотивации и стимулирования
эффективной деятельности персонала, его эффективность 32
Заключение 34
Список использованных источников и литературы 36
Приложение
Тема «Мотивация эффективной деятельности персонала в организации(на примере…)»
Введение3