Психологические процессы в малой группе.

«Групповая динамика» – динамические процессы, которые одновременно происходят в группе в какую-то единицу времени и которые знаменуют собой развитие группы. В них входят:

1. Процесс образования малых групп включает в себя психологические механизмы, то, что делает группу группой (например, феномен группового давления на индивида).

Способ образования чаще всего определяется внешними по отношению к группе факторами, например, условиями развития какого-либо социального института или организации, в рамках которых возникает малая группа (производственная бригада создается на новом производстве, студенческая группа создается в связи с новым набором учащихся в вуз).

- На первой стадии образования малой группы осуществляются различные процедуры знакомства её членов, осмысливаются перспективы их сближения.

- Вторая стадия - период появления зачатков системы межличностных отношений, начало формирование группового самосознания, зарождение актива малый группы.

- Третья стадия - отношения между членами малый группы принимают устойчивый характер, идёт интенсивный процесс формирования групповых норм и традиций, начинает активно функционировать общее мнение, групповое настроение и атмосфера в группе способствуют решению совместных задач, проявляются сплочённость и слаженность в действиях её членов.

- На четвёртой стадии группа полностью консолидируется, становится общностью с ярковыраженным чувством «мы», проявляется ценностная ориентация, позволяющая предотвращать конфликты

Если индивид вступает в сложившуюся группу, он принимает уже существующие нормы групповой жизни, «подключается» к группе, воспринимает ее давление. Феномен подчинения групповому давлению в социальной психологии получил наименование феномена конформности.Первое проявление конформности: в ситуации конфликта между мнением индивида и мнением группы конфликт преодолевается в пользу группы. Второе проявления конформности – позиция негативизма. Случай негативизма происходит тогда, когда индивид, на которого оказывается групповое давление, сопротивляется этому давлению, демонстрируя крайне независимую позицию, отрицает все стандарты группы. Негативизм – не отрицание конформности. Если индивид любой ценой противостоит мнению группы, то он фактически вновь зависит от группы: он привязан к групповому мнению, но лишь с обратным знаком (примеры негативизма проявляются, например, в поведение подростков). Позиция, противостоящие конформности, не негативизм, а самостоятельность, независимость.

2. Процессы групповой сплочённости, лидерство и процессы принятия групповых решений. Коллектив может рассматриваться как своеобразный итог развития группы.

- Сплочение малой группы – это процесс формирования такого типа связей и отношений между её членами, которые позволяют достигать их ценностно-ориентационного единства, наилучших результатов в совместной деятельности, избегать конфликтов и конфронтации. В свою очередь сплочённость является обобщенным показателем их духовной общности и единства.

- Руководство и лидерство. Руководство - процесс управления группой, осуществляемый руководителем как посредником между социальной властью (государством) и членами общности на основе правовых полномочий и норм, данных ему.Лидерство – это процесс межличностного влияния. Лидеры порождает структура и характер взаимоотношений в каждой конкретной группе.

- Принятие решений. В своей жизнедеятельности развития и руководстве группы постоянно сталкивается ситуациями, требующий группового обсуждения с целью прояснение позиции её членов, оценки различных ситуаций, поиска возможных путей выхода из них, выработки единой точки зрения. Совокупность всех только что перечисленных действий и составляют процесс принятия группового решения.

Следует различать сплоченность группы и совместимость людей в группе. Совместимость членов группы означает, что данный состав группы подходит для обеспечения выполнения группой ее функций, что члены группы могут взаимодействовать. Сплоченность группы означает, что в процессе совместной деятельности в группе достигнута такая степень развития взаимоотношений, при которой все члены группы в наибольшей мере разделяют цели групповой деятельности и те ценности, которые связаны с этой деятельностью.

6. Большая социальная группа, особенности, виды.

Большие социальные группы – общности людей, существующие в масштабах общества (страны) и в отличие от малых групп основаны на разном типе социальных связей, не предполагающих обязательных личных контактов между людьми.

Особенности:

В больших группах, как правило, вырабатываются социальные нормы поведения, общественные и культурные ценности и традиции, общественное мнение и формируются массовая настроения.

-Общественное мнениепредставляет собой публично выраженное и распространенное суждение, которое несет в себе оценкуи отношение к какому-либо событию, представляющему интерес для общности.

-Массовое настроение - это более или менее устойчивое эмоциональное состояние общностей, которое окрашивает все их переживания. Мнения и настроения далеко не всегда точно отражают какую-либо социальную ситуацию. Нередко в таких случаях массовое общение проявляется в виде слухов.

-Слухи представляют собой недостоверные или частично достоверные сообщения о каких-либо событиях, исходящие от одного лица или группы, ничем другим не подтвержденные, устно передающиеся от одного лица другому. Слухи воздействуют на ЦНС, вызывая повышенную напряженность, стресс, астенические психические состояния, вплоть до истерики, путем создания невыносимой, экстремальной в психологическом плане обстановки.

- Традиции - способ хранения, передачи и воспроизводства как положительного, так и отрицательного опыта. В каждом обществе существует целая система традиций, направленных на укрепление его стабильности. Их классифицируют по различным основаниям. Выделяют национальные и другие традиции.

Виды:

К большим группам относятся: классы, социальные слои, этносы (нации, народности), религиозные конфессии, партии и общественные организации, возрастные группы и т.п.

- классы, как известно, большие группы людей, различающиеся по месту в исторически определенной системе общественного производства, по отношению к средствам производства, по роли в общественной организации труда, а следовательно, по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают.

Социально-психологические признаки классов следующие:

- социальный статус, означающий положение в социальной иерархии;

- определенный образ, качество и стиль жизни;

- шкала ценностей, система потребностей и интересов;

- традиции, установки, картины мира, стереотипы, привычки и круг общения;

- социальная этика, сленг, жаргон

- партии – группы, которые выражают интересы классов. Они создаются четко в структурированном обществе. Причины объединения людей в партии связаны с психологией влечения к власти.

- массовые движения –группа, гделюди объединяются по разным причинам, например для защиты окружающей среды. Есть движения за гражданские, потребительские права, молодёжные движения и т. п. Существуют политические, религиозные и расовые движения.