Клубного типа к группам по оплате труда руководителей
| Тип учреждения культуры | Группа по оплате труда | |||
| I | II | III | IV | |
| Количество баллов за один год | ||||
| Количество баллов | ||||
| Учреждения клубного типа | Свыше 600 | 400 - 600 | 200 - 400 | 100 - 200 |
Примечания:
1. К дополнительным показателям, характеризующим нагрузку, специфические условия работы и руководства учреждений культуры клубного типа, могут быть отнесены:
1) применение эффективных методов управления (программный и проектно-целевой);
2) организация новых форм научно-просветительной работы, проведение семинаров, занятий по внедрению опыта работы, новых технологий;
3) участие в районных и республиканских смотрах и конкурсах;
4) количество разработанных учреждениями культуры клубного типа сценариев, тематических и конкурсных программ;
5) показ кино- и видеофильмов;
6) участие в гастрольной деятельности;
7) другие качественные и количественные критерии, дополняющие основные.
Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений
Культуры клубного типа к группам по оплате
Труда руководителей
| N п/п | Показатели | Условия | Коли-чество баллов | Фактические показатели клубных учреждений | Учетные документы | |
| Всего | Всего баллов | |||||
| 1. | Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии и т.д.) | За одно клубное формирова-ние | Подтверждается журналами учета работы | |||
| 2. | Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях | За одного участника | 0,5 | Подтверждается журналами учета работы | ||
| 3. | Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в том числе: | Учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы | ||||
| на платной основе | За каждое мероприятие | 0,5 | ||||
| на бесплатной основе | 0,25 | |||||
| 4. | Участие в грантовых конкурсах, федеральных и республиканских программах и т.д. | За каждый разработан-ный и направлен-ный грантодате-лю проект | Подтверждается документально | |||
| За каждый полученный грант | ||||||
| 5. | Количество клубных формирований, имеющих звание «Народный» или «Образцовый» | За каждый коллектив | Подтверждается документально | |||
| 6. | Уровень образования работников: | За каждого работника | Подтверждается документально | |||
| высшее образование из числа творческих работников | ||||||
| среднее специальное образование из числа творческих работников | 1,5 | |||||
| Имеющие звания «Народный», «Заслуженный» | ||||||
| Имеющие ученое звание, степень, почетный отраслевой знак | ||||||
| 7. | Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий | До 15% | Подтверждается журналами учета работы | |||
| 15%-35% | ||||||
| 35%-55% | ||||||
| Свыше 55% | ||||||
| 8. | Доля платных услуг в общем объеме финансирования | До 5% | Подтверждается бухгалтерскими документами | |||
| 5%-10% | ||||||
| 10%-15% | ||||||
| Свыше 15% | ||||||
| 9. | Количество посетителей в год на платной основе | За каждую 1000 человек | Подтверждается документально | |||
| 10. | Количество оказываемых услуг населению | За каждый вид услуг | Подтверждается документально | |||
| 11. | Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня (при непосредственном (физическом) участии коллективов или участников | За каждого лауреата, дипломанта, участника | Подтверждается документально | |||
| Международный - лауреаты - дипломанты - участники | ||||||
| Всероссийский - лауреаты - дипломанты - участники | ||||||
| Республиканский (региональный), межрегиональный - лауреаты - дипломанты - участники | ||||||
| Районный, межрайонный - лауреаты - дипломанты - участники | ||||||
| Городской -диплом -грамота, сертификат -благодарность, благодарственное письмо | ||||||
| Стипендиаты районного и республиканского уровня | За каждого стипендиата (премианта) | |||||
| 12. | Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих онлайн мероприятиях различного уровня (без непосредственного (фактического) участия коллективов и участников | За каждого лауреата, дипломанта, участника | Подтверждается документально | |||
| Международный - лауреаты - дипломанты - участники | 0,5 0,4 0,3 | |||||
| Всероссийский - лауреаты - дипломанты - участники | 0,4 0,3 0,2 | |||||
| Республиканский - лауреаты - дипломанты - участники | 0,3 0,2 0,1 | |||||
| Районный - лауреаты - дипломанты - участники | 0,3 0,2 0,1 | |||||
| 13. | Средний процент заполняемости зрительного зала на одном мероприятии | До 30% | Подтверждается журналом учета работы | |||
| 30%-50% | ||||||
| 50%- 80% | ||||||
| Свыше 80% | ||||||
| 14. | Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации | За каждую отдельную статью, передачу, материал | Подтверждается документально | |||
| 15. | Количество заключенных договоров с юридическими и физическими лицами на оказание услуг, договоров совместной деятельности | За каждый договор | Подтверждается документально |
Примечания:
1. Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений клубного типа муниципального района "Княжпогостский" определяются в соответствии с государственной годовой статистической формой отчетности N 7-нк.
2. К учреждениям культуры клубного типа относятся: сельские и городские клубы; сельские, районные и городские Дома и Дворцы культуры; Центры культуры (в том числе национальные), Дома ремесел и иные учреждения клубного типа.
3. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы художественной самодеятельности и технического творчества; кружки и курсы прикладных знаний, домоводства и другие; курсы, школы, университеты и их филиалы, студии, спортивные и оздоровительные секции, группы и другие аналогичные формирования, работающие на бесплатной и платной основах.
4. К культурно - досуговым мероприятиям относятся праздники, фестивали, концерты, спектакли, шоу-программы, вечера, выставки, презентации, дискотеки, игротеки, конкурсы, театрализованные представления и другие аналогичные мероприятия, проводимые на бесплатной и платной основах.
5. К выездным мероприятиям относятся мероприятия, проводимые в других залах населенного пункта республики, если коллектив (исполнители) возвращается в течение суток. К гастрольным, относятся мероприятия, проводимые за пределами своего населенного пункта, если длительность пребывания их участников в поездке составляет более суток.
6. К культурно - досуговым мероприятиям относятся программы, включающие комплекс мероприятий, ориентированных на различные социальные слои и возрастные группы жителей, и направленные на достижение конкретных целей (пропаганда здорового образа жизни, развитие детского творчества, поддержка исполнительского мастерства, развитие художественного и декоративно-прикладного творчества, развитие театрального и музыкального искусства, другое), с указанием сроков, финансовых и иных ресурсов, исполнителей по каждому мероприятию, ожидаемых результатов.
7. Данные по показателю "Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях" заполняются на основании журнала учета работы формирований путем подсчета числа участников в них. Лица, участвующие в нескольких кружках, секциях и клубах учитываются по каждому из них в отдельности.
8.2. Показатели отнесения муниципальных межпоселенческих библиотек (централизованных библиотечных систем) к группам по оплате по оплате труда руководителей:
| Тип учреждения культуры | Группа по оплате труда | |||
| I | II | III | IV | |
| Количество баллов за один год | ||||
| Библиотеки | Свыше 30 | 25- 30 | 20- 25 | До 20 |
Примечания:
1. К дополнительным показателям, характеризующими нагрузку, специфические
условия работы и руководства, межпоселенческими муниципальными (ЦБС) могут быть отнесены:
1) применение эффективных методов управления библиотеками (программный и проектно-целевой);
2) совершенствование справочно - библиографической деятельности (в т.ч. выполнение и учета справок);
3) уровень информационного обслуживания читателей (в т.ч. создание и использование собственных электронных ресурсов);
4) уровень информационного обслуживания читателей (в т.ч. создание и использование собственных электронных ресурсов);
5) предоставление услуг МБА (межбиблиотечный абонемент) и ЭДД (электронной доставки документов);
6) другие качественные и количественные критерии, дополняющие основные объемные показатели в соответствии с утвержденными на местах критериями качества деятельности и услуг.
Объемные показатели