Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей – это

A) лидерство

B) авторитетность

C) власть

D) имидж

Обряд, который сокращает власть и статус, подтверждает необходимость требуемого поведения, – это обряд

A) ухода

B) подтверждения

C) обновления

D) разрешения конфликта

Исключительная одаренность личности – это

A) имидж

B) статус

C) авторитет

D) харизма

Упорное нежелание замечать те отрицательные явления, за которые именно вы несете ответственность, а также преувеличение достижений, которые можно приписать себе, – это блокирование

A) имиджа

B) информации

C) статуса

D) авторитета

Общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг – это

A) власть

B) лидерство

C) авторитет

D) имидж

Обряд, который изменяет стиль работы и руководства, – это обряд

A) продвижения

B) единения

C) усиления

D) обновления

Сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура, – это

A) культура

B) организация

C) организм

D) корпорация

Слушание, которое подразумевает умение встать на точку зрения говорящего, – это слушание

A) эмпатичное

B) сочувствующее

C) активное

D) сопереживающее

Характерными нормами являются личные умения, практичность и простота принимаемых решений, – это нормы субкультуры

A) городской

B) сельской

C) организационной

D) профессиональной

При высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства

A) уговаривающий

B) делегирующий

C) участвующий

D) говорящий

Эффективность работы группы зависит от совпадения стиля поведения лидера и того, насколько ситуация дает лидеру возможность осуществлять контроль и влияние на группу, – это модель

A) Фидлера

B) Блэнхарда

C) Херси

D) Гарсиа

Враждебная внутренняя установка или враждебный тип действий индивида (или группы по отношению к другому индивиду( или группе) – это

A) давление

B) угроза

C) конкуренция

D) агрессия

Мотивы, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд и значительно улучшить свое материальное положение, – это мотивы

A) общения

B) познания

C) предпринимательства

D) деятельности

Путь выбора проекта, который предполагает научную разработку алгоритма выбора инвестиционного проекта и организационное обеспечение реализации этого алгоритма, – это путь

A) прагматический

B) организационный

C) эвристический

D) информационный

Система использования своего свободного времени – это система

A) спорта

B) отдыха

C) культуры

D) планирования

Метод исследования, в основе которого лежит построение копий изучаемого явления, – это метод

A) феноменологизации

B) интерпретации

C) моделирования

D) концептуализации

Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе имиджевых регуляторов поведения исходя из миссии фирмы – это

A) культура делового общения

B) ситуация делового общения

C) миссия делового общения

D) имидж делового общения

Этап жизненного цикла организации, на котором организация все больше костенеет и все большее внимание направляет на самое себя, – это этап

A) бюрократизации

B) старения

C) стабилизации

D) аристократизма

Сеть, чаще называемая «виноградной лозой», которая может идти в любом направлении, перескакивать через административные уровни, – это сеть

A) непроизвольная

B) неформальная

C) формальная

D) произвольная

Социальное предназначение фирмы в обществе, помогающее ответить на вопрос, ради чего она создана – это миссия

A) целевая

B) корпоративная

C) социальная

D) организационная

На стадии роста организации преобладает организационная культура

A) задачи или Афины

B) власти или Зевса

C) личности или Диониса

D) ролевая или Аполлона

При проявлении устойчивого отношения одного человека к другому в сознании откладывается преимущественно информация, в которой фиксируются промахи, ошибки в работе и поведении – это

A) эмпатия

B) телепатия

C) антипатия

D) симпатия

Лидерство, которое дает хороший эффект, когда подчиненные выполняют хорошо структурированные задачи, – это лидерство

A) авторитарное

B) либеральное

C) директивное

D) поддерживающее

Совокупность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с эстетическими принципами – это

A) традиция поведения

B) эстетика поведения

C) культура поведения

D) мораль поведения