Об отношениях мужчины и женщины.
Древний наскальный рисунок. Женщина управляет мужчиной на основе половой зависимости, при соответствующем типе строя психики. Женщина рождает и выхаживает ребенка, который становится главным в семье. На ребенке сосредоточена мама, на маме сосредоточен папа. Некоторым руководителям запрещено иметь жен: вор в законе, равины высших посвящений,
Возможен ли тандем мужчина + женщина?
Так как женщина рожает и взращивает ребенка, поэтому у неё максимальная плотность интересов здесь и сейчас.
Женщина – интуиция, Мужчина – логика.
Вывод: мужчина + женщина = наиболее устойчивый и эффективный тандем
Типы управленцев:
1. Профильные из профессии.
2. Редкие универсальные психологи управленцы.
3. Методологически грамотные (ТПД) управленцы нового поколения. Правильное мировоззрение и высокая культура мышления.
Проблема взаимоотношений начальник-подчиненный не существует, а существует:
1) проблема взаимоотношений между людьми и
2) проблема слияния личности с занимаемой должностью.
Проблема снимается, когда начальник снимает с себя ригалии и притязания на авторство и на последнюю инстанцию истины, а с подчинённого снимет закрепощённость.
Тем самым руководитель обеспечит интеллектуальную и психологическую сочетаемость и сможет построить политандемный принцип с каждым подчиненным и введет данный принцип в основу корпоративной культуры.
Подчеркнем, что каждое решение может быть выработано единолично, либо коллективно, но при воплощении решения в жизнь ответственность за него возлагается персонально на одного.
При ТПД взаимоотношения начальник и подчиненный переводятся в плоскость Человеческих взаимоотношений.
Слияние личности и должности есть условие тандема.
Толковые управленцы есть, они по наитию, интуитивно выходят в тандем.
Карьерист по определению не сможет войти в тандемный режим. Карьерист - начальник будет разговаривать через губу, подчиненный будет прогибаться или присмыкаться. Под шелухой карьериста нет личности, а нет личности-нет сочетаемости, поэтому и нет тандемного эффекта. Карьерист даже на подсознательном уровне никогда не войдет в тандем, потому что он его боится.
Два типа образования.
Первое дает Что, Где, Когда. Не могу знать
Второе: Ум хорошо устроенный, лучше, чем хорошо наполненный.
II Часть вторая
Серьёзный труд по преодолению ранее сложившихся стереотипов. Препятствие, которое мешает этому, это ваш я-центризм.
Перед этим необходимо просмотреть три занятия:
Занятие 3 «Алгоритмика Я-центризма»,
Ошибки при самообразовании #1
Занятие 8 Имитационно-провокационная деятельность.
занятие №3 - https://vk.com/wall-107797588_947 занятие №8 - https://vk.com/wall-107797588_916
Тандемный принцип интеллектуальной и психической деятельности (ТПИПД) двумя и более для выработки единого мнения.
При осуществлении тандемного и политандемного принципа деятельности порождается соборность, как наилучший способ взаимодействия индивидуальной психики с коллективной.
Соборность – специфический эгрегор с Человечными типами психики и иерархически наивысшая человеческая суперсистема.
Главное препятствие - Боязнь потерять лицо после снятия шелухи свойственна эгоистичному индивиду.