I. Нынешняя организационная культура (какой Вы ее видите сегодня)
ВОПРОСНИК ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ
Здравствуйте! Наш опросник предназначен для анализа корпоративной культуры Самарского Государственного Университета. Опрос проводится анонимно. Все Ваши ответы будут обрабатываться в общем виде.
Укажите, пожалуйста, свой пол:
· Мужской;
· Женский.
Укажите, пожалуйста, свой факультет: _________________________________
Укажите, пожалуйста, свой курс: ___________________________________
I. Нынешняя организационная культура (какой Вы ее видите сегодня).
Каждый из вопросов предполагает четыре альтернативных ответа. Распределите баллы 100-балльной оценкимежду этими четырьмя вариантами в том весовом соотношении, которое наиболее соответствует СамГУ. Наибольшее количество баллов дайте тому ответу, который более других напоминает СамГУ. Например: А – 55, Б – 20, В – 20, Г – 5. Обязательно убедитесь в том, что при ответе на каждый вопрос сумма проставленных вами баллов равна 100.
| 1. Важнейшие характеристики университета: | ||
| А | Университет похож на большую семью, уникальную по особенностям. | |
| Б | Университет ведет динамичную и новаторскую деятельность при активном участии студентов. | |
| В | Университет стремится к высоким показателям, все студенты стремятся достичь общей цели. | |
| Г | Университет жестко структурирован и строго контролируется. Действия студентов ограничиваются формальными предписаниями. | |
| Всего: | ||
| 2. Стиль взаимоотношений с администрацией СамГУ в настоящем характеризуется: | ||
| А | Заботой ректора о студентах, которые могут к нему обратиться в трудную минуту. | |
| Б | Поощрением новаторства, свободы, проявлений индивидуальности. | |
| В | Высокой требовательностью к студентам и стремлением к их конкуренции. | |
| Г | Требованием полного подчинения, предсказуемости и стабильности. | |
| Всего: | ||
| 3. Преподавательская работа со студентами в настоящее время: | ||
| А | Характеризуется поощрением коллективной работы, единодушия в принятии решений. | |
| Б | Характеризуется поощрением самостоятельности и новаторства. | |
| В | Характеризуется высокой требовательностью, стремлением к конкуренции. | |
| Г | Характеризуется требованием подчинения, предсказуемости и стабильности | |
| Всего: | ||
| 4. Университет сегодня объединяет в единое целое: | ||
| А | Преданность делу и взаимное доверие. | |
| Б | Приверженность новаторству и совершенствованию, стремление быть впереди. | |
| В | Акцент на достижении цели, выполнении поставленной задачи, агрессивность и стремление к победе. | |
| Г | Формальные правила и официальная политика, стремление поддержать плавный ход деятельности. | |
| Всего: | ||
| 5. Стратегические цели университета сегодня: | ||
| А | Внимание на гуманном развитии. Настойчиво поддерживаются высокое доверие, открытость, соучастие. | |
| Б | Акцент на и решении новых проблем. Ценятся использование нового и изыскание возможностей. | |
| В | Акцент на конкурентные действия и достижения. Доминирует напряжение сил и стремление к лидерству во всем. | |
| Г | Акцент на неизменности и стабильности. Важнее всего контроль и плавность всех операций. | |
| Всего: | ||
| 6. Критерии успеха СамГУ сегодня: | ||
| А | Университет определяет успех на базе развития человеческих ресурсов, коллективной работы, увлеченности студентов учебой и иной деятельностью. | |
| Б | Университет определяет успех на базе обладания уникальных или новейших методик преподавания и современного оборудования. | |
| В | Университет определяет успех на базе победы на рынке и опережении конкурентов. Ключ успеха – конкурентное лидерство на рынке образования. | |
| Г | Университет определяет успех на базе качественного образования, гладких планов-графиков и низких затрат на обучение студентов. | |
| Всего: |