Эффективность использования земельных ресурсов

Сельскохозяйственные угодья включают в себя пашню, залежь, сенокосы, многолетние насаждения, пастбища. К несельскохозяйственным угодьям можно отнести болота, лес, кустарники, прочие земли.

Земельный фонд ООО «Яшкинская птицефабрика» имеет несколько видов угодий. Производство валовой сельскохозяйственныой продукции во многом зависит от состава земельных угодий (табл. 8).

Таблица 8 - Состав земельных угодий ООО «Яшкинская птицефабрика»

Показатель, га	Всего	из нее:
используется	не используется
2012г	2013г	2014г	2012г	2013г	2014г	2012г	2013г	2014г
Общая земельная площадь, всего:
в том числе: сельскохозяйст венных угодий							-	-	-
из них: пашня							-	-	-
сенокосы				-	-	-	-	-	-

Рис. 10 – Состав земельных угодий ООО «Яшкинская птицефабрика», га

Из таблицы видно, что в период 2012-2014гг. структура и состав земельных угодий не изменился. Организация использует все свои сельскохозяйственные угодия, предприятие использует все имеющиеся у него земельные угодья. ООО «Яшкинская птицефабрика» значительную часть своих земельных угодий сдает в аренду, а именно 353 га.

Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов

Состав и структура трудовых ресурсов, показатели движения и показатели использования рабочего времени

Трудовые ресурсы являются важнейшим ресурсом любого предприятия. Основными источниками анализа являются ф. №П-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников”.

Численность работников организации представлена в таблице 9.

Таблица 9 – Численность и структура работников ООО «Яшкинская птицефабрика», чел.

Показатель	2012г.	2013г.	2014г.	Абс. Откл.,+/-	Темпы роста, %
2013/	2014/	2013/	2014/
Всего по организации						100,76	101,51
в том числе: Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, всего						101,29	100,00
в том числе: -постоянные работники						101,43	100,47
из них: трактористы - машинисты						114,29
работники птицеводства				-7		90,79
Служащие					-1		95,45
из них: -руководители
-специалисты					-1		88,89
Рабочие, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах							111,54
Работники торговли и общественного питания				-1

Таким образом, среднесписочная численность работников организации в 2012г. составляла 263 чел, в 2013 г. 265 чел, а в 2014г. уже 269 чел, что выше на 6 человек относительно 2012г. Основная доля работников приходится на работников птицеводства, а именно в 2012г. это 76 чел. а в 2013 и в 2014гг. количество работников снизилось до 69 чел.

Использование рабочего времени представлено в таблице 10.

Таблица 10 – Показатели использования рабочего времени

Наименование показателя	2012г.	2013г.	2014г.	Абс. Откл.,+/-	Темпы роста, %
2013/	2014/	2013/	2014/
Среднесписочная численность, чел.						100,76	101,51
Отработано работниками, тыс.чел. дней					-2	103,33	96,77
Отработано работниками тыс. чел.час.					-12	103,33	97,58
Отработано 1 работником чел. дней	228,14	233,96	223,05	5,83	-10,91	102,55	95,34
Отработано 1 работником чел. час	1825,1	1871,7	1799,2	46,6	-72,44	102,55	96,13

Из таблицы видно изменение количество отработанных работниками рабочего времени, а именно в 2012г. 480 тыс. чел.час., в 2013 г. -498 тыс. чел. час. и в 2014 г. - 484 тыс. чел. час.

Производительность труда.

Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, то есть его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. Производительность труда в отраслях АПК зависит от многих природных и экономических факторов, которые можно объединить в четыре группы:

-организационно-экономические - углубление специализации, улучшение организации производства и труда, нормирования труда, ликвидация простоев по организационным причинам, сокращение численности обслуживающего персонала;

- технико-экономические - совершенствование технологии и комплексная механизация производства, применение новой техники, ликвидация простоев по техническим причинам;

-социально-экономические - совершенствование материального и морального стимулирования труда, соблюдение трудовой дисциплины, повышение квалификации работников, ликвидация текучести кадров, улучшение условия труда, быта и отдыха работников, возрождение соревнований в трудовых коллективах;

-природные факторы - климат и плодородие почв. В сельском хозяйстве в отличие от других отраслей материального производства результаты труда в большей степени зависят от природных условий.

При одних и тех же затратах труда в зависимости от сложившихся погодных условий и плодородия почв можно получить разное количество продукции. Поэтому повышение производительности сельскохозяйственного труда возможно лишь при максимальном учете факторов природной среды.

В таблице 11 представлены данные о производительности труда работников.

Таблица 11 – Производительность труда работников

Наименование показателя	2012г.	2013г.	2014г.	Абс. Откл.,+/-	Темпы роста, %
2013/	2014/	2013/	2014/
Выручка, тыс.руб.						116,38	108,40
Себестоимость продаж, тыс.руб.						132,88	103,38
Прибыль (убыток) от продаж, тыс.руб.		-1863		-6741		-38,19	-736,66
Чистая прибыль, тыс.руб.						137,61	180,99
Среднесписочная численность персонала, чел.						100,76	101,51
Производительность труда, тыс.руб. /чел.	1019,02	1176,95	1256,84	157,92	79,89	115,50	106,79
Выработка на 1 работника, тыс.руб./чел.	897,81	1183,98	1205,82	286,16	21,84	131,87	101,84
Прибыль от продаж в расчете на 1 работника, тыс.руб. /чел.	18,55	-7,03	51,02	-25,58	58,05	-37,90	-725,75
Размер чистой прибыли в расчете на 1 работника, тыс.руб./чел.	5,28	7,21	12,85	1,93	5,64	136,55	178,22

Таким образом, в организации в период 2012-2014гг. виден рост производительности труда, что является положительной тенденцией и связано превышением темпов роста выручки от реализации над темпами роста среднесписочной численности работников.