Г. ЗАО «Луначарск» получило золотую медаль XII Поволжской агропромышленной выставки «За достижение наивысших производственных показателей в овощеводстве».
Кисляков С.А. получил благодарственные письма от общественных организаций «Милосердие», «Меценаты столетия» « за оказание материальной помощи и содействие», «За трудовые подвиги на благо Родины и служение идеалам добра и милосердия».
В 2002 году Кисляков Сергей Александрович награжден медалью ордена «За заслуги перед отечеством» II степени. Этой же награды удостоена Рогаева Антонина Фёдоровна – бригадир овощеводства в 2002 году.
Звание «Заслуженный агроном Российской Федерации» присвоено Кохану Василию Митрофановичу в 2007 году.
Все перечисленные успехи достигнуты благодаря сплоченной работе всего трудового коллектива под грамотным руководством талантливого руководителя Кислякова Сергея Александровича.
Для рабочих и служащих акционерного общества, членов их семей созданы определенные условия работы и проживания: поселок Луначарский связан с городом Тольятти дорогой с твердым покрытием, газифицирован, центральное отопление, замечательный детский сад, школа, жилье и прочее. Производственные помещения содержатся на должном уровне. Ежегодно, за счет хозяйства, 25-30 человек работающих в ЗАО «Луначарск» поправляют здоровье в санаториях, люди вовремя получают заработную плату, премиальные доплаты по итогам года. В коллективном договоре предусмотрены выплаты, в связи с выходом работников на пенсию по возрасту, в летний период организовано горячее питание в полевой столовой за символическую плату. Поэтому нет такой проблемы как текучесть кадров. Есть работники со стажем работы 30 и более лет. Благоприятное финансовое положение способствует решению не только производственных вопросов, но и поддержанию инфраструктуры поселка.
За умелое руководство производством, за заботу о трудовом коллективе (300 человек), у населения поселка, Сергей Александрович снискал признательность, пользуется заслуженным авторитетом и уважением. ЗАО «Луначарск» являлось спонсором в проведении спортивных мероприятий проводимых в поселке, праздников, особое внимание конечно уделяется ветеранам войны и труда. Оказывалась финансовая помощь в строительстве местного храма, детскому саду поселка, школе, дому культуры.
Компанию «Самара-Солана» в Самарской губернии сегодня знают многие сельхозпроизводители. Развитие этого предприятия стало примером успешного сельхозпроизводства. Начало ЗАО «Самара-Солана» было положено в 1992 году, когда стартовал губернский картофельный проект. Одной из основных площадок его реализации стал совхоз имени Луначарского Ставропольского района (он считался одним из лучших картофелеводческих хозяйств области). Главным партнёром проекта стала немецкая фирма sоIапа — один из мировых лидеров по селекции картофеля.
- В начале девяностых годов технология разведения картофеля в Самарской области была отсталой, - вспоминаетл в 2008 году генеральный директор ЗАО «Самара-Солана» кандидат сельскохояйственных наук Владимир Молянов. — Практически не использовалась техника, урожаи были невысокими, существовали проблемы с уборкой — большая часть картофели выкапывалась вручную! Совместно с совхозом «Луначарский» мы начали применять немецкие сельхозмашины и европейские технологии. Кроме этого, ввели новые европейские сорта, так как отечественные были не приспособлены к механической уборке. Дело в том, что для механической уборке необходимо, чтобы картофель был крупным, круглым, ровным, не бился во время уборки, был устойчив к механическим повреждениям, хорошо хранился. А к российским условиям лучше всего подошёл немецкий картофель. Кстати, Пётр 1 тоже в своё время ввёз картошку в Россию именно из Германии.
Основное направление работы ЗАО «Самара-Солана» - семеноводство. Вначале главной культурой хозяйства был картофель.
- Свою первую грамоту мы получили за урожай 250 центнеров с гектара — самую высокую урожайность за всю историю Ставропольского района, - вспоминаетл В.Молянов в 2008 г. — Сегодня мы перешагнули предел в 500 центнеров с гектара.
С 2001 года ЗЛО «Самара-Солана» получило лицензию на семеноводство зерновых культур.”Успехами нашего предприятия мы прежде всего обязаны коллективу, который здесь работает, говорит В.Молянов. — Три тысячи гектаров сегодня в 2008 годуобрабатываютловсего 40 человек, причём, в это число входятили охранники, работники на сортировке, водители и так далее. Главное, люди заинтересованы и в урожае, и в его реализации. Каждый работник приноситл доход предприятию около 1,5 миллиона рублей в год, они зарабатывают себе достойную зарплату. Нельзя делать хозяйство прибыльным за счёт низкой зарплаты колхозников!
Владимир Молянов считаетл своей задачей привлечение молодёжи в сельскохозяйственное производство. Вывод: нет молодёжи в хозяйстве — нет будущего. И в хозяйстве в 2008 годуработаютли несколько молодых работников. Сотрудников стараются поддерживать поддерживали ссудами на неотложные нужды, приобретение жилья, никогда не задерживаютли зарплату.