Задание 2. Решить задачи и выполнить практическое задание

№1. Инженер Андреев был зачислен на должность началь­ника смены одного из предприятий г. Москвы с шестимесячным испытательным сроком. Что понимается под испытательным сроком? Каковы сроки предварительного испытания? Законно ли установление инженеру Андрееву шестимесячного испытательного срока? Возможно ли установление такого испытательного срока для какой либо категории работников? Подготовьте приказ о приеме на работу.

№2 Инженер Воробьев приступил к работе 1 августа 2002 г. (после окончания института). Узнав, что право на отпуск по закону он имеет через 6 месяцев работы, он решил с 1 февраля 2003 г. не выходить на ра­боту, использовав таким образом свое право. Возвратившись 1 марта из отпуска,Воробьев узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает как нарушение трудовой дисциплины и переводит его на два месяца на низкооплачиваемую работу. Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков? Какие органы вправе утверждать графики отпусков? Какие положения должны соблюдаться при составлении графиков отпусков? Законны ли действия администрации, наложившей на Воробьева дисциплинарное взыскание?Подготовьте приказ о переводе.

№3.Романова была принята на должность экономиста по труду. Однако с учетом ее знаний и опыта работы на нее до­полнительно были возложены обязанности: 1) составление дол­жностных инструкций для специалистов различных отделов пред­приятия; 2) оказание помощи ст. бухгалтеру при составлении годового баланса; 3) постоянное участие в комиссии по прове­дению инвентаризации оборудования. Романова обратилась в комиссию по трудовым спорам, считая, что эти задания выходят за рамки ее трудовой функции. Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? Составьте должностную инструкцию экономиста по труду.

№4.Сторож садового товарищества Орлова была уволена по ее собственной инициативе согласно ст. 80 ТК РФ. Счи­тая увольнение неправомерным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Истица указала, что под влиянием необоснованных претензий в ее адрес со стороны председателя правления она в сильном волнении высказала просьбу уволить ее по собственному жела­нию. Никакого письменного заявления она не подавала. Ответчик иск не признал и пояснил, что Орлова изъявила свое желание уволиться с работы без всякого на нее давления и в присутствии ряда свидетелей, подтверждающих подлинность ее волеизъявления. Кроме того, Орлова назвала конкретную дату увольнения. Какое решение, по Вашему мнению, примет суд?Подготовьте приказ об увольнении.

№5.За злоупотребления в работе кассир Аристова была привлечена к уголовной ответственности. Администрация завода уво­лила Аристову в связи с утратой доверия к ней. Через два месяца уголовное дело в отношении Аристовой было прекращено. Аристова не согласилась со своим увольнением и обратилась в суд, требуя восстановления ее на прежней работе и оплату за вынужденный прогул. Может ли быть удовлетворено требование Аристовой? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

Задание 2. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.

Приказ № 67 от 01.03.2002г.

Северова Владимира Ивановича принять на работу с 1 марта 2002г. токарем-расточником 5 разряда с двухмесячным испытательным сроком с тарифной ставкой 2400 руб. в механический цех.

Основание: заявление Северова В.И., трудовой договор

С приказом ознакомлен:

Приказ № 132 от 15.05.2002г.

Северова Владимира Ивановича токаря-расточника 5 разряда цеха № 6, перевести с 15 мая 2002 г. по 14 июня 2002 г. в энергетический цех на работу по ликвидации последствий аварии с оплатой труда в соответствии со ст. 74 ТК РФ.

С приказом ознакомлен:

Приказ № 132-1 от 15.05.2002г.

Северова Владимира Ивановича привлечь к сверхурочной работе 15, 16 мая 2002г. в связи с ликвидацией последствий аварии по два часа каждый день с оплатой в 1.7 раза выше за каждый час работы сверх нормальной продолжительности.

С приказом ознакомлен:

Основание: Приказ № 131от 15. 05.2002г., письменное согласие работника.

Приказ № 141 от 16.06 2002г.

Северову Владимиру Ивановичу объявить Благодарность за отличную работу и проявленную инициативу при ликвидации последствий аварии и выдать премии в размере 5000 руб.

С приказом ознакомлен:

Основание: докладная Главного инженера

Приказ № 159 от 17.06 2002г.

Северову В.И.(таб. № 602) предоставить очередной ежегодный отпуск 28 календарных дней с 1.07.2002г.

С приказом ознакомлен:

Основание: график отпусков на 2002г.

Приказ №167 от 01.08.2002г.

Уволить Северова Владимира Ивановича токаря-расточника 5 разряда цеха № 6 в связи с призывом на военную службу с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка п.1 ст. 83 ТК РФ

С приказом ознакомлен:

Основание: заявление Северова В.И., решение военного комиссариата о призыве

Вариант №16

Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса

1. Особенности регулирования труда медицинских работников (прием, режим работы, оплата труда, перевод, увольнение).

2. Полная материальная ответственность работников.