Порядок обращения для прохождения учебной практики. рассмотрение кандидатов и отбор участников программы.
ЦЕЛЬ
Настоящая Программа определяет условия и порядок предоставления студентам возможности закрепления полученных в процессе обучения теоретических знаний, приобретения навыков и практического опыта работы в нефтяной промышленности путем прохождения учебной практики в ТОО «Тенгизшевройл» (далее- «Компания»). Программа также служит целям кадровой стратегии Компании по поиску, привлечению и отбору квалифицированных специалистов.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ø Виды учебной практики, кандидаты на прохождение учебной практики
Компания предоставляет студентам возможность прохождения неоплачиваемой учебной практики.
Срок прохождения неоплачиваемой практики в Компании не может превышать 1 (одного) месяца.
Исключения на прохождение оплачиваемой практики в Компании утверждаются Генеральными Менеджерами отделов.
Срок прохождения оплачиваемой практики в Компании не может превышать 3 (трех) месяцев.
Ø Критерии для кандидатов на прохождение учебной практики
- гражданин Республики Казахстан;
- возраст не моложе 18 лет;
- студент очной формы последних 2-х курсов (т.е. студенты 3-его и 4-ого курсов), проходящий обучение по утвержденной Компанией специальности обучения;
- студент ВУЗа Республики Казахстан / студент ВУЗа Российской Федерации или дальнего зарубежья;
- средний балл успеваемости (GPA) в совокупности составляет не ниже 3-х балов из 4-х возможных.
Компания рассматривает кандидатов на прохождение учебной практики и проводит отбор участников настоящей Программы, исходя из своих возможностей и потребностей.
Жители Атырауской области имеют преимущественное право в процессе отбора при удовлетворении всем другим критериям.
Списки ВУЗов Республики Казахстан и специальностей обучения являются Приложением к настоящей Программе.
Ø Финансовое и материально-техническое обеспечение участников Программы
| Место прохождения учебной практики – г. Атырау, график 5/2 | · оборудованное рабочее место для прохождения учебной практики; · доставка до офиса Компании установленными автобусными маршрутами внутри г.Атырау; · одноразовое питание в дни прохождения учебной практики (обед) – только для неоплачиваемой практики |
| Место прохождения учебной практики – Тенгиз, график 14/14 или 28/28 | · оборудованное рабочее место для прохождения учебной практики; · доставка из г.Атырау или г.Кульсары до Тенгиза и обратно (ж/д транспорт, автобус); · жилье и питание в дни прохождения учебной практики; · средства индивидуальной защиты (СИЗ)*. |
*СИЗ выдаются при необходимости по общим правилам Компании на время прохождения учебной практики, должны использоваться только для работ на объектах Компании и быть возвращены по окончанию учебной практики.
Ø Обязанности участника настоящей Программы
· пройти медицинский осмотр до начала оформления прохождения учебной практики и представить подтверждающий документ по установленной форме;
· пройти соответствующее обучение, проводимое Компанией, для получения доступа к объектам Компании;
· соблюдать правила поведения, принятые в Компании;
· соблюдать правила и требования Компании по технике безопасности и охране окружающей среды;
· беречь оборудование и другое имущество Компании;
· соблюдать политику Компании в отношении алкоголя и наркотических веществ;
· не раскрывать третьим лицам содержание любой информации Компании, полученной им в ходе прохождения учебной практики, без предварительного письменного согласия Компании, если только такая информация не являлась общедоступной.
Ø Оформление результатов учебной практики
По завершении учебной практики принимающий отдел Компании заполняет Оценочный лист по прилагаемой форме и направляет в Управление Людских Ресурсов (УЛР) - в Атырауском офисе, 726К, тел. +7 712302 1256; на Тенгизе, TCOV-B10-208, тел. +7 712302 5945.
Оценочный лист и представленное студентом резюме вносятся в базу данных Группы по подбору кадров УЛР.
Прохождение студентами учебной практики в Компании не является гарантией их дальнейшего трудоустройства в Компании. Тем не менее, участники настоящей Программы в обязательном порядке рассматриваются в качестве кандидатов для заполнения соответствующих их квалификации вакансий в Компании.
ПОРЯДОК ОБРАЩЕНИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ. РАССМОТРЕНИЕ КАНДИДАТОВ И ОТБОР УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ.
1.Отделы Компании в процессе планирования ежегодного бюджета определяют количество студентов для прохождения неоплачиваемой / оплачиваемой учебной практики на предстоящий год и высылают предварительный план в Группу по подбору персонала УЛР.
Группа по подбору персонала УЛР консолидирует полученную от отделов Компании информацию.
2.
2.1. В соответствии с предварительным планом Отделов Компании Группа по подбору персонала УЛР определяет кандидатов на прохождение учебной практики в предстоящем году, соответствующих установленным критериям.
2.2. Студенты ВУЗов Республики Казахстан, Российской Федерации и дальнего зарубежья, заинтересованные в прохождении учебной практики в Компании, изучают условия настоящей Программы и подают заявления по прилагаемой форме с документами, указанными в прилагаемом списке, минимум за 6 (шесть) месяцев до начала учебной практики, по адресу: офис Компании в г.Атырау, Группа по подбору персонала УЛР, 726К, тел. +7 712302 1256.
3.Группа по подбору персонала УЛР составляет общий Список студентов и предоставляет его в Отделы Компании на ежеквартальной основе.
4.Отделы Компании из представленного Списка студентов отбирают участников настоящей Программы в соответствии со специальностью обучения для прохождения неоплачиваемой / оплачиваемой учебной практики и направляют одобренные списки в Группу по подбору персонала УЛР на ежеквартальной основе (минимум за неделю до начала практики).
При отборе участников необходимо учитывать, что не допускается прохождение студентами учебной практики на объектах Компании, условия труда на которых по результатам аттестации производственных объектов признаны вредными / особо вредными и / или опасными.
5.Группа по подбору персонала УЛР уведомляет студента об удовлетворении заявления и приглашает для оформления прохождения учебной практики в Компании.