Как рассчитывается средний дневной заработок для оплаты труда? Какую сумму должна была получить Завидова в качестве отпускных?

Примерные темы курсовых работ по дисциплине «Конституционное право»

Составитель: ст. преподаватель Живов Н.Д. ([email protected])

1. История становления и развития конституционного права России.
2. Федеральные конституционные законы и федеральные законы как источники конституционного права России.
3. Конституция РФ: юридические свойства, функции, проблемы реализации.
4. Конституционные основы народовластия в РФ.
5. Понятие и содержание государственного суверенитета РФ.
6. Конституционные принципы правового статуса человека и гражданина и их реализация в РФ.
7. Конституционное право граждан РФ на обращения в государственные органы власти и органы местного самоуправления.
8. Правовое регулирование вопросов приобретения гражданства РФ.
9. Конституционные основы ограничения прав и свобод личности в РФ.
10. Военное и чрезвычайное положение в РФ: правовое регулирование.
11. Административно-территориальное устройство субъектов РФ.
12. Организация представительных органов государственной власти в субъектах РФ.
13. Организация исполнительных органов государственной власти в субъектах РФ.
14. Конституционно-правовые основы судебной власти в РФ.
15. Конституционное (уставное) правосудие в субъектах РФ.
16. Конституционно-правовой статус и полномочия Президента РФ.
17. Институт полномочных представителей Президента РФ.
18. Законодательный процесс в Федеральном Собрании РФ.
19. Депутатская неприкосновенность: правовое регулирование и конституционная практика.
20. Правовые проблемы разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ.
21. Проблемы конституционно-правовой ответственности в РФ.
22. Избирательная система и ее значение в формировании институтов представительной демократии.
23. Политические партии в избирательном процессе.
24. Вопросы всероссийских, региональных и местных референдумов.
25. Конституционные поправки и пересмотр Конституции РФ.

Темы выбираются произвольно, но не более одного студента на одну тему.

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Вариант контрольной работы определяется по последней цифре зачетной книжки студента. Если последняя цифра 0 - студент выполняет вариант 10.

Вариант – 1.

1.История возникновения и перспективы развития трудового права.

2.Правовые основы охраны труда.

Задача. Токарю Машкову был объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ от медицинского осмотра. Через три дня Машков снова был замечен работающим без защитных очков, а Домогаров вновь отказался проходить медецинский осмотр. Машков был членом профсоюза, а Домогаров нет. Администрация предприятия обратилась в профком для получения согласия на увольнение Мащкова и Домогарова по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия администрации?

Вариант – 2.

1.Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда. Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом.

2.Особенности регулирования труда отдельных категорий граждан.

Задача.ООО «Финиш» заключило договор с гражданкой Никифоровой, согласно которому она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату. Одновременно договором было обусловлено, что Никифорова обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что организация будет выплачивать ей ежемесячно 2000 рублей. Спустя шесть месяцев Никифорова потребовала выплатить ее компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить отпуск. Директор ООО «Финиш» в удовлетворении этих требований отказал. Никифорова обратилась в суд за защитой своих прав.

Какое решение должен вынести суд? В каких отношениях (трудовых или гражданско-правовых) находится Никифорова с ООО «Финиш»?

Вариант – 3.

1.Локальные нормативные акты как источник трудового права.

2.Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль в области трудовых отношений.

Задача.Инспектор отдела кадров предприятия «Монтажспецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.

Какая из сторон права? Каковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?

Вариант – 4.

1.Предмет, метод и система трудового права.

2.Трудовой договор.

Задача.Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею было допущено ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.

Может ли быть Синицына уволена по результатам испытания? Если нет то на основании каких юридических норм?

Вариант – 5.

1.Понятие источников трудового права их классификация и виды.

2.Правовое регулирование дисциплины труда.

Задача.Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.

Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.

Вариант – 6.

1.Правоотношения в сфере труда.

2.Рабочее время и время отдыха.

Задача.Работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил работнику только сокращенную на семь часов рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.

Законно ли решение работодателя? Дайте обоснованную правовую оценку этого решения.

Вариант – 7.

1.Субъекты трудового права.

2.Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров.

Задача.Районный суд удовлетворил иск Трофимова о восстановлении на работу. Трофимов явился на предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжаловано в областной суд и, пока тот не рассмотрел дело, Трофимов не будет восстановлен на работе.

Какими должны быть действия Трофимова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работу?

Вариант – 8.

1.Основные принципы правового регулирования труда.

2.Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.

Задача.Гражданка Завидова работала завхозом школы с окладом 3500 рублей. В результате слияния двух образовательных учреждений она с 1 июня была переведена на должность вахтера с окладом 2100 рублей. Однако 3 июня Завидова серьезно заболела и вышла на работу только 5 октября, а 12 октября в соответствии с графиком отпусков ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, получив отпускные в размере 2100 рублей.

Как рассчитывается средний дневной заработок для оплаты труда? Какую сумму должна была получить Завидова в качестве отпускных?

Вариант – 9.

1.Основы правового регулирования занятости и трудоустройства.

2.Международно-правовое регулирование труда.

Задача. Гражданин Петров обратился в районный центр занятости с целью поиска работы. Предоставив все необходимые документы, через 11 дней он был признан безработным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Петров является инвалидом 3 группы и получает пенсию по инвалидности, и, кроме того, обратилась в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм.

Какое решение должен принять суд?

Вариант – 10.

1.Социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские соглашения.

2. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

Задача.Токарю 3-го разряда Круглову вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5-го разряда. Круглов отказался ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысить Круглову разряд, мастер уговорил его взяться за полученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которой пришлось затратить 15 тыс. рублей. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с Круглова причиненного ущерба в полном объеме.

Сформулируйте решение суда?