Формы и системы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем

213. Задание {{213}}

При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем…

¨ умножения тарифного коэффициента соответствующего разряда работы на тарифную ставку первого разряда

x умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах

¨ делением дневной тарифной ставки разряда на соответствующее нормированное задание

214. Задание {{214}}

Распределение заработной платы в бригаде по коэффициенту трудового вклада используется для:

¨стимулирования роста производительности труда

¨улучшения нормирования труда

¨улучшения качественных показателей работы

215. Задание {{215}}

Формы оплаты труда:

x сдельная

¨

216. Задание {{216}}

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда – это система, при которой…

¨труд рабочего оплачивается по стабильным прямым сдельным расценкам в пределах выполнения нормы, а при ее превышении – по повышенным сдельным расценкам

¨при перевыполнении нормы сдельная расценка снижается

¨размер заработка рабочего-повременщика ставится в прямую зависимость от результатов труда рабочих-сдельщиков

217. Задание {{217}}

Верное утверждение:

¨коллективно-сдельная оплата труда эффективна при условии, когда коллектив может влиять на общие результаты работы

¨сдельно-прогрессивная система оплаты используется для того, чтобы опытные работники не перехватывали работу у молодых

¨ сдельно-регрессивная система оплаты используется в случаях, когда надо стимулировать рост количества производимой продукции

218. Задание {{218}}

Верное утверждение относительно современного уровня заработной платы в России:

¨: минимальная заработная плата соответствует прожиточному минимуму

¨средняя заработная плата соответствует прожиточному минимуму

¨минимальная заработная плата ниже прожиточного минимума

219. Задание {{219}}

Тарифная ставка первого разряда – это…

¨ставка оплаты работника организации за единицу самого простого, относительно легкого труда

¨заработная плата, соответствующая прожиточному минимуму в стране

¨шкала разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов

220. Задание {{220}}

Сдельную форму оплаты труда скорее выберет…

¨ работник способный, желающий побольше заработать

¨добросовестный, но не очень продуктивный работник

¨работник, пришедший в фирму на короткое время и не собирающийся работать в ней долго

221.. Задание {{221}}

При сдельной оплате труда…

¨работник всегда в выигрыше, поскольку может больше заработать

¨требуется контроль качества продукции

-2: трудовой коллектив всегда сплоченный

222. Задание {{222}}

При сдельной оплате труда…

¨заработная плата обычно ниже, чем при повременной

¨заработная плата обычно выше, чем при повременной

¨оплату труда труднее связать с конечным результатом

223. Задание {{223}}

При повременной оплате труда…

¨интенсивность труда работника ниже, чем при сдельной

¨возможен перерасход сырья и материалов

¨результаты труда выше, чем при сдельной

224. Задание {{224}}

Повременной заработной плате свойственны следующие недостатки:

¨ низкая интенсивность труда

¨игнорирование работником неизмеряемых обязанностей

¨стремление работника к перевыполнению заданий

225. Задание {{225}}

При необходимости увеличения производства продукции в течение короткого времени наиболее целесообраз­на….

¨ повременная оплата труда

¨ оплата в виде процента от суммы реализованного товара

¨ сдельно-прогрессивная оплата труда

226. Задание {{226}}

Относительное возрастание тарифных коэффициентов выражается…

¨ отношением тарифных коэффициентов, соответствующих последнему и первому разрядам тарифной сетки

xотношением тарифного коэффициента каждого последующего разряда к предыдущему

¨ процентом увеличения тарифного коэффициента каждого последующего разряда по отношению к предыдущему

227. Задание {{227}}

При бестарифной системе оплаты труда…

¨не учитывается количество труда

¨индивидуальный заработок работника определяется как доля в общем фонде оплаты труда

¨работник точно знает величину своего будущего заработка

228. Задание {{228}}

Сдельная расценка – это…

¨размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы);

¨ абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц);

¨ размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы.

229. . Задание {{229}}

Основные формы оплаты труда:

¨аккордная

¨сдельная

¨комиссионная

¨повременная

230 Задание {{230}}

Развитие форм оплаты труда идет по пути увеличения сферы применения…

¨повременной формы оплаты труда

¨ сдельной формы оплаты труда

¨ тарифных систем оплаты труда

231. Задание {{231}}

В условиях бестарифной системы первичным системообразующим элементом является…

x фонд заработной платы предприятия

¨ индивидуальный заработок работника, определенный по результатам его работы

232. Задание {{232}}

При аккордной оплате труда заработок устанавливается….

¨ на весь объем работ;

¨ за единицу произведенной продукции;

¨ за отработанное время.