Статья 57. Дисциплинарная ответственность государственных служащих

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей к государственным служащим могут применяться следующие меры дисциплинарного взыскания:

1.1. замечание;

1.2. выговор;

1.3. предупреждение о неполном служебном соответствии;

1.4. понижение в классе государственного служащего на срок до шести месяцев;

1.5. увольнение с занимаемой должности в соответствии с настоящим Законом, законодательством о труде и иными законодательными актами.

2. К государственным служащим могут применяться и иные меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством.

3. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю соответствующего государственного органа. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая служба и поведение государственного служащего на государственной службе.

4. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий определяются законодательством о труде и иными актами законодательства.

Особенностью дисциплин ответственности является то, что она возникает в связи с выполнением госслужащим служебных функций. Основание – дисциплинарный проступок.

Раскройте понятие о судейской службе, о ее назначении, особенностях поступления и прохождения. Охарактеризуйте особенности правового статуса судьи как государственного служащего.

Судейская служба – особый вид госслужбы Республики Беларусь

Требования к кандидатам:

• Достижение 25-летнего возраста
• Владение белорусским и русским языками
• Наличие высшего юридического образования с присвоением квалификации «юрист»
• Наличие стажа работы по специальности не менее 3-х лет
• Для кандидатов на должность судьи, начиная с обл уровня, наличие стажа работы в качестве судьи.

Лица, поступающие на должность судьи общегои хозсуда, при соответств требованиям регистрируется как кандидат. Квалификационная коллегия судей дает оценку соответствия требованиям, деловым и марально-психологическим качествам кондидата и осуществляет функции конкурсной комиссии.

Все судьи вправе осуществлять правосудие только после принесения присяги.

Для судей предусмотрены специальные квалификационные классы: высший, 1(не устан), 2(не устан), 3(четыре года), 4(три года), 5(два года).

Особым этапом прохождения судейской службы явл аттестация. Аттестация подразделяется на очередную и внеочередную.Очередная аттестация проводится:

в отношении судей, впервые назначенных на должность судьи и не имеющих квалификационного класса, – по истечении шести месяцев работы;

при присвоении очередного квалификационного класса – не позднее одного месяца со дня истечения срока пребывания судьи в присвоенном квалификационном классе;

в отношении судей, назначенных на должность судьи бессрочно, – периодически один раз в пять лет не позднее одного месяца со дня истечения пятилетнего срока после предшествующей аттестации.

Внеочередная аттестация проводится:

при назначении судьи на должность на новый срок; при назначении судьи на должность председателя, заместителя председателя соответствующего суда; при назначении судьи на должность судьи в вышестоящий суд; при досрочном присвоении квалификационного класса или понижении в квалификационном классе; при длительном (более одного года непрерывно) неисполнении обязанностей судьи.

В зависимости от уровня профессиональных знаний, стажа, опыта работы аттестуемого судьи и занимаемой им должности квалификационная коллегия судей может принять одно из следующих заключений: о возможности присвоения очередного класса; о возможности присвоения более высокого класса; об оставлении ранее присвоенного класса; о наличии оснований для понижения судьи в классе; об отсрочке аттестации на срок не более шести месяцев; о несоответствии судьи занимаемой должности с ходатайством об освобождении его от должности.

Раскройте понятие, назначение, особенности поступления и прохождения прокурорской службы. Охарактеризуйте особенности правового статуса прокурорского работника как государственного служащего.

Для поступления необходимо:

1. Наличие высшего юридического образования

2. Наличие высоких проф и моральных качеств

3. владение государственными языками Республики Беларусь;

4. знание Конституции Республики Беларусь, законов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

5. достижение 25 лет

6. стаж – не менее 3 лет (прокурор области и Минска – 5 лет)

Лица, впервые поступающие сдают квалификационный экзамен, проходят стажировку – 6 мес. Обязательным условием для таких лиц явл принесение присяги.

Прокурорским работникам присваиваются классные чины: государственный советник юстиции 1 класса - генерал-полковник; госсоветник юстиции 2 класса - генерал-лейтенант, 3 класса - генерал-майор, старший советник юстиции - полковник; советник юстиции - подполковник; младший советник юстиции - майор; юрист 1 класса - капитан; юрист 2 класса - старший лейтенант; юрист 3 класса - лейтенант.

1 раз в три года проходят аттестацию.

К прокурорским работникам могут применяться следующие меры поощрения:

объявление благодарности; единовременное денежное вознаграждение; награждение ценным подарком; награждение Почетной грамотой Генерального прокурора; занесение на Доску почета Генеральной прокуратуры; досрочное присвоение классного чина; присвоение очередного классного чина на одну ступень выше положенного по занимаемой должности; присвоение классного чина на ступень выше очередного; награждение нагрудным знаком органов прокуратуры; присвоение в установленном порядке почетных званий «Заслуженный работник органов прокуратуры Республики Беларусь», «Заслуженный юрист Республики Беларусь» и награждение другими государственными наградами Республики Беларусь; досрочное снятие дисциплинарного взыскания; иные меры поощрения, предусмотренные законодательством о государственной службе и о труде.

Дисциплин взыскание:

замечание; выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в классном чине на срок до шести месяцев; понижение в должности на срок до шести месяцев; лишение нагрудного знака органов прокуратуры; освобождение от занимаемой должности (увольнение); освобождение от занимаемой должности (увольнение) с лишением классного чина.

достижение прокурорским работником предельного возраста,

установленного для пребывания на государственной службе;

Основания для прекращение службы:

соглашение сторон; отставка; истечение срока действия контракта, когда одна из сторон решила прекратить трудовые отношения; перевод на службу (работу) к другому нанимателю; избрание депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, местного Совета депутатов, а также избрание или назначение членом Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и осуществление указанных полномочий на профессиональной основе; ликвидация органа прокуратуры (его структурного подразделения), сокращение численности или штата работников в случае, если прокурорский работник отказывается от перевода на другую должность; восстановление в должности прокурорского работника, ранее занимавшего данную должность (при отказе от перевода на другую должность или невозможности такого перевода); смерть (гибель) прокурорского работника; признание прокурорского работника в установленном законом порядке безвестно отсутствующим либо умершим; несоблюдение ограничений, связанных со службой в органах прокуратуры, установленных Конституцией Республики Беларусь, иными законодательными актами и настоящим Положением; разглашение сведений, составляющих государственные секреты; грубое нарушение служебных обязанностей, служебной дисциплины, совершение действий, дискредитирующих звание прокурорского работника и не совместимых со службой в органах прокуратуры;