Порядок подведения итогов конкурса
22. Для проведения Конкурса создается экспертный совет из числа представителей администрации Сальского района, представителей управления образования Сальского района, руководителей, общественных объединений, образовательных учреждений, состав которого утверждается заместителем Главы администрации по социальным вопросам.
23. Экспертный совет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов экспертного совета.
24. Экспертный совет выполняет следующие функции:
1) обеспечивает прием, учет и хранение поступивших на Конкурс документов;
2) проводит анализ и оценку соответствия представленных документов требованиям настоящего Положения;
3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе.
Приложение №1
Выборы в Молодёжное правительство Сальского района будут проходить под лозунгом «Сальск- туристический рай».
Каждый кандидат на должность Молодёжного министра готовит туристический маршут, согласно специфике работы министрества Молодежного правительства.
Список тем, рекомендованных экспертным советом для кандидатов в Молодёжное правительство Сальского района IV созыва.
1. Праздник хлеба;
2. Туристический маршрут по историческим местам района;
3. Создание этнографической комнаты района;
4. Туристические маршруты по заповедным местам Сальского района;
5. Туристические маршруты, связанные с оздоровлением (грязи Солёного озера, фитотерапия, источники…);
6. Развитие сельского туризма ( «Путь хлеба от поля до прилавка»)
7. Создание сайта « Сальск – туристический рай»
8. Спортивный праздник для туристов.
Приложение №2
ТРЕБОВАНИЯ
К ПОДГОТОВКЕ ПИСЬМЕННОЙ РАБОТЫ
1. Письменная работа (далее – работа) представляет собой проект осуществления деятельности в той или иной сфере в соответствии с выбранной темой.
2. Для кандидатов, претендующих на должность Председателя Молодежного правительства либо заместителя Председателя Молодежного правительства, требуется предоставить работу, освещающую пути организации всех проектов Молодежного правительсва в единое целое.
Кандидаты, претендующие на иные должности Молодежного правительства представляют работы на тему, соответствующие темам, указанным в Приложении №1 Положения о Молодежном правительстве Сальского района.
3. Все материалы представляются на русском языке на бумажном носителе (отпечатанном на листах формата А4) и в электронном виде.
4. Объем работы - до 10 страниц печатного текста через 1,5 интервала, 14 шрифтом Times New Roman (поля: верхнее, нижнее - 2,5 см; левое - 3 см; правое - 1 см).
5. Работа должна содержать:
1) титульный лист;
2) краткую аннотацию работы;
3) описание проекта и его обоснование;
4) направление работы (в соответствии Приложением №1 Положения о Молодежном правительстве Сальского района );
5) цель работы;
6) сроки реализации работы;
7) география работы (территория реализации проекта);
8) социальные партнеры (организации или физические лица, принимающие участие в реализации проекта);
9) кадры;
10) источники финансирования;
11) особая информация и примечания.
6. На титульном листе указываются:
1) полное название работы;
2) должность в Молодежном правительстве, на которую претендует кандидат,
3) сведения об авторе работы (фамилия, имя, отчество полностью, адрес, телефон/факс, адрес электронной почты).
7. Краткая аннотация работы должна представлять собой краткое, не более 1 страницы, изложение проекта, повторяющее все его части (по несколько предложений на каждую часть), отражать актуальность, обоснованность проекта, глубину разработанности идеи или ее реализуемости, перспективность, сроки реализации проекта, объемы необходимых средств.
8.Описание проекта и его обоснование должно содержать:
1) постановку проблемы (не более одной страницы);
2) актуальность работы – обоснование необходимости решения проблемы, обозначенной в работе;
3) цель и задачи работы;
4) описание работы – подробное изложение перспективности работы, стратегия и методы достижения поставленной цели, глубины проработки проблемы;
5) механизм реализации работы (необходимые ресурсы и кадровое обеспечение).
10. Ожидаемые конкретные результаты.
Раздел содержит информацию, отвечающую на вопросы:
1) каких результатов в итоге реализации проекта предполагается достичь?
2) что конкретно измениться после реализации проекта?
3) сможет ли реализация проекта полностью снять указанную в работе проблему?
11. Рабочий план реализации работы с указанием конкретных этапов реализации.
12. Оценка достижения намеченных результатов и отчетность (кто и каким образом будет оценивать достижение поставленной цели и намеченных результатов как в ходе выполнения (мониторинг) так и по окончании реализации).
Приложение №3