Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники Школы. Взаимоотношения между Школой и родителями (законными представителями) регламентируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания детей.

4.2. В 1 класс школы принимаются дети по достижении ими на 1 сентября текущего года возраста шести лет шести месяцев, не имеющие противопоказаний к обучению по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. Обучение детей, не достигших возраста шести лет шести месяцев к началу учебного года, осуществляется в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами и нормативами по организации обучения детей шестилетнего возраста.

4.3. Приём детей в первые классы осуществляется на основании следующих документов:

- заявления родителей (законных представителей) о приёме ребёнка в Школу на имя руководителя Школы;

- медицинской карты ребёнка установленного образца;

- копии свидетельства о рождении ребёнка;

- паспорта одного из родителей (законных представителей);

- справки о месте проживания ребёнка.

4.4. Порядок приёма и выбытия обучающихся определяются нормативным правовым актом администрации ЗАТО Звёздный.

4.5. Приём (перевод) обучающихся в классы коррекционного обучения осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) обучающихся по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.

4.6. При приеме в Школу обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с её Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

4.7. Обучающиеся в Школе имеют право на:

4.7.1.получение бесплатного начального общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

4.7.2.выбор формы получения образования;

4.7.3.обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

4.7.4.бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Школы;

4.7.5. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

4.7.6.уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

4.7.7.свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

4.7.8.добровольное участие в объединениях обучающихся;

4.7.9. участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников;

4.7.10.перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Школы;

4.7.11.защиту от применения методов физического и психического насилия;

4.7.12.условия обучения, гарантирующие охрану и укрепления здоровья;

4.7.13.участие в управлении Школой в форме, определенной настоящим Уставом.

4.8. Обучающиеся в Школе обязаны:

4.8.1.выполнять Устав Школы;

4.8.2.добросовестно учиться;

4.8.3.бережно относиться к имуществу Школы;

4.8.4.уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;

4.8.5.соблюдать требования гигиены, правил личной безопасности, правил противопожарной безопасности;

4.8.6.выполнять требования работников Школы в части, отнесенной к их компетенции по соблюдению правил внутреннего распорядка..

4.9. Обучающимся школы запрещается:

4.9.1.приносить в Школу, использовать спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

4.9.2.использовать в школе любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

4.9.3.применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

4.9.4.производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.9.5. Другие обязанности обучающихся определяются правилами поведения учащегося Школы, другими локальными актами Школы, разрабатываемыми и принимаемыми в установленном законом порядке.

4.10. Родители (законные представители) имеют право:

выбирать формы обучения в Школе;

4.10.2.защищать законные права и интересы ребенка;

4.10.3.присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

4.10.4.участвовать в управлении Школы,

4.10.5.принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

4.10.6.при обучении ребенка в семье, вернуться в Школу на любом этапе обучения;

4.10.7.знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

4.10.8.посещатьзанятия, где обучается ребенок, по согласованию с директором Школы;

4.10.9.знакомиться с оценками успеваемости обучающегося в письменной или устной форме, а так же - через сеть Интернет посредством «Электронного дневника обучающегося»;

4.10.10.знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

4.10.11.посещать Школу и беседовать с педагогами в согласованное с ними время;

4.10.12.вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы;

4.10.13.участвовать в работе родительского комитета класса.

4.11. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за воспитание обучающихся, получение ими начального общего образования.

4.12. Комплектование работниками Школы осуществляется директором, путём заключения с работником письменного трудового договора и издания приказа о приёме на работу на основании документов, которые работник обязан предоставить при приёме на работу в соответствии со ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда работников Школы осуществляется в соответствии с положением об оплате труда работников общеобразовательных учреждений, утверждённым Учредителем и локальными нормативными актами Школы.

4.13. На педагогическую должность принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

4.14. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.15. Педагогические работники обязаны:

4.15.1. соответствовать требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников;

4.15.2. проходить обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, определенном действующим законодательством об аттестации педагогических работников;

4.15.3. качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;

4.15.4. осуществлять мониторинг качества результатов обучения и воспитания по образовательной программе Школы;

4.15.5.соблюдать нормы профессиональной этики;

4.15.6.обеспечивать соблюдение норм и правил охраны труда, правил противопожарной безопасности;

4.15.7.постоянно повышать свой профессиональный уровень;

4.15.8. выполнять Устав и Правила внутреннего трудового распорядка;

4.15.9. поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся.

4.15.10.принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

4.15.11.проходить периодические медицинские осмотры.

4.16. Педагогические работники имеют право на:

4.16.1. участие в управлении Школой;

4.16.2. работать в педагогическом совете Школы;

4.16.3. избирать и быть избранным в Управляющий совет Школы;

4.16.4. обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка;

4.16.5. обсуждать и принимать решения на общем собрании;

4.16.6. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

4.16.7. свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, способов их реализации, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

4.16.8. повышать квалификацию не реже одного раза в пять лет путём самообразования, изучения современной педагогической литературы, нормативных документов, обучения на курсах повышения квалификации;

4.16.9. необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в образовательном процессе;

4.16.10.аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

4.16.11.сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, досрочную трудовую пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.16.12.длительный (до одного года) отпуск без сохранения заработной платы, с сохранением денежной компенсации на приобретение методической литературы через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы с сохранением места работы (должности) по письменному заявлению в соответствии с приказом директора Школы, если это не влечёт за собой ухудшения условий функционирования Школы;

4.16.13.удлинённый оплачиваемый отпуск;

4.16.14.социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, Пермского края;

4.16.15.проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Школы только по жалобе.

Управление Школой

5.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Школой.

5.2. К компетенции Учредителя относится:

- выполнение функций и полномочий Учредителя Школы пи её создании, реорганизации, изменения типа, ликвидации;

- утверждение Устава Школы, а также вносимых в него изменений;

- финансирования Школы из бюджета ЗАТО Звёздный для обеспечения выполнения муниципального задания;

- определение перечня особо ценного движимого имущества, закреплённого за Школой, а также внесение в него изменений;

- заключение и прекращение трудового договора с директором Школы;

Определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Школы, превышение которого влечёт расторжение трудового договора с директором Школы по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- оформление и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

- предварительное согласование совершения Школой крупных сделок;

- принятие решения об одобрении действий, в том числе сделок с участием Школы, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Школой, либо приобретённым Школой за счёт средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом Школы, в том числе передачу его в аренду;

- согласование внесения Школой, в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ, или иных действий по передаче Школой этого имущества в качестве их Учредителя или участника;

- согласование передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним или приобретённого Школой за счёт средств, выделенных Школе Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

- осуществление иных функций и полномочия Учредителя, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Учредитель не вправе вмешиваться в деятельность Школы за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

5.4. Непосредственное управление школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор. Директор назначается и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя. Учредителем с Директором заключается трудовой договор.

5.5. Директор действует на основе принципа единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и Учредителя;

5.6. Компетенция директора Школы:

- осуществляет текущее руководство деятельностью Школы и подотчётен в своей деятельности Учредителю;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- действует без доверенности от имени Школы, представляет Школу в государственных органах, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Школы, её годовую и бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Школы локальные акты;

- обеспечивает открытие лицевых счетов в территориальном органе Федерального казначейства, а также иных счетов, открываемых Школой в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием и увольнение работников, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несёт ответственность за уровень квалификации работников Школы;

- утверждает должностные инструкции работников, штатное расписание Школы, распределяет учебную нагрузку в соответствии с ним;

- распоряжается имуществом Школы в установленном законодательством Российской Федерации порядке, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- применяет к работникам меры поощрения и взыскания;

- заключает договоры, в том числе и трудовые договоры, выдает доверенности работникам Школы;

- издает приказы и распоряжения по оперативному управлению Школой, утверждает локальные акты Школы;

- обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы установленным порядком;

- несёт ответственность за деятельность Школы перед Учредителем;

- определяет совместно с педагогическим советом основные направления развития Школы;

- контролирует деятельность работников Школы, в том числе путем посещения уроков, всех других занятий, воспитательных мероприятий;

- осуществляет контроль за выполнением образовательных программ, реализуемых в Школе, их содержанием и эффективностью образовательного процесса, соблюдением требований безопасности при проведении занятий;

- обеспечивает учёт, сохранность, пополнение учебно-материальной базы Школы;

- обеспечивает соблюдение установленных санитарных норм и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- создает условия для повышения профессионального мастерства работников Школы;

- устанавливает заработную плату педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, размеры должностных окладов по группам должностей в соответствии с действующим законодательством и квалификационными категориями работников, определяет виды доплат и выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств и согласно действующих нормативных актов, в том числе локальных актов Школы;

- назначает председателя методического совета, секретаря педагогического совета;

- организует работу по подготовке Школы к лицензированию и государственной аккредитации;

- совершает иные действия для реализации целей и задач Школы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

5.7. Директор Школы несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом Школы.

5.8. Формами самоуправления в Школе являются: общее собрание трудового коллектива, Управляющий совет, педагогический совет, родительская конференция, родительские комитеты, попечительский совет.

5.9. Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим собранием. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Школы. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

5.9. Общее собрание имеет право:

5.9.1. Принимать Устав Школы, изменения и дополнения в Устав Школы;

5.9.2. Избирать делегатов на конференцию по выборам в Управляющий совет Школы один раз в два года;

5.9.3. Обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка» Школы;

5.9.4. Принимать проект коллективного договора Школы;

5.9.5. Заслушивать отчёт администрации Школы о выполнении условий коллективного договора;

5.9.6. Вносить предложения по использованию объектов собственности, находящихся в Школе;

5.9.7. Решать иные вопросы, относящиеся к компетенции трудового коллектива, согласно действующего законодательства и настоящего Устава.

5.10. Управляющий совет Школы является коллегиальным органом самоуправления Школой, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с Уставом Школы решения отдельных вопросов, относящихся к компетенции Школы.

Управляющий совет действует на основании Положения об Управляющем совете, которое утверждается на конференции.

В Управляющий совет входят:

- директор школы;

- представители от работников Школы;

- представители от родителей (законных представителей) обучающихся;

- представители Учредителя Школы;

- кооптированные представители.

Управляющий совет избирается на 2 года. Персональный состав Управляющего совета утверждается Учредителем. Общая численность Управляющего совета 15 человек. Управляющий совет избирается на общешкольной конференции, на которой также заслушивается отчёт председателя Управляющего совета предыдущего созыва.

5.11. Компетенция Управляющего совета:

5.11.1. Управляющий совет исполняет круг полномочий в интересах реализации своих планов (в том числе, годового плана работы Управляющего совета, его комитетов и комиссий) последовательного достижения высоких результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав каждого обучающегося в Школе.

5.11.2. Управляющий совет Школы имеет следующие полномочия:

5.11.2.1. Устанавливает:

- направления и приоритеты развития Школы (ежегодно);

- показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Школе (ежегодно);

- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Школы в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников в Школе (не реже 1 раза в год);

- порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;

- порядок участия в управлении Школой и компетенцию органов самоуправления родителей (законных представителей), обучающихся, педагогических и иных работников Школы в соответствии с Уставом Школы;

- порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников Школы в период учебных занятий.

5.11.2.2. Рассматривает и рекомендует для утверждения директором Школы:

- программу развития Школы;

- календарный учебный график, согласованный с Учредителем (ежегодно);

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила поведения обучающихся в Школе;

-положение о договорных отношениях между Школой и родителями (законными представителями) обучающихся;

- перечень выбранных Школой учебников из утверждённых федеральных и краевых перечней учебников (ежегодно);

- годовой план работ Школы по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

- смету расходования дополнительных финансовых и материальных средств и отчет об её исполнении (ежегодно);

- ежегодный публичный доклад Школы о состоянии и перспективах общего образования в Школе, о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся

(ежегодно).

5.11.2.3. Согласовывает:

- годовой план мероприятий Школы;

- план повышения квалификации педагогических работников Школы (ежегодно);

- план школьного контроля образовательного процесса (ежегодно);

- план финансово-хозяйственной деятельности Школы (ежегодно);

- отчёт Директора Школы об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности

(ежегодно);

- штатное расписание Школы (ежегодно);

- положение о порядке оказания Школой дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.

5.11.2.4. Участвует в стимулировании труда педагогических работников Школы в соответствии с локальными актами школы.

5.11.2.5. Принимает:

- решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и настоящим Уставом;

- изменения и дополнения, вносимые в Устав Школы.

5.11.2.6. Вносит предложения Учредителю:

- по содержанию зданий и сооружений Школы и прилегающей к ним территории;

- по кандидатуре Директора Школы в случае, если в соответствии с Уставом Директор назначается Учредителем Школы.

5.11.2.7. Обращается с ходатайством к Учредителю о расторжении трудового договора с Директором Школы.

5.12. С целью рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Школе действуетпедагогический совет.

5.13. Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели Школы, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор Школы. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

5.14. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Школе постоянно.

5.15. Педагогический совет принимает решение:

- Об условном переводе обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;

- Об оставлении на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения или перевод на семейное образование (по желанию родителей (законных представителей)) обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;

- О переводе в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы.

5.16. Родительская конференция (Конференция) проводится не реже 1 раза в два года.

5.17. Конференция:

- заслушивает отчёт председателя Управляющего совета за соответствующий период;

- избирает Управляющий совет;

- вносит предложения по улучшению качества работы Управляющего совета.

5.18. Делегатами на Конференцию избираются:

- от родителей (законных представителей) – на классном родительском собрании по 3-4 человека от класса. Решения Конференции принимаются большинством голосов от числа присутствующих.

5.19. В качестве общественных организаций в Школе действуют классные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания детей. Оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных обучающихся.

5.20. Родительские комитеты в классах избираются на классных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря.

5.21. Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Школы с последующим сообщением о результатах рассмотрения.

5.22. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Школы.

5.23. В Школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

5.24. В школе создаётся Попечительский советс целью дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Школы.

5.25. Попечительский совет:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Школы;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Школы, благоустройству его помещений и территории.

Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете, которое утверждает Управляющий совет.

ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ

6.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа вправе принимать следующие виды локальных актов:

• Положение;
• Решение;
• Правила;
• Приказ;
• Распоряжение, инструкция;
• Порядок; расписание;
• График;
• План;
• Распорядок;
• иные виды локальных актов, утвержденные в установленном порядке и в рамках имеющихся у Школы полномочий.

Вопросы деятельности Учреждения, не предусмотренные настоящим Уставом, регламентируют локальные акты Учреждения:

Положение о педагогическом совете начальной школы ЗАТО Звёздный

Положение о Комиссии по трудовым спорам (КТС) МОУ Начальная общеобразовательная школа

Положение о методическом совете образовательного учреждения

Положение о библиотеке МОУ Начальная общеобразовательная школа

Правила пользования библиотекой МОУ Начальная общеобразовательная школа ЗАТО п. Звёздный Пермской области

Положение о проведении традиционной школьной спартакиады среди учащихся МОУ Начальная общеобразовательная школа

Положение об обучении учащихся с ограниченными возможностями здоровья

Порядок формирования групп для изучения иностранного языка в МОУ Начальная общеобразовательная школа

Положение о дежурном классе

Положение о проведении ежегодной военно-спортивной патриотической игры «Зарничка» в МОУ Начальная общеобразовательная школа

Положение о работниках, осуществляющих функции классного руководителя

Положение о поощрении родителей и семей учащихся МОУ Начальная общеобразовательная школа

Положение о мониторинге взаимодействия МОУ Начальная общеобразовательная школа и семей учащихся

Положение о психолого-педагогической комиссии (ППК)

Положение о присвоение звания «Класс года» по итогам учебного года и поощрении его экскурсионной поездкой

Положение об управляющем совете МОУ Начальная общеобразовательная школа

Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, участвующих в процессе оказания платных услуг

Положение о Совете профилактики МОУ Начальная общеобразовательная школа

Положение о порядке организации питания обучающихся и предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям учащихся МОУ Начальная общеобразовательная школа

Положение о поощрении учащихся МОУ НОШ

Положение об оказании платных услуг МОУ НОШ

Положение о системе оплаты труда работников МОУ НОШ

Положение об оказании платных транспортных услуг МОУ НОШ

Правила поведения учащихся МОУ НОШ

Положение о комплектовании 1-х классов Положение

6.2. Школа имеет право принимать другие локальные акты в сфере оплаты труда и стимулирования работников школы, ведения образовательной деятельности, трудовых отношений, ведения деятельности, приносящей доход.

6.3. Локальные акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу.

СТРУКТУРА