Особая организационно-правовая форма, разрешенная Гражданским кодексом

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ТЕСТОВЫХ МАТЕРИАЛОВ

Тематическая структура

1.Базовые положения корпоративного менеджмента

1.1. Понятие корпорации

1.2. Понятие корпоративного менеджмента

1.3. Нормы корпоративного менеджмента

1.4. Концепция развития Корпоративного законодательства

2.Корпорации как эффективная форма управления в рыночной экономике

2.1. Корпорации как эффективная форма интеграции в рыночной экономике. Виды корпораций, их классификация

2.2. Корпорация в международной экономической системе

2.3. Корпоративные объединения и проблемы монополизации

2.4. Особенности организации управления корпорацией

3.Способы и особенности управления корпорацией

3.1. Управление корпорацией на основе контрольных пакетов акций

3.2. Корпоративное управление процессом интеграции предприятий

3.3. Методы корпоративного управления

3.4. Процессы принятия решений

4.Основные элементы корпоративного менеджмента

4.1. Корпоративная культура

4.2. Офис компании

4.3. Корпоративные информационные системы

4.4. Организационная структура компании

4.5. Организационное проектирование компании

5.Стратегическое управление компанией

5.1. Основные понятия

5.2. Сущность стратегического корпоративного управления

5.3. Политика действий руководства компании

5.4. Основные пути преобразования компаний

5.5. Развитие организационной зрелости компаний

6.Диагностика компании

6.1. Основные понятия

6.2. Ситуационный анализ

6.3. Организационно-управленческий анализ

6.4. Анализ кадрового потенциала

6.5. Оценка бизнеса и компании

7. Специальные виды корпоративного менеджмента

7.1. Инновационный менеджмент

7.2. Проект-менеджмент

7.3. Менеджмент материально-технического обеспечения компании

7.4. Менеджмент ценных бумаг и собственности

7.5. Менеджмент корпоративной безопасности

8.Отношения в корпорации. Механизм реализации системы управления в корпорации

8.1. Механизм функционирования корпорации (объединений предприятий)

8.2. Реализация системы корпоративного управления посредством использования тактики слияний и поглощений

8.3. Корпоративные отношения

8.4. Реструктуризация компаний

Содержание тестовых материалов

Базовые положения корпоративного менеджмента

Понятие корпорации

Задание 1

Какие четыре группы корпораций выделяют в США:

полупубличные;

полулегальные;

публичные;

конгломераты;

предпринимательские;

общественные;

Не предпринимательские.

Задание 2

В немецкой модели корпоративного управления в Наблюдательный совет входят представители:

трудового коллектива;

акционеров;

банков;

Правительства.

Задание 3

Временное объединение корпораций, банков и других самостоятельных хозяйствующих субъектов, создающееся для решения конкретных задач, таких как, совместное проведение крупных финансовых операций, осуществление наукоемких или капиталоемких проектов и т.д., это:

концерн;

ФПГ;

синдикат;

холдинг;

консорциум;

трест.

Задание 4

ФПГ бывают следующих типов:

горизонтально-интегрированная;

диверсифицированная;

Вертикально-интегрированная

транснациональная;

Региональная.

Задание 5

В каком национальном законодательстве не предусмотрено голосование акционеров по размеру дивидендов, предлагаемому Советом директоров:

японском;

немецком;

английском;

американском;

французском;

российском.

Задание 6

В настоящее время в мире насчитывается свыше

40 тыс. ТНК;

250 тыс. ТНК;

1 млн. ТНК.

Задание 7

В японской модели корпоративного управления представители Правительства входят в состав

Правления корпорации;

Совета директоров;

Наблюдательного совета;

акционеров

Задание 8

Кем являются аутсайдеры?

независимыми директорами корпорации;

контрагентами корпорации;

иностранными инвесторами корпорации;

неудачниками.

Задание 9

«Кейрецу» является составной частью

англо-американской модели корпоративного управления;

японской модели корпоративного управления;

немецкой модели корпоративного управления.

Задание 10

В состав информации, являющейся обязательной к раскрытию для акционеров в Англо-американской модели корпоративного управления, входят:

отчет о движении капитала корпорации;

ежеквартальная финансовая отчетность корпорации;

данные о 50 крупнейших акционерах корпорации;

данные о компании-аудиторе корпорации;

финансовая отчетность дочерних компаний;

Размеры зарплаты (вознаграждения), выплачиваемой исполнительным директорам (высшее руководство), а также сведения о выплате вознаграждения каждому из пяти наиболее высокооплачиваемых руководителей.

Задание 11

Выделяются следующие типы холдингов:

ассоциативные;

государственные;

смешанные;

отраслевые;

чистые;

не законные.

Задание 12

Региональная ФПГ может иметь следующие льготы и преимущества:

освобождение от налогов на имущество;

освобождение от налога на прибыль;

освобождение от таможенных сборов;

льготная аренда или передача в безвозмездное пользование имущества, являющегося собственностью региона;

предоставление государственных субвенций;

Предоставление инвестиционного налогового кредита.

Задание 13

Глобальные компании реализуют на международных рынках

однородные универсальные продукты.

дифференцированные продукты, адаптированные к национальным рынкам;

Задание 14

Первым законодательным актом по антимонопольному регулированию считается:

Федеральный закон «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»;

Закон Клейтона;

Закон Робинсона-Пэтмэна;

Закон Шермана.

Задание 15

Государственные корпорации – это:

корпорации, где государство владеет блокирующим пакетом акций;

корпорации, где государство владеет контрольным пакетом акций;

корпорации, где государство владеет 100%-ым пакетом акций;

особая организационно-правовая форма, разрешенная Гражданским кодексом.