| | Общая характеристика исполнительных органов местного самоуправления |
| |
| | |
| | создание этих органов является, согласно федерального законодательства необязательным, но они организованы в каждом муниципальном образовании |
| |
| | |
| | формируются, как правило, на основе заключения с работниками трудовых договоров (контрактов). В уставе муниципального образования может быть предусмотрено замещение в них некоторых ведущих должностей по результатам муниципальных выборов |
| |
| | |
| | осуществляют непосредственную реализацию на территории муниципального образования решений, принимаемых представительным органом местного самоуправления и главой муниципального образования |
| |
| | |
| | в исполнительно-распорядительной деятельности находят применение и коллегиальность, и единоначалие |
| |
| | |
| | являются органом управления общей компетенции, а их структурные подразделения - специальной |
| |
| | Структура исполнительных органов местного самоуправления |
| |
| | |
| | аппарат руководителя исполнительного органа местного самоуправления |
| |
| | |
| | структурные подразделения (управления, комитеты, департаменты, отделы и др.), осуществляющие управление в отдельных областях жизни муниципального образования |
| |
| | |
| | территориальные представительства структурных подразделений (создаются в муниципальных образованиях, созданных на территории крупных городов, районов в субъектах Российской Федерации и др.) |
| |
| | |
| | подразделения вспомогательных служб |
| |
| | |
| | совещательные органы (советы) при исполнительных органах местного самоуправления |
| |
| | Структурными подразделениями исполнительных органов местного самоуправления могут выступать |
| |
| | |
| | управление (комитет, департамент, отдел или др.) здравоохранения и образования |
| |
| | |
| | комитет (департамент, отдел или др.) управления муниципальным имуществом |
| |
| | |
| | департамент (управление, комитет, отдел или др.) экономики и поддержки предпринимательства |
| |
| | |
| | отдел (комитет, департамент, управление или др.) строительства, архитектуры и благоустройства |
| |
| | |
| | отдел (комитет, департамент, управление или др.) транспорта и связи |
| |
| | |
| | управление (комитет, департамент, отдел или др.) жилищно-коммунального хозяйства |
| |
| | |
| | департамент (управление, комитет, отдел или др.) социальной защиты и занятости населения |
| |
| | |
| | комитет (департамент, отдел или др.) по культуре, физической культуре и спорту |
| |
| | В крупных муниципальных образованиях исполнительные органы местного самоуправления включают |
| |
| | |
| | центральные структурные подразделения: городские, районные администрации (мэрии, управы, исполнительные органы или др.) |
| |
| | |
| | территориальные представительства структурных подразделений: районные в городах, сельские (поселковые) администрации (мэрии, управы, исполнительные комитеты или др.) |
| |
| | Вспомогательными подразделениями исполнительных органов местного самоуправления могут быть |
| |
| | |
| | пресс-центр |
| |
| | |
| | юридическая служба |
| |
| | |
| | общий отдел (канцелярия) |
| |
| | |
| | управление (департамент, отдел или др.) кадров |
| |
| | |
| | департамент (управление, отдел или др.) по работе с населением |
| |
| | |
| | бухгалтерия |
| |
| | Совещательные полномочия при исполнительных органах местного самоуправления могут осуществлять |
| |
| | |
| | административный совет |
| |
| | |
| | совет по правопорядку |
| |
| | |
| | совет по делам молодежи |
| |
| | |
| | совет по культуре и охране памятников культуры |
| |
| | |
| | совет по безопасности дорожного движения |
| |
| | |
| | совет по благоустройству и архитектуре |
| |
| | Общие требования, предъявляемые к исполнительным органам местного самоуправления (по Л.А. Велихову): |
| |
| | |
| | он должен отражать подлинные интересы и нужды жителей муниципального образования |
| |
| | |
| | следует добиваться наименьших затрат средств на их содержание (экономии средств) при гладкой, квалифицированной и без лишних формальностей работе (экономии сил) |
| |
| | |
| | необходимо выдвигать на ведущие должности опытных и ответственных людей, создавать для них благоприятные условия работы |
| |
Наши рекомендации
