Выпускной квалификационной работы
Раздел | Установленный срок | Фактически исполнено | Примечание |
Введение | К 01.11.2016 | ||
1.Теоретико-методологическая глава Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования эффективной кадровой политики предприятий сервиса | К 01.12.2016 | ||
Наименование параграфа Роль кадровых ресурсов в обеспечении оптимального функционирования предприятия. Нормативная база кадровой политики Наименование параграфа Методы и подходы исследования эффективности использования кадровых ресурсов | |||
Наименование параграфа Основные направления формирования эффективной кадровой политики. Процессный подход: перспективы применения в сфере сервиса | |||
2.Аналитическая глава Глава 2. Анализ эффективности кадровой политики НАЗВАНИЕ БАЗОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ | Период преддипломной практики 08.12.2016-21.12.2016 | ||
Наименование параграфа Общая характеристика деятельности базового предприятия. Анализ организационной структуры. Оценка бюджета расходов на персонал | |||
Наименование параграфа Факторный анализ эффективности использования кадровых ресурсов. Выявление резервов роста производительности труда | |||
Наименование параграфа Оценка эффективности кадровой политики. Ранжирование проблем в бизнес-процессах, непосредственно связанных с управлением кадрами | |||
3.Рекомендательная (проектная) глава Глава 3. Проект мероприятий по оптимизации кадровой политики | К 10.01.2017 | ||
Наименование параграфа План мероприятий по оптимизации кадровой политики | |||
Наименование параграфа Экономические и организационные аспекты проекта мероприятий Наименование параграфа. Сводная оценка эффективности проекта мероприятий | |||
Заключение | К 20.01.2017 | ||
Список источников (оформление) | |||
Приложения (оформление) | |||
Доклад (подготовка и оформление) | |||
Презентация (подготовка) | |||
Получение рецензий, отзывов | |||
Нормоконтроль | К 25.01.2017 | ||
Препдзащита Передача на кафедру менеджмента |
Руководитель выпускной квалификационной работы_________[ВАСИЛЬЕВА М.В.]
Задание принял к исполнению ______________________________[Башечкина А.В.]
Рекомендуемые нормативные источники и литература для подготовки:
1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (действ.ред.)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действ.ред.)
3. Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности"
1. Анализ и финансирование инновационных проектов: Учебное пособие / В.К.Проскурин; Под ред. И.Я.Лукасевича; Финансовый универ. при Правительстве РФ - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 112 с.: 60x90 1/16. (п) ISBN 978-5-9558-0212-1
2. Кадровая политика и кадровый аудит организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / сост. С.В. Левушкина; Ставропольский гос. аграрный ун-т. - Ставрополь, 2014. – 168 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=514173
3. Кадровая политика корпорации: Монография / Кузьмина Н.М. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 168 с.
4. Кибанов А.Я. Управление человеческими ресурсами - новая парадигма или новая стадия эволюции науки об управлении персоналом? / Кадровик. Кадровый менеджмент, № 9, 2013
5. Ковалевич, И. А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учеб. пособие / И. А. Ковалевич, В. Т. Ковалевич. - Красноярск : Сибирский федеральный ун-т, 2011. - 210 с.
6. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 320 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование). (переплет) ISBN 978-5-16-003127-9
7. Комплексный экономический анализ: Учебное пособие / С.И. Жминько, В.В. Шоль, А.В. Петух и др. - М.: Форум, 2011. - 368 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование). (переплет) ISBN 978-5-91134-540-2
8. Патласов, О. Ю. Маркетинг персонала [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / О. Ю. Патласов. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. — 384 с.
9. Планирование на предприятии: Учебник / Э.А. Афитов. - М.: НИЦ ИНФРА-М; Мн.: Нов. знание, 2015. - 344 с.: ил.; 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-010305-1
10. Социальные и трудовые отношения в условиях экономического кризиса: соблюдение баланса интересов (Лютов Н.Л.) ("Журнал российского права", 2016, N 1)
11. Тавокин Е.П. Принципы, источники, меры оптимизации кадрового состава / Государственная служба, № 6(68), 2010
12. Управление кадровым резервом: теория и практика: Монография / К.Б. Фокин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 278 с.
13. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / ГУУ; Под ред. проф. А.Я. Кибанова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 365 с
14. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: КУРС: НИЦ Инфра-М, 2013. - 448 с.: 60x90 1/16. (переплет) ISBN 978-5-905554-19-3
15. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебник / И.Н. Иванов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 348 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-005608-1
16. Экономический анализ: теория и практика: Учебное пособие / М.Я. Погорелова. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 290 с.: 60x88 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат; Магистратура). (обложка) ISBN 978-5-369-01295-6
17. Экономический анализ: Учебник / Г.В. Савицкая. - 14-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 649 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование). (переплет) ISBN 978-5-16-004340-1\
18. Исаева Л. Прогнозируем поведение сотрудников в целях оптимизации кадровой политики и обеспечения безопасности // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2016. N 3. С. 69 - 78.
19. Статья: Управление персоналом: факторы успеха (Конопатов С.Н.) ("Управление персоналом", 2016, N 31)
20. Жданова Марина Глебовна ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ОСНОВЕ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА// автореферат, 2013 см прикрепленный файл
21. Кадровая политика организации : учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2011. – 128 с. см прикрепленный файл