Тема. Организационно-правовые основы муниципальной службы

Выберите правильные и наиболее полные варианты ответов.

1. Основные задачи муниципальной службы — это:

а) разработка и принятие устава муниципального образования;

б) обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования;

в) обеспечение самостоятельного решения населением вопросов местного значения;

г) подготовка, принятие, исполнение и контроль решений органов местного самоуправления;

д) защита прав и законных интересов муниципального образования.

2. Муниципальным служащим является:

а) депутат представительного органа местного самоуправления;

б) управляющий делами (руководитель аппарата) представительного органа муниципального образования;

в) главный архитектор муниципального образования;

г) главный бухгалтер избирательной комиссии муниципального образования;

д) руководитель муниципального унитарного предприятия.

3. Условиями, необходимыми для реализации права на поступление на муниципальную службу, являются:

а) достижение возраста 18 лет;

б) владение государственным языком РФ;

в) гражданство Российской Федерации;

г) соответствие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы;

l) отсутствие обстоятельств, исключающих возможность быть принятым на муниципальную службу.

4. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются:

а) Законом о местном самоуправлении 2003 г.;

б) Законом о муниципальной службе;

в) законом субъекта РФ;

г) уставом муниципального образования;

д) правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальных служащих, утвержденным законодательством субъекта РФ.

5. Обязательными документами при поступлении на муниципальную службу являются:

а) свидетельство о рождении;

б) справка о составе семьи;

в) характеристика с места предыдущей работы;

г) медицинская справка.

6. Муниципальный служащий не может быть принят на должность по объективным причинам личного характера, препятствующим исполнению им должностных обязанностей, в случае:

а) отказа от прохождения процедуры оформления к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

б) несоответствия возраста установленным показателям;

в) наличия заболевания, подтвержденного медицинским заключением;

г) отказа от предоставления сведений об имущественном положении;

д) признания его недееспособным решением суда.

7. Испытание муниципальному служащему устанавливается на срок:

а) до трех месяцев;

б) от шести месяцев до одного года;

в) до шести месяцев;

г) от трех до шести месяцев;

д) не менее трех месяцев.

8. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам:

а) конкурса;

б) аттестации;

в) квалификационного экзамена;

г) должностных проверок;

д) повышения квалификации.

9. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение:

а) о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;

б) поощрении муниципального служащего;

в) повышении муниципального служащего в должности;

г) понижении муниципального служащего в должности;

д) направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

10. По результатам аттестации муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:

а) о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;

б) поощрении муниципального служащего;

в) повышении муниципального служащего в должности;

г) понижении муниципального служащего в должности;

д) направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

11. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями относится:

а) к общеслужебнымправам (полномочиям) муниципального служащего;

б) должностным правам (полномочиям) муниципального служащего;

в) личным правам (полномочиям) муниципального служащего;

г) профессиональным правам (полномочиям) муниципального служащего;

д) административным правам (полномочиям) муниципального служащего.

12. Муниципальный служащий имеет право:

а) на продвижение по службе;

б) быть депутатом законодательного (представительного) органа

в) принимать участие в забастовках

г) быть членом партии.

13. Муниципальный служащий не имеет права:

а) получать гонорар за публикации и выступления в официальных изданиях;

б) быть участником любой общественной организации;

в) участвовать в забастовках;

г) заниматься предпринимательской деятельностью;

д) заниматься педагогической и научной деятельностью.

14. Мерами дисциплинарной ответственности муниципальных служащих являются:

а) дисквалификация;

б) предупреждение;

в) увольнение с занимаемой должности.

15. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск не менее:

а) 30 дней;

б) 25 дней;

в) 40 дней;

г) 45 дней.

16. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего:

а) во всех случаях;

б) в случаях, если муниципальный служащий начинал свою службу в качестве государственного служащего;

в) ни в каком случае;

г) в случае если муниципальный служащий проработал на государственной службе не менее одного года.

17. Гарантиями муниципального служащего являются:

а) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

б) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

в) право беспрепятственного посещения всех государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории муниципального образования, независимо от их подчиненности, принадлежности и форм собственности;

г) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

д) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью;

е) невозможность привлечения к уголовной или административной ответственности за высказанное мнение, позицию и действия, соответствующие статусу муниципального служащего.

18. Предельным возрастом пребывания государственных служащих на высшей государственной должности государственной службы является возраст:

а) 55 лет;

б) 60 лет;

в) 65 лет.