РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. 3.1. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть или указать):
3.1. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть или указать):
- полный рабочий день
- неполный рабочий день
- неполная рабочая неделя
- ненормированный рабочий день
- сокращенный рабочий день пятница сокращенный рабочий день с 9.00 до 16.00.
3.2. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) 9000 (девять тысяч) рублей в месяц или ____________
_______________________________________________________.
(указывается сумма за час работы)
- надбавка (доплаты и другие выплаты) премиальные выплаты раз в три месяца в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
3.3. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной 28 календарных дней
- дополнительный ____________
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
4.1.1. соглашение сторон;
4.1.2. истечение срока трудового договора;
4.1.3. призыв или поступление сотрудника на военную службу;
4.1.4. расторжение трудового договора по инициативе сотрудника по основаниям предусмотренным в ст.80 ТК РФ;
4.1.5. расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям предусмотренным в ст.81 ТК РФ;
4.1.6. изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией своих обязанностей по настоящему трудовому договору;
4.1.7. обстоятельства независящие от воли сторон.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
5.1.Работнику предоставляются услуги дополнительного социального страхования а именно бесплатное обслуживание в стоматологической клинике «Катюша» по лечению и протезированию, а также ежемесячный проездной билет.
5.2. Споры между сторонами возникающие при исполнении настоящего трудового договора рассматриваются в порядке установленном действующим трудовым законодательством.
5.3. Договор составлен в 2-х экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу один из которых хранится у администрации а другой у сотрудника.
Юридические адреса и подписи сторон:
| Работник Ф.И.О. Петрова Анна Ивановна_____________ Адрес 150035, г. Ярославль, ул Некрасова, д.13. кв 14___________________ Паспорт 12 11 345648_____________________ Выдан РОВД Ленинского района, г. Ярославля, 12.09.1994.____________________ ______________А.И. Петрова 09.05.2007 | Работодатель Наименование предприятия ООО «Идеал»___ Адрес 152045, г. Ярославль, ул Чехова, д.15__ Р/с 1010101014181010В___________________ ОАО «Внешторгбанк»____________________ К/с 3010181700000000235_________________ БИК 043562468 ИНН 232755547694 Директор ООО «Идеал» ________________Т.И. Сергеев 09.05.2007 |
Задание 2: Выполнить практическое задание.
1.Найдите, в прилагаемом документе, ошибки в оформлении реквизитов, исправьте эти ошибки.
2.Наберите текст документа 12 или 14 шрифтом Times New Roman.
3. В соответствующих пунктах документа укажите необходимые данные. Перед каждым пунктом поставьте 1 интервал (6 пт).
4.Установите поля документа согласно ГОСТа Р6.30 – 2003 и формат бумаги А4 Файл – Параметры страницы.
5.Заголовочные реквизиты оформляются продольным расположением реквизитов.
6.Форматирование текста: выравнивание по ширине, задайте красную строку. Сохраните документ в папке своей группы под именем «Трудовой договор» Файл – Сохранить как – D: - Home – Название группы – Документы по личному составу – Имя файла.
7.Покажите выполненное задание преподавателю
Трудовой договор
09.05.07 №6
Екатеринбург
Организация ________________________________________________________ в лице
(наименование организации)
___________________________________________ именуемое в дальнейшем «Работодатель»,
(должность. Ф.И.О.)
и гражданин _______________________________ именуемый в дальнейшем «Работник»,
(Ф.И.О.)
заключили настоящий договор о нижеследующем.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работник принимается на работу в ____________________________________ на
(наименование структурного подразделения)
должность__________________________________
(полное наименование должности)
по квалификации (специальности) _________________________________________.
(разряд, квалификация, категория)
1.2. Договор является (нужное подчеркнуть):
- договором по основной работе
- договором по совместительству.
1.3. Вид договора (нужное подчеркнуть или указать):
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок____________________________________________________________.
(указать причину заключения срочного трудового договора)
1.4. Срок действия договора:
Начало работы ______________
(дата)
Окончание работы ________________________________
(дата, или надпись «на неопределенный срок»)
1.5. Срок испытания (нужное подчеркнуть или указать):
- без испытания
- с испытанием __________________________
(срок испытания)
ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник должен выполнять следующие обязанности:
Работу по документационному обеспечению руководителя. По результатам выполненных работ секретарь обязан ежемесячно предоставлять руководителю сводку учета объема документооборота. Секретарь обязан организовать четкую работу приемной, неукоснительно соблюдать должностную инструкцию и выполнять правила внутреннего трудового распорядка. __________________
(указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению)
2.2.Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договорам заработную плату. ____________
(указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда)