Анализ использования трудовых ресурсов

Анализ использования материальных ресурсов

В современной рыночной экономике и жёсткой конкуренции, в условиях переходного периода, довольно актуальным стал вопрос об экономии и рациональном использовании материальных ресурсов. Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению её себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьём и материалами необходимого ассортимента и качества. Материальные затраты имеют наибольший удельный вес в текущих затратах на производство в большинстве отраслей производственной сферы. От того, как на предприятии осуществляется процесс материально-технического снабжения и контроль за соблюдением режима экономии, зависят наиболее важные показатели работы предприятия - объём производства, его рентабельность, а также финансовое состояние и ликвидность. Наиболее важным показателем использования материальных ресурсов является материалоемкость продукции. Этот показатель характеризует расход материалов на 1 рубль изготовленной продукции. Если показатель МП отчетного года оказался выше аналогичного за прошлый год, то такое положение нельзя считать нормальным.

Материалоемкость определяется по формуле:

МП = РМ / П, ( 1 )

где РМ - расход материалов за анализируемый период;

П - объем продукции за анализируемый период.

Материалоотдача определяется по формуле:

МО = П / РМ, ( 2 )

Анализ эффективности использования материальных ресурсов можно осуществлять с помощью показателей эффективности. Показатели эффективности использования материальных ресурсов делятся на обобщающие и частные.

К обобщающим показателям относятся:

· материалоемкость продукции;

· материалоотдача;

· удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции;

· коэффициент использования материальных ресурсов.

Частные показатели эффективности материальных ресурсов используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов, а также для оценки материалоемкости отдельных изделий. Удельная материалоемкость отдельных изделий может исчисляться в стоимостном, натурально-стоимостном и натуральном выражении.

· Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции— показатель, характеризующий отношение материальных затрат к полной себестоимости.

· Коэффициент использования материальных ресурсов— это отношение суммы фактических материальных затрат к величине плановых материальных затрат (. Это показатель отражает соблюдение норм расхода материалов.

Если коэффициент использования больше 1, это означает перерасход материалов; а значение коэффициента меньше 1 свидетельствует об экономии материальных ресурсов.

На изменение уровня материальных затрат на отдельные изделия (удельную материалоемкость) оказывают влияние многие мероприятия инновационной деятельности. Основные из них: совершенствование конструкторских характеристик изделий; внедрение новой техники; внедрение новых прогрессивных видов сырья, материалов, топлива; повышение уровня квалификации работников и др.

Анализ использования трудовых ресурсов

Человеческие ресурсы предприятия имеют одно из важнейших значений в деятельности предприятия и оказывают сильнейшее влияние на его финансовые результаты. Поэтому для увеличения эффективности работы компании необходимо постоянно проводить анализ использования трудовых ресурсов.

Основная задача анализа использования трудовых ресурсов на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала.

Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:

· Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

· Анализ движения рабочей силы.

· Анализ производительности труда.

Для анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами применяется статистическая форма "Отчет по труду".

Таблица 7- Обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия характеризуется следующими данными:

Персонал	Численность за предыдущий год	Численность по плану	Численность по факту	Фактически в процентах
к плану (заданию)	к предыд. году
Всего В том числе по основной деятельности из них: рабочие служащие из них: руководители специалисты

По данным таблицы можно проследить изменение фактической численности различных категорий персонала по отношению к запланированной численности и численности предыдущего года.

В процессе анализа необходимо изучить не только изменение численности, но и изменение структуры производственного персонала:

Таблица 8- Структура производственного персонала

Персонал	Структура персонала	Изменение удельного веса, ±
за пред. год	план	факт	по сравнению с планом	по сравнению с пред. годом
чел.	%	чел.	%	чел.	%
Персонал основной деятельности, всего В том числе: рабочие руководители специалисты

При анализе данной таблицы можно выявить изменение производственного потенциала, т.е. удельного веса рабочих в общей численности, по сравнению с планируемой численностью и численностью предыдущего года.

В процессе анализа следует изучить соотношение между основными и вспомогательными рабочими и установить тенденцию этого изменения. Изменение удельного веса основных рабочих ведет к изменению выработки на предприятии.

Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих проводится путем сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом.

Наиболее ответственный этап в анализе использования трудовых ресурсов - изучение движения рабочей силы.

Для изучения движения рабочей силы анализируется по данным следующей таблицы:

Таблица 4.9- Анализ движения рабочей силы

Показатель	20_ год	20_ год	…
Принято на предприятие, чел. Выбыло с предприятия, чел. В том числе: - на учебу - в Вооруженные Силы - на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом - по собственному желанию - за нарушение трудовой дисциплины Среднесписочная численность работающих, чел. Коэффициент оборота по приему: количество принятых / среднесписочная численность Коэффициент оборота по выбытию: количество выбывших / среднесписочная численность Коэффициент текучести: (по собственному желанию + нарушение трудовой дисциплины) / среднесписочная численность.

Особо пристальное внимание уделите изучению выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины, т.к. это часто связано с нерешенными социальными проблемами.

Наиболее важным показателем в деятельности каждого предприятия является производительность труда.

Производительность труда определяется как отношение стоимости выпускаемой продукции к среднесписочной численности работников.