Тема 15 Социальное страхование при временной нетрудоспособности

Содержание темы. Социальное страхование при временной нетрудоспособности, его особенности. Характеристика рисков временной нетрудоспособности (в результате общего заболевания, беременности и родов, материнства, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний). Источники страхования на случай временной нетрудоспособности. Основные условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Факторы, определяющие дифференциацию размера пособия по временной нетрудоспособности. Проблема увязки размера пособий с минимальной оплатой труда. Особенности социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний: характеристика страхователя и страховщика, страхового случая. Критерии дифференциации страховых взносов по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Виды обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний: пособие по временной нетрудоспособности, единовременные выплаты, ежемесячные выплаты, оплата дополнительных расходов.

При изучении данной темы необходимо обратить внимание на особенности социального страхования при временной нетрудоспособности. В связи с этим необходимо рассмотреть характеристику рисков временной нетрудоспособности (в результате общего заболевания, беременности и родов, материнства, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний), источники страхования на случай временной нетрудоспособности, основные условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также факторы, определяющие дифференциацию размера пособия по временной нетрудоспособности.

Задачи

1. Работник организации болел в течение срока с 23 июля по 3 августа. При выходе на работу 6 августа работник представил листок нетрудоспособности, в котором отмечена причина болезни – бытовая травма. Выплатят ли работнику пособие по временной нетрудоспособности, если да то за какой период?

2. Работнику организации с 6 августа по 1 сентября предоставлен очередной отпуск. 3 сентября при выходе на работу работником предоставлен листок нетрудоспособности за срок с 13 по 16 августа (общее заболевание). Увеличится ли отпуск работника, если да, то на сколько?

3. Работник организации принят на работу со 2 августа и заболел 20 августа. Как будет рассчитываться пособие?

4. Сотруднице организации на основании листка нетрудоспособности с 16 июля предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней по 3 декабря включительно (при расчете исключается праздничный день 7 ноября). Заработная плата сотрудницы в месяц составляет 4400 руб. Кроме того, за период с января по июнь включительно начислено ежемесячных и ежеквартальных премий на сумму 5820 руб., а в январе по итогам прошлого года начислено вознаграждение в размере 1800 руб.

Для расчета пособия по беременности и родам следует:

а) Сумма учитываемых выплат – 5520 руб., в т. ч.:

- ежемесячные по оплате труда - ?

- среднемесячный размер премий – 970 руб. (5820 руб. / 6 мес.)

- среднемесячный размер годовых вознаграждений – 150 руб. (1800 /12 мес.).

б) Определить сумму пособия за июль - ?

в) Определить суммы пособия за полные месяцы август – ноябрь - ?

г) Определить сумму пособия за декабрь - ?

д) Всего сумма пособия - ?

Задание для самостоятельной работы студента

1. Изучите источники страхования на случай временной нетрудоспособности

2. Ознакомьтесь с методикой расчета размера пособия по временной нетрудоспособности

Вопросы для самопроверки

1. На какие виды рисков распространяется обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства?

2. Какие виды пособий выплачиваются по страхованию временной нетрудоспособности и материнства?

3. Охарактеризуйте основные условия выплаты пособия по беременности и родам.

4. Какие виды страхового обеспечения предусмотрены по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

5. Каковы основные условия назначения и выплаты единовременной страховой выплаты?