Анализ использования трудовых ресурсов

В ходе изучения отдельных вопросов данной темы следует ознакомиться с целямии задачами анализа, важно знать значение этого направления анализа ив системе комплексного экономического анализа. Это связано с тем, что курс на рыночную экономику, а следовательно, на повышение его экономической эффективности качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. На современном этапе развития экономики мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием.

В процессе проведения анализа трудовых ресурсов следует изучить:

1) Обеспеченность рабочих мест производственного подразделения персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе. В этой связи, важно выяснить

Результаты анализа финансовых результатов должны быть согласованы с общей оценкой финансового состояния предприятия, которое в большой мере зависит не от размеров прибыли, а от способности предприятия своевременно погашать свои долги, то есть от ликвидности активов. Последняя зависит от реального денежного оборота предприятия, сопровождающегося потоком денежных платежей и расчетов, проходящих через расчетный и другие счета предприятия. Поэтому желаемая эффективность хозяйственной деятельности, устойчивое финансовое состояние будут достигнуты лишь при достаточном и согласованном контроле за движением прибыли, оборотного капитала и денежных средств. В этой связи студентам необходимо провести анализ взаимосвязи прибыли, движения оборотного капитала и потока денежных средств.

- провести перспективный анализ финансового состояния предприятия.

Разработка прогнозных моделей финансового состояния предприятия необходима для выработки финансовой политики по обеспечению предприятия финансовыми ресурсами, оценки его возможностей в перспективе. Для построения модели, на основе которой будет дана оценка будущего финансового здоровья предприятия необходимо изучить реальные финансовые возможности предприятия, проанализировать внутренние и внешние факторы, определяющие результаты деятельности предприятия.

Следует иметь в виду, что для прогнозирования финансовой устойчивости субъекта хозяйствования можно использовать такие методы, как экстраполяция, метод сроков оборачиваемости, метод бюджетирования, метод предварительных (прогнозных) балансов и т.д.

следует рассматривать их по взаимосвязи с другими показателями, например, объемом реализации продукции, так как его увеличение ускоряет процесс превращения оборотных фондов в денежные средства, а уменьшение соответственно замедляет.

Для всесторонней оценки показателей ликвидности студентам важно знать и взаимосвязи факторов их формирования.

- провести анализ оборотного капитала;

Оборотные средства занимают большой удельный вес в общей сумме средств, которыми располагает предприятие. От рациональности их размещения и эффективности использования в большой мере зависит успешный результат работы предприятия. Поэтому в процессе анализа следует изучить структуру текущих активов, размещение их в сфере производства и сфере обращения, эффективность использования. Следует также изучить и отдельные группы текущих активов, оказывающих наиболее существенное влияние на платежеспособность и финансовую устойчивость предприятия.

Система формирования оборотных средств оказывает влияние на скорость оборота и эффективность использования оборотных средств. Избыток оборотных средств означает, что часть капитала бездействует и не приносит дохода. Недостаток оборотного капитала, который испытывают сейчас практически все предприятия, тормозит ход производственного процесса. В этой связи студенты должны определить потребность в оборотном капитале на данном предприятии, используя один из следующих методов: аналитический (опытно-статистический), метод прямого счета и коэффициентный метод.

на основе каких форм статистический отчетности и других данных возможно проведение этого направления анализа. Необходимо к отчету приложить заполненные формы отчетности и другие данные, на основе которых проведен анализ.

В процессе анализа необходимо изучить изменения структуры персонала производственного подразделения, а также соотношение между основными и вспомогательными рабочими, установить тенденцию изменения этого соотношения.

Наряду с количественным обеспечением необходимо изучить и качественный состав рабочих, который характеризуется общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнями, половозрастной и внутрипроизводственной структурами.

Одним из ответственных моментов в анализе обеспеченности рабочей силой предприятия является изучение ее движения. В этой связи важно знать систему показателей, с помощью которых можно изучить движение рабочей силы.

2)Качественно ли используются трудовые ресурсы (рабочее время) в процессе производства.

Показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризует степень их использования, и естественно, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объем выпускаемой продукции.

Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от качества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени, от эффективности общественного труда, его производительности. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия.

В процессе анализа использования рабочего времени следует проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения, установить целесообразность выполнения отдельных видов работ, выявить потери рабочего времени, установить их причины, наметить пути дальнейшего улучшения использования рабочего времени, разработать необходимые мероприятия.

3) Эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда).

В процессе анализа необходимо установить: - степень выполнения задания по росту производительности труда;

- напряженность задания по росту производительности труда и определить прирост продукции за счет этого фактора;

- факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда и мероприятия по их использованию.

4) Состав и динамику средств, направляемых на потребление.

Для проведения этого направления анализа, прежде всего следует ознакомится с информационной базой. Необходимо к отчету приложить заполненные отчеты по труду и прогнозы высвобождения работников, отчет о затратах на производство продукции, отчет о прибылях и убытках, плановые данные, аналитические данные по счетам 87, 88, 81.

Следует помнить о том, что анализ средств, направляемых на потребление, производится для изучения состава, пропорций и тенденций их изменения, выбора оптимального варианта реализации общенародных и

аналитический баланс, который характеризует структуру отчетной бухгалтерской формы и динамику ее отдельных показателей.

-провести анализ финансовой устойчивости;

Залогом выживаемости и основой стабильности положения предприятия служит его финансовая устойчивость - то есть такое состояние его финансовых ресурсов, их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.

-провести анализ ликвидности;

Задача анализа ликвидности баланса возникает в связи с необходимостью давать оценку кредитоспособности организации, то есть его способность своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам.

Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств организации ее активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств. От ликвидности баланса следует отличать ликвидность активов, которая определяется как величина, обратная времени, необходимому для превращения их в денежные средства.

Анализом ликвидности предприятия прежде всего интересуются лица, предоставляющие коммерческие кредиты. Держатели акций также хотят знать об уровне ликвидности предприятия, преимущественно о способности выплачивать проценты и погашать основную сумму кредита.

Интерпретация показателей баланса ликвидности является наиболее ответственным этапом анализа, поэтому необходимо использовать информацию за ряд лет, что позволяет выявить тенденции их изменения. Кроме того,

Предварительную оценку финансового состояния предприятия следует делать на основе выявления «больных» статей, также необходимо дать оценку изменения валюты баланса за анализируемый период.

Целесообразно сопоставить баланс с плановым балансом, с балансами прошлых лет, с данными предприятий-конкурентов.

Помимо изучения изменений суммы баланса необходимо проанализировать характер изменения отдельных его статей. Такой анализ следует проводить с помощью горизонтального и вертикального анализа.

Как известно, цель горизонтального анализа состоит в том, чтобы выявить абсолютные и относительные изменения величин различных статей баланса за определенный период, дать оценку этим изменениям. Так, динамика стоимости имущества предприятия дает дополнительную к величине финансовых результатов информацию о мощи предприятия.

Вариантом горизонтального анализа является анализ тенденций развития (трендовый анализ), при котором каждая позиция отчетности сравнивается с рядом предыдущих периодов и определяется тренд, то есть основная тенденция динамики показателя, очищенная от случайных влияний и индивидуальных особенностей периодов.

Не меньше значение для оценки финансового состояния имеет и вертикальный, структурный анализ актива и пассива баланса, который дает представление финансового отчета в виде относительных показателей.

Как известно, цель вертикального анализа заключается в расчете удельного веса отдельных статей в итоге баланса и оценке его изменений.

На основе горизонтального и вертикального анализа необходимо построить сравнительный

коллективных интересов через удовлетворение личного интереса каждого конкретного работника, объективной оценки правильности фактических расходов на оплату труда, уровня влияния факторов их формирования и изменения.