Система аналитических показателей

Система аналитических показателей – упорядоченное множество показателей, в котором каждый показатель дает качественную и количественную характеристику определенной стороны деятельности хозяйственного субъекта и взаимосвязан с другими показателями.

Предпосылка системы – это группировка.

По содержанию показатели делятся:

– количественные (характеризуют объемы производства, продаж, масштабы деятельности, выручку)

– качественные (отражают эффективность, полноту использования какого-либо ресурса: прибыль, рентабельность)

По охвату (масштабу) деятельности:

- общие (выручка, прибыль, рентабельность)

- специфические (торговля- товарооборот, зольность)

По степени обобщения:

- обобщающие (производительность труда работника по организации)

- частные (производительность труда отдельных групп рабочих за определенные промежутки времени)

- вспомогательные (дополняют характеристику обобщающих и частных: трудоемкость)

Аналитические показатели делятся на абс и относительные:

Абс имеют свою единицы измерения: в стоимостных, натуральных, трудовых единицах измерения)

Абс:

- натуральные (тонны, килограммы)

- условно-натуральные ( затраты/ на количество)

- стоимостные

Относительные (%, коэффициенты, индексы).

Так же показатели могут быть:

- Факторные показатели (a,b)

- Результативные (y)

Y=a*b

По способу формирования:

- нормативные (норма выработки, норма амортизации)

- плановые (бюджетные)

- учетные (в бух документах, оформлены бух проводками: данные бух учета, оперативного, статистического)

- отчетные (данные бух, оперативного, налогового учета по окончанию периода)

- аналитические (оценочные) показатели (определяют финн результат деятельности предприятия, уровень финн устойчивости, степень платежеспособности)

Комплексный анализ предполагает оценку всех сторон деятельности предприятия. Систему таких показателей можно представить в виде схемы:

Система аналитических показателей - student2.ru

Тема 2. Методы экономического анализа

1.Традиционные методы анализа

2.Методы факторного анализа

3.Способы оптимизации показателей

4.Эвристические методы

Формализованные (есть зависимость в виде формул)

Неформулизованные (методы на основе SWOT- анализа)

1.К традиционным относятся средние величины (средняя арифметическая, среднегеометрическая(имеется данные о темпах роста), относительные величины, группировки, балансовый метод, графический метод. Начинают с сравнительного анализа. Сравнение – способ научного познания в процессе которого неизвестное изучаемое явление сравнивается, сопоставляется с уже известными явлениями и в итоге выявляются общее и различные черты. Он предполагает сравнение двух показателей: внутри организации – показатели отчетного и предыдущего периода, плановые (бюджетные) и фактические, по отдельным подразделениям (филиалам, дочерним предприятиям), затраты на пр-во отдельных видов продукции, показатели з/п). Сравнение с показателями других предприятий.

Если у нас получилось экономия маериалов по сравнению с нормой, это не хорошо (хорошо только для командной экономики). В условиях рыночной это плохо, так сырье может испортиться и на складские помещение нужно деньги ( на освяжение,энергию)

Сравнение со среднеотраслевым уровнем ( в каком положении наша организация: лучше или хуже чем средний балл). Показатели в сопоставимом виде.

Современные методы позволяют проводить многомерный сравнительный анализ, которые позволяет сравнивать результаты деятельности нескольких предприятий по группе показателей. Методы многомерного анализа и определение рейтинговой оценки.

Методы многомерного сравнительного анализа:

- метод суммирования значений всех показателей

- метод суммы мест

- метод суммы баллов

- метод расстояний

- метод таксонометрический

Традиционные методы:

Средние величины:

–средняя арифметическая

–средняя геометрическая

З1.

Дано:

Квартал
Темп роста 1,05 1,09 2,01 1,56

Определить средний темп роста.

Решение:

  1. Средняя арифметическая = (1,05+1,09+2,01+1,56):4= 1,43
  2. Средняя геометрическая = (1,05*1,09*2,01*1,56)^1/4= 1,376

– средняя гармоническая

Используется в тех случаях, когда необходимо, чтобы при усреднении оставалась неизменной сумма величин, обратных индивидуальным значениям признака.

Система аналитических показателей - student2.ru

№ вида продукции Цена за единицу товара Объем продаж
45,1
42,9
34,54
38,5
32,72
31,81

Рассчитать среднюю цену товара по формуле средней гармонической.

Решение:

Система аналитических показателей - student2.ru

– Средняя хронологическая

Система аналитических показателей - student2.ru , где n – количество событий.

З.

Найти средний ТЗ в магазине, если имеются следующие данные о запасах на начало каждого квартала.

  1.01 1.04 1.07 1.10 1.01
Запас

Система аналитических показателей - student2.ru

Относительными величинами могут быть величины координации, динамики, интенсивности, эффективности.

Группировка – деление изучаемой совокупности на качественно однородные группы по соответствующим признакам.

Величина Стерджеса:

Система аналитических показателей - student2.ru , где N – количество объектов в совокупности.

Группировки могут быть структурными и аналитическими.

Структурные группировки – соотношение между составляющими (ОС: здание, сооружения, оборудование, машины).

В аналитических группировках отражается взаимосвязь между отдельными показателями.

Балансовый метод

Балансовый метод предполагает отражение соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных показателей, итоги которых должны быть равны.

Графический метод

Графики – масштабы изображения показателей с помощью геометрических знаков или условно художественных фигур. В анализе используются в основном диаграммы. Графики строятся на основе таблиц.

Представление аналитической информации может быть в виде таблиц. Таблицы бывают простые, групповые и комбинированные.

Наши рекомендации