Рекомендованные критерии для новых членов сообщества

Потенциальный новый член сообщества:

1. Глубоко понимает и поддерживает Миссию и Цель вашего поселения.

2. Понимает и разделяет ценности и образ жизни вашего сообщества

3. Обладает базовым отношением «Мне очень нравится то, что вы здесь делаете, чем я могу вам помочь?»

4. Согласен следовать правилам и соглашениям поселения

5. Готов обучиться применяемому в общине методу принятия решений (особенно, если это консенсус или социократия) до того, как получит право голоса

6. Нравится большинству людей в общине бОльшую часть времени, то есть, текущие члены сообщества будут рады его включению в общину.

7. Готов предоставить рекомендации и отзывы о характере, а также позволяет собрать по себе необходимую информацию, включая кредитную проверку и иные сведения.

8. Может позволить себе присоединиться: имеет возможность оплачивать членские взносы.

9. Соответствует требованиям работоспособности в коммуне (кроме случаев, когда эти требования уменьшаются или снимаются ввиду возраста, физических ограничений или по другим причинам).

10. Не проявляет «красных флажков» - не имеет зависимостей, истории финансовой безответственности, судимостей (за исключением очень давних, например, в юности) или эмоциональной нестабильности, которая может слишком часто беспокоить группу. Не бежит от закона и не пытается «скрыться» в общине, не имеет серьезных трудностей с бывшими партнерами, таких как преследование с целью навредить или отобрать ребенка, не болен ментально (или если болен, но может быть дееспособным с помощью медикаментов и не имеет привычки бросать прием своих медикаментов).

Рекомендации для включения в предварительное членство:

1. Для формирующегося сообщества, посещение как минимум 4х совещаний подряд, чтение соглашений и согласие с ними, оплата всех необходимых взносов, какие требуются для присоединения к формирующемуся сообществу.

2. Для существующей общины: живет в общине минимум 6 месяцев в году или дольше, если посещает поселение периодически.

Пример требований для перехода из статуса временного члена сообщества в статус постоянного члена:

1.Следует принятым соглашениям.

2.Понимает и поддерживает Миссию и Цель сообщества. Понимает, поддерживает и подписывает заветы и соглашения сообщества, если потребуется. Понимает требования для постоянного членства и подписывает Предварительный Договор Членства, в котором указываются все эти требования.

3.Отношение ко всем требованиям следующее: «Конечно, я буду делать то, о чем вы просите.»

4.Посещает все необходимые обучающие сессии, включая тренинг по вашему методу принятия решения.

5.Оплачивает все необходимые взносы, работает все необходимые часы.

6.Присутствует на всех необходимых типах встреч и собраний.

7.Хорошо ладит со всеми членами сообщества.

8.Если у одного или более членов общины есть сомнения насчет постоянного членства, потенциальный постоянный член сообщества участвует во всех беседах, медитациях, а также в сессиях разрешения конфликтов, когда это требуется.

9.Понимает, что может не получить приглашения присоединиться, что запрос на включение в общину может быть отклонен.

Рекомендации от двух общин по привлечению новых членов:

Не говорите, что вы «ищете людей, интересующихся жизнью в поселении» и что вы «ищете новых членов общины». Постарайтесь даже не использовать слова «поселение», «коммуна» или «община», если возможно, в своей первичной коммуникации с целью привлечения новых членов.

Если вы будете использовать эти слова и фразы, некоторое количество потенциально хороших членов сообщества откликнутся. Однако… также откликнется некоторое количество людей, которым сложно справиться со своей жизнью и которые считают, что жизнь в общине решит все их проблемы. Такие люди, если им позволить присоединиться к сообществу, придут туда вместе со всеми проблемами своей жизни (потому что куда бы они не шли, они тянут их с собой) и это влияние, скорее всего, отразится на всей общине.

Сообщества могут неумолимо привлекать людей с нерешенными эмоциональными трудностями, они «летят туда, как мотыльки на огонь». Люди с неразрешенными внутренними конфликтами имеют способность изводить всю группу.

Основатель известного поселения сказал мне, что им не стоило использовать слово «Община» на внешней вывеске. Учитывая то, каких людей она привлекала, можно было с тем же успехом написать «Больница для эмоционально неуравновешанных». Хотя такие слова могут показаться несколько экстремальными, таким образом этот основатель пояснил тенденцию сообществ привлекать людей с проблемами, которые хотели бы найти там заботу о себе.

Вместо этого лучше сказать, что вы ищете зрелых, уверенных в себе людей, увлеченных природным строительством, альтернативной энергетикой (или другими темами, применимыми к вашему поселению) для жизни вместе с близкими по интересам людьми в общем поселении, или что-то в этом роде.

Два разных основателя поселений – один в Портланде и один в Британской Колумбии (обе в США – прим. переводчика) – обнаружили после продолжительного опыта, что лучше не использовать слова «община» на своем веб сайте, в имейлах и брошюрах, чтобы не привлекать «искателей общин». Вместо этого обозначать, какие качества в новых членах им необходимы (зрелые, опытные, уверенные и т.д.) и с какими навыками. «Насколько разные люди при этом откликаются!» - заключил мой друг из Британской Колумбии.

2. Ищите новых членов на сайте вашего сообщества, на различных профессиональных сайтах, включающих списки участников, в онлайн и печатных изданиях в тематике экопоселений. Даже если публикация использует слово «община», вы можете поместить объявление о том, какие участники вам требуются, используя рекомендации выше.