Перечень, этапы формирования компетенций, показатели и критерии оценивания компетенций на различных этапах их формирования
| № п/п | Результат (шифр компетенции) | Этапы формирования компетенций | Показатели оценивания | Критерии оценивания | Лицо, производящее оценку (руководитель практики от ВятГУ либо руководитель практики от организации) |
| ОК 01. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес | Знает | Демонстрация интереса к будущей профессии | Знает сущность и социальную значимость своей будущей профессии; последние изменения в законодательстве в сфере права социального обеспечения; знает понятийный и категориальный аппарат | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество | Знает | Выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач в соответствии с заданными условиями | Знает основные приемы и способы решения практических заданий различного уровня сложности | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность | Знает | Определение выбора разрешения проблемы в соответствии с заданными критериями | Знает практику применения законодательства в сфере права социального обеспечения | Руководитель практики от ВятГУ | |
| Умеет | Умеет решать стандартные и нестандартные профессиональные задачи в области пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ||||
| ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития | Умеет | Получение актуальной информации для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития | Умеет осуществлять поиск необходимой информации, используя различные источники, включая электронные; умеет использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в учебной деятельности | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности | Умеет | Использование информационно-коммуникационные технологии в учебной деятельности | умеет оформлять результаты самостоятельной работы с использованием информационно-коммуникационные технологии | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями | Умеет | Организация общения и взаимодействия с участниками учебной деятельности | Умеет взаимодействовать с обучающимися и преподавателями в ходе обучения; правильно организовать психологический контакт | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий | Умеет | Качественное оформление самостоятельных работ в соответствии с предъявляемыми требованиями; проявление ответственности за качество выполняемой работы | Умеет провести коррекцию результатов собственной работы; умеет оценить достоверность результатов выполненной работы | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации | Умеет | Определение задач профессионального и личностного развития, занятие самообразованием, планирование повышения квалификации | Умеет использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы | Умеет | Проявление интереса к инновациям в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; адаптации к изменяющимся условиям | Умеет анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда | Знает | Соблюдение основ здорового образа жизни, требований охраны труда | Знает правила поведения и выполнения работ в соответствии с требованиями правил охраны труда | Руководитель практики от ВятГУ | |
| Умеет | Умеет соблюдать требования пожарной безопасности, производственной санитарии и личной гигиены | ||||
| ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения | Умеет | Создание правильного психологического контакта с преподавателем и обучающимися | Следовать этическим правилам, нормам и принципам в учебной деятельности | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению | Умеет | Рассмотрение определенных ситуаций, с указанием на имеющиеся нарушения положений действующего законодательства | Умеет применять нормы действующего законодательства на практике и определять ответственность за правонарушения и коррупционные действия в области пенсионного обеспечения и социальной защиты | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | Умеет | Применение законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; работа с нормативно-правовыми актами | Умеет анализировать действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты | Руководитель практики от ВятГУ | |
| Имеет практический опыт | Имеет практический опыт работы с нормативно-правовыми актами и применения норм действующего законодательства | ||||
| ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Умеет | Осуществление приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты в соответствии с нормативно-правовыми актами | Умеет осуществлять юридические заключения и консультации граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите | Знает | Рассмотрение пакета документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите | Знает пенсионное и иное социальное законодательство, перечень документов, необходимых для назначения пенсии, пособий, компенсаций | Руководитель практики от ВятГУ | |
| Умеет | Умеет формировать пакет документов необходимый для предъявления получателям пенсий, пособий, компенсаций, социальных услуг и иных мер социальной защиты; разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления | ||||
| ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии | Умеет | Юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, определяющие право граждан на вид социального обеспечения | Умеет определять права, размеры и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала | Руководитель практики от ВятГУ | |
| ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат | Знает | Установление соответствия требованиям формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранение, установленным действующим законодательством | Знает порядок формирования и правила хранения пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат в соответствии с требованиями | Руководитель практики от ВятГУ | |
| Умеет | Умеет формировать пенсионные (выплатные) дела, дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат | ||||
| ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Знает | Составление проектов ответов на письменные обращения по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты с использованием информационных справочно-правовых систем | Знает правильность оформления заявлений, ходатайств | Руководитель практики от ВятГУ | |
| Умеет | Умеет определять основания назначения пенсий, пособий и других социальных выплат |
Отзыв (общую характеристику) о работе обучающегося в период прохождения практики руководитель практики от ВятГУ составляет в дневнике практики обучающегося в период учебной практики, заверив ее подписью.