Рабочее время и его использование
Статистикой труда изучаются также вопросы рабочего времени и его разновидностей, построения показателей использования рабочего времени.
Рабочее время – это часть календарного периода, которая используется для производства продукции или для выполнения определенного вида работ или услуг. Для характеристики использования рабочего времени применяют специальные показатели – абсолютные, относительные и средние.
Основными единицами измерения для характеристики абсолютных показателей расхода рабочего времени являются человеко-часы и человеко-дни. На их основе изучаются такие фонды рабочего времени:
- календарный фонд;
- табельный фонд;
- максимально возможный фонд.
Календарный фонд рабочего времени (КФ) – это сумма человеко-дней явок и неявок работников на работу, или отработанных человеко-дней, которая рассчитывается по формуле:
, (11)
Этот показатель может быть определен также умножением среднесписочного числа работников на количество календарных дней за определенный период.
Табельный фонд рабочего времени (ТФ)определяют вычитанием из календарного фонда числа человеко-дней в праздничные и выходные дни.
Максимально возможный фонд рабочего времени (МВФ) вычисляют вычитанием из календарного фонда рабочего времени числа человеко-дней ежегодных отпусков и количество человеко-дней в праздничные и выходные дни. Этот фонд характеризует максимальный объем времени, который может быть отработан за определенный период.
На основе абсолютных показателей рабочего времени определяют относительные показатели:
1) коэффициент использования календарного фонда:
, (12)
где ФФ– фактический фонд, который отвечает количеству отработанных человеко-дней;
2) коэффициент использования табельного фонда:
, (13)
3) коэффициент использования максимально возможного фонда:
, (14)
К средним показателям расходов рабочего времени относят:
|
|
2) , час. (16)
На основании средних показателей могут быть рассчитаны также такие коэффициенты:
– коэффициент использования рабочего периода:
, (17)
– коэффициент длительности рабочего периода:
, (18)
Значительных расходов рабочего времени стоят предприятию трудовые конфликты (несогласие между работниками и работодателями в вопросах оплаты труда, условий работы и т.п.) в виде забастовок и локаутов. Забастовка – это временное прекращение работы группой работников для продвижения своих условий решения конфликта. Локаут – это полное или временное прекращение работы на рабочих местах по инициативе работодателей для выдвижения своих условий работающим.
Экономическая статистика учитывает вероятность трудовых конфликтов вычислением статистического показателя потерь рабочего времени в результате конфликтов в расчете на 1000 работающих по среднесписочной их численности.
При анализе использования рабочего времени находятся его потери в связи с прогулами, простоями, трудовыми конфликтами.
3 Эффективность труда: понятие, показатели и методы измерения
Эффективность труда людей измеряется показателями производительности или трудоемкости труда. Уровни этих показателей зависят от многих факторов: усовершенствование материально-технических средств; технической оснащенности производства; внедрения новейших технологий; выпуска новых видов продукции; организации труда и т. п.
Производительность труда – это количество произведенной продукции за единицу рабочего времени. Уровень производительности труда вычисляется по формулам:
– в натуральном выражении:
, (19)
– в стоимостном выражении:
, (20)
где q – количество произведенной продукции; Т –общие расходы рабочего времени в рассматриваемом периоде или средняя численность работников; р – цена единицы продукции; –стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах.
Трудоемкость труда характеризует расходы рабочего времени или среднюю численность работников на производство единицы продукции. Уровень трудоемкости труда, обратный к уровню производительности труда, рассчитывается по формулам:
– в натуральном выражении:
, (21)
– в стоимостном выражении:
, (22)
Определение производительности (трудоемкости) труда в натуральном выражении имеет ограниченное применение, в связи с чем может быть использовано лишь для характеристики продукции одного вида объекта исследования. Поэтому вычисление уровней производительности (трудоемкости) труда осуществляют в основном в стоимостном выражении в сопоставимых ценах, что дает возможность учесть однородную продукцию нескольких предприятий через их стоимостные показатели.
Для измерения динамики производительности (трудоемкости) труда существуют натуральный, трудовой и стоимостной методы, основанные на использовании индивидуальных и общих средних индексов переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов.
Согласно натуральному методу вычисление уровня и динамики производительности труда осуществляется по формулам:
; ; (23)
; ; (23)
. (23)
По трудовому методу уровень и динамика производительности труда рассчитываются так:
; , (24)
; ; (24)
. (24)
где tн – нормативная трудоемкость; – объем продукции.
Стоимостной метод, как наиболее распространенный, основывается на использовании таких формул индексного метода:
; , (25)
; ; (25)
Разность числителя и знаменателя дроби средних индексов (переменного, фиксированного состава или структурных сдвигов) определяет изменение среднего уровня производительности труда однородной продукции в целом по разным объектам исследования в отчетном периоде по сравнению базисным, а также под воздействием изменений в уровне производительности труда на каждом объекте исследования и структурных сдвигов в численности занятых на производстве (или общих расходов рабочего времени).
Для характеристики изменения объема хозяйственной деятельности (товарооборота, валовой продукции) отчетного периода по сравнению с базисным в результате изменения численности работников с учетом влияния цен особенно при инфляции, применяют такую систему индексов:
, (26)
где – индекс товарооборота; ;
IТ – индекс численности работников; ;
– индекс производительности труда структурных сдвигов;
. (26)
Наряду с оценкой влияния численности работников, их производительности труда и цен на объем хозяйственной деятельности (товарооборота, валовой продукции) важное значение имеет характеристика изменения расходов времени в результате увеличения (уменьшения) объема произведенной продукции и трудоемкости ее выпуска, а также оценка влияния факторов трудоемкости отдельных видов однородной продукции и ее структуры на среднюю трудоемкость, что также может быть вычислено посредством индексного метода.