Список використаних джерел. Умови виконання завдань

Умови виконання завдань

Індивідуальні завдання передбачаються у формі реферату або у формі індивідуальних науково-дослідних завдань (ІНДЗ).

Завдання у формі ІНДЗ обирається студентом добровільно на початку семестру. Виконання індивідуального завдання у формі ІНДЗ може передбачає:

- підбір та опрацювання літератури за темою;

- складання плану і виконання роботи (вступ, перше питання - розкриття теоретичних аспектів проблеми, виклад основних ідей та пропозицій авторів; друге питання - аналіз фактичних та статистичних даних; висновки; список використаної літератури та інформаційних джерел);

- презентація ІНДЗ на практичних заняттях (виступ до 5 хвилин).

Завдання у формі реферату обирається студентом добровільно або закріплюється за студентом викладачем протягом семестру і виконується за усталеними вимогами.

Теми завдань

6.2.1. Теми науково-дослідних завдань

1. Необхідність створення спостережної ради акціонерного товариства.

2. Конфлікт інтересів у корпоративному управлінні.

3. Особливості формування і розвитку фондового ринку в Україні.

4. Створення і проблеми розвитку корпоративного сектору в Україні.

5. Про проблеми вдосконалення законодавства у сфері корпоративного управління.

6.2.2. Теми рефератів

1. Обмеження, визначені діючим законодавством щодо участі в органах управління акціонерним товариством.

2. Сутність майнових і немайнових прав акціонерів.

3. Контрольний пакет акцій та контроль над діяльність акціонерних товариств.

4. Вплив стратегічного інвестора на діяльність акціонерного товариства.

5. Особливості поведінки акціонерів-інсайдерів та акціонерів-аутсайдерів.

6. Особливості правового статусу засновників акціонерного товариства.

7. Статутний фонд:сутність, порядок формування та процедура зміни розміру.

8. Об'єднання підприємств: сутність, переваги і недоліки окремих видів.

9. Особливості руху акцій на первинних і вторинних ринках.

10. Основні етапи розвитку стратегічного менеджменту.

11. Особливості позабіржової торгівлі.

12. Законодавча база регулювання корпоративного сектору.

13. Критерії оцінки ефективності різних груп учасників корпоративних відносин.

14. Використання світової практики корпоративного управління в українській економіці.

15. Створення та функціонування фондових бірж в Україні.

16. Особливості української моделі корпоративного управління.

17. Основні засади української приватизації.

18. Шляхи подолання конфліктів інтересів в рамках корпорації.

19. Особливості формування акціонерного капіталу.

20. Основні етапи розвитку корпоративного менеджменту.

21. Стратегічний підхід до управління акціонерним товариством.

22. Особливості стратегічного управління в корпораціях США та Японії.

23. Корпоративна стратегія: сутність, поняття, етапи розробки.

24. Особливості формування органів управління корпорації.

25. Характеристика основних учасників корпоративних відносин.

26. Сутність дивідендів та фактори, що визначають дивідендну політику акціонерного товариства.

27. Особливості виплати дивідендів в Україні.

28. Шляхи підвищення ефективності системи управління корпоративними структурами.

29. Історія виникнення акціонерної форми господарювання.

30. Акції, їх види і особливості обігу в Україні.

31. Власний капітал акціонерного товариства: склад, оптимальна структура, методи оцінки.

32. Формування, розподіл і використання прибутку АТ.

33. Система корпоративного управління в США.

34. Система корпоративного управління в Німеччині.

35. Система корпоративного управління в Японії.

36. Міжнародні стандарти корпоративного управління.

37. Депозитарна система в Україні (особливості становлення і розвитку).

6.3. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

Метою виконання рефератів і творчих наукових завдань є закріплення і систематизація студентами отриманих знань у процесі участі в аудиторних заняттях і самостійної роботи.

Для виконання рефератів і творчих наукових завдань студенти повинні використовувати законодавчі та підзаконні акти, інструктивно-методичні матеріали, науково-монографічну літературу, статистичні дані, аналітичну інформацію органів управління, а також практику та специфіку діяльності установ.

Індивідуальне навчально-дослідне завдання студентів денної форми навчання виконується у межах годин, відведених для самостійної роботи студента. Тема ІНДЗ у формі творчої роботи обирається студентом добровільно і закріплюється за студентом викладачем на початку семестру. Тема ІНДЗ у формі реферату обирається студентом добровільно або закріплюється за студентом викладачем протягом семестру.

Роботи виконуються комп’ютерним способом з одностороннім розміщенням тексту на папері формату А4 (210 мм х 297 мм) з дотриманням прийнятих у діловодстві стандартних берегів : лівого – 30 мм, верхнього та нижнього – 20 мм, правого – не менше 10 мм.

Обсяг роботи має забезпечувати належне висвітлення теми і не повинен перевищувати: реферату – 5-7, творчої наукової роботи – 14-16 сторінок друкованого тексту шрифтом Times New Roman кеглем 14 з півторачним міжрядковим інтервалом.

Робота починається з титульного аркуша. Нумерація аркушів роботи починається з титульного аркуша. Номер на титульному аркуші не проставляється.

Титульний аркуш реферату оформлюється за зразком 1. В тексті реферату вступ, розділи та висновки структурно не виділяються. Після тексту реферату подається список використаних джерел, нижче якого рукописним способом зазначаються дата виконання реферату і особистий підпис студента.

Обов'язкова вимога: опрацювання не менше п'яти літературних джерел (в тому числі періодичних видань) за чотири останніх роки.

Зразок 1

Хмельницька обласна рада ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ЕКОНОМІКИ Кафедра публічного управління та адміністрування
			Навчальна дисципліна:
			Корпоративне управління
	РЕФЕРАТ
		на тему:
	„ ... назва теми ... „
			Виконав:
			ПІБ
			Студент(ка) 5 курсу
			факультету управління та економіки
			Перевірила:
			Шевчук Інна
			Володимирівна,
			кандидат наук з державного управління, доцент кафедри
	Хмельницький

Титульний аркуш творчої наукової роботи оформлюється за зразком 2.

Зразок 2

Хмельницька обласна рада ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ЕКОНОМІКИ Кафедра публічного управління та адміністрування
			Навчальна дисципліна:
			Корпоративне управління
	НАУКОВО-ДОСЛІДНА РОБОТА
		на тему:
	„ ... назва теми ... „
			Виконала:
			ПІБ
			Студент(ка) 5 курсу
			факультету управління та економіки
			Перевірила:
			Шевчук Інна
			Володимирівна,
			кандидат наук з державного управління, доцент кафедри
			Шевчук Інна
	Хмельницький

Творча наукова робота повинна бути структурованою, тобто після титульного аркуша містити: план, вступ, три (два) розділи, висновки, список використаних джерел. Складові частини творчої наукової роботи не обов’язково починати з нового аркуша. Розділи плану роботи формулюються самостійно студентом як найважливіші напрями розкриття її теми. Виклад роботи подається за наведеним нижче порядком.

ПЛАН

			Стор.
	Вступ	-
1.	(назва першого розділу)	-
2.	(назва другого розділу)	-
3.	(назва третього розділу)	-
	Висновки	-
	Список використаних джерел	-

Вступ

. . . . . . . . .

(Виклад змісту вступу)

. . . . . . . . .

1. ( назва першого розділу)

. . . . . . . . .

( Виклад змісту першого розділу)

. . . . . . . . .

2. ( назва другого розділу)

. . . . . . . . .

( Виклад змісту другого розділу)

. . . . . . . . .

3. ( назва третього розділу)

. . . . . . . . .

( Виклад змісту третього розділу)

. . . . . . . . .

Висновки

. . . . . . . . .

(Виклад змісту висновків)

. . . . . . . . .

Список використаних джерел

1. . . . ( реквізити джерела) ……

2. . . . ( реквізити джерела) ……

3. . . . ( реквізити джерела) …… ( і т.д. відповідно до вимог

оформлення списку джерел).

Нижче списку використаних джерел рукописним способом зазначаються дата виконання реферату і особистий підпис студента.

Оцінювання результатів виконання рефератів і творчих наукових завдань здійснюється відповідно до чинної в університеті системи оцінювання знань в умовах запровадження Європейської кредитно-трансферної системи (ЄКТС) і включається до поточної успішності.