Кафедра управления персоналом и экономика труда

III МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ

«Современные технологии управления персоналом»

Ноября 2016 г.

Г. Симферополь

Ф.И.О. __________________________________

Кафедра ________________________________

Науч. руководитель___________________________

Адрес __________________________________

________________________________________

Телефон ________________________________

E-mail: __________________________________

Название доклада (выступления)____________

________________________________________

Планирую (необходимое подчеркнуть):

►выступить с докладом (до 5 мин);

►принять участие как слушатель;

►потребность в мультмедийном проекторе.

Для участия в работе конференции необходимо до 1 ноября 2016 г. представить:

1) заявку на участие в конференции (название файла: Иванов_заявка);

2) текст статьи (название файла: Иванов_статья).

Контактная информация:

«Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», кафедра управления персоналом и экономики труда, 295492, Республика Крым, г. Симферополь, пос. Аграрное, АбиП, ауд. 323.

Координатор по вопросам проведения конференции: ст. преподаватель кафедры управления персоналом и экономики труда Севастьянова Оксана Васильевна.

Тел.: +78787381329;

E-mail: [email protected]

Требования

К оформлению статей

1. К публикации принимаются статьи объемом не менее 3 страниц машинописного текста. Все присланные статьи проверяются на плагиат, при помощи сервиса: www.antiplagiat.ru. Оригинальность текста должна составлять не меньше 60% от объема статьи.

2. Для набора текста, формул и таблиц необходимо использовать редактор Microsoft Word для Windows. Перед набором текста настройте указанные ниже параметры текстового редактора: поля по 2 см; шрифт Times New Roman, размер – 12; межстрочный интервал – 1,0; выравнивание по ширине; абзацный отступ 1 см; ориентация листа – книжная. Рисунки, выполненные в MS Word, не принимаются. Все рисунки и таблицы, должны быть пронумерованы, иметь название или подрисуночную подпись.

3. В начале статьи необходимо указать индекс УДК. УДК можно найти на сайте: http://teacode.com/online/udc/.

4. Научная статья должна состоять из следующих частей: название (заголовок); аннотация (она включает характеристику основной темы, проблемы, объекта, цели работы и ее результаты); ключевые слова; введение; обзор литературы; основная часть (результаты); выводы и дальнейшие перспективы исследования; список литературы.

5. Список литературы обязателен. Оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5 – 2008 в алфавитном порядке. Оформлять ссылки в тексте следует в квадратных скобках на соответствующий источник списка литературы, например, [1, с. 277]. Использование автоматических постраничных ссылок не допускается.

6. Статьи подаются в печатном виде с подписью автора и высылаются по электронной почте на e-mail: sevastaynova81@ yandex.ru.

7. По итогам конференции планируется выпуск сборника статей, который будет размещен в электронной библиотеке (www.elibrary.ru) и зарегистрирован в наукометрической базе РИНЦ (Российский индекс научного цитирования).

Пример оформления статьи

УДК 338.48-5

СТРУКТУРА ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ

Немиров Дмитрий Николаевич

студент 3 курса, кафедра управления персоналом и экономики труда

Институт экономики и управления

ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»,

Резникова Ольга Сергеевна

научный руководитель, д.э.н., доцент

Институт экономики и управления

ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»

АННОТАЦИЯ

Ключевые слова:

Введение.

Обзор литературы.

Цель и задачи исследований.

Результаты исследований.

Выводы.

Список литературы

УВАЖАЕМЫЕ СТУДЕНТЫ, АСПИРАНТЫ, ПРЕПОДАВАТЕЛИ!

Кафедра управления персоналом и экономика труда

«Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» приглашают Вас принять участие в III межрегиональной научно-практической конференции «Современные технологии управления персоналом»,которая состоится 17 ноября 2016 г.

Направления работы конференции:

1. Технологии управления персоналом в организациях разных типов.

2. Инновационные направления развития человеческих ресурсов.

3. Технологии планирования и оценки потребности в человеческих ресурсах в современных условиях.

4. Кадровая безопасность.

5. Кадровая политика.

6. Стратегия управления персоналом

Рабочие языки конференции:

украинский, русский, английский.

Программа конференции:

09-30-10-00 – регистрация участников;

10-00 -10-30 – открытие конференции;