Семинара Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ

Человек

19-20 апреля 2012 г. г. Сочи

_______Место проведения семинара

Санаторий «Московский железнодорожник»

16 апреля (понедельник)	-	Заезд и размещение участников заседания
17-18 апреля (вторник-среда)	-	Участие в работе III молодёжного форума МКПЖ
18 апреля (среда)
2100 – 2200		Рабочие группы по направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ – 1часть: - Школа молодого профсоюзного лидера (Искаков З.Ф.-член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Брендовое и информационное сопровождение проектов совета (Кудякова У.С.- член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Комплексная программа для учащейся молодёжи (Дубовский В.В.- член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Экономика молодой семьи (Гнатюк М.А. - член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Новые направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ (Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ).
19 апреля (четверг)
800 – 900	-	Завтрак
900 – 930	-	Открытие семинара. Никифоров Н.А.– Председатель Профсоюза.
930 – 1045	-	Круглый стол. Итоги работы Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ за 2011г. Презентация проектов. Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ
1045 – 1115	-	Кофе-пауза
1115– 1245	-	Круглый стол о работе молодёжных советов Дорпрофжел. Доклады представителей молодёжных советов Дорпрофжел.
1245 – 1300	-	Групповое фотографирование.
1300 – 1400	-	Обед
1400 – 1600	-	Рабочие группы по направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ. Оформление предложений. – 2 часть
1600 – 1630		Перерыв
1630 – 1730	-	Презентация итогов деятельности рабочих групп.
1730 – 1900	-	Итоговое заседание Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ. Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ
1900 – 2000	-	Ужин
20 апреля (пятница)
800 – 900	-	Завтрак
	-	Отъезд участников заседания

Приложение № 3

К постановлению Президиума ЦК Профсоюза № ________

от «____» __________ 2012 г.

Данные об участниках III Международного молодежного форума

Профсоюзов железнодорожников

Ф.И.О. (полностью)	Дата рождения	Паспортные данные (№, серия, кем, когда выдан)	Род деятельности в профсоюзной организации	Стаж деятельности в Профсоюзе	Место работы, должность	Пройденные обучающие программы (с указанием даты)	Перспектива использования потенциала	e-mail	Телефон

Приложение № 4

К постановлению Президиума ЦК Профсоюза № ________

от «____» __________ 2012 г.

Анкета

Просим Вас высказать свои мнения, суждения, оценки, ответив на ряд поставленных ниже вопросов. Полученная информация будет использована в организации кадровой работы среди молодёжи и дальнейшем совершенствовании профсоюзного образования.

1. Каковы, на Ваш взгляд, сегодня основные причины того, что на профсоюзную работу люди, особенно молодые, идут неохотно? (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?

№	Варианты ответа	Ваш выбор
	Неблагоприятный имидж профсоюзов.
	Плохая информированность людей о профсоюзах вообще, о содержании профсоюзной работы в частности.
	Невысокая оплата труда профсоюзного работника.
	Отсутствие соответствующей работы профорганов с членами профсоюзов.
	Отсутствие пропаганды удачных профсоюзных карьер.
	Слабая правовая защищенность профсоюзного работника и активиста.
	В профсоюзах мало перспектив профессионального и карьерного роста.
	Что еще, напишите:

2. Чем, по Вашему мнению, можно привлечь в сегодняшних условиях на профсоюзную работу «лучшие кадры», особенно из молодежной среды? Попробуйте оценить по 5-балльной шкале (5 баллов - большая возможность, 1 балл - низкая возможность) перечисленные ниже мотивы привлечения на профсоюзную работу. В графе «Ваш выбор» оставьте, пожалуйста, только одну из пяти (5 4 3 2 1) балльную оценку, остальные удалите. Постарайтесь не пропускать ни одной позиции!

№	Варианты ответа	Ваш выбор
1.	Высоким размером заработной платы	5 4 3 2 1
2.	Гарантиями защищенности	5 4 3 2 1
3.	Возможностями сделать карьеру	5 4 3 2 1
4.	Возможностями повысить материальное благосостояние (жилье, имущество и т.д.)	5 4 3 2 1
5.	Престижностью профсоюзной работы	5 4 3 2 1
6.	Возможностями утвердить на практике идеи социальной справедливости	5 4 3 2 1
7.	Возможностями проявить себя в столкновениях, в борьбе	5 4 3 2 1
8.	Возможностями расширения круга общения, связей, контактов	5 4 3 2 1
9.	Возможностями удовлетворить властные амбиции, честолюбие	5 4 3 2 1
10.	Возможностями обретения популярности, известности	5 4 3 2 1
11.	Содержанием самой работы	5 4 3 2 1
12.	Примерами удачных профсоюзных карьер	5 4 3 2 1
13.	Повышенными требованиями к профессиональному и личностному развитию	5 4 3 2 1
14.	Возможностями приобретения уникального личного опыта	5 4 3 2 1
15.	Возможностями получения новых социальных знаний	5 4 3 2 1

3. Какие Вы видите основные пути повышения мотивации профсоюзной активности и деятельности (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?

№	Варианты ответа	Ваш выбор
	Более эффективная кадровая работа самих профсоюзов (профсоюзная пропаганда, формирование кадрового резерва и т.л.).
	Более полное освещение профсоюзных проблем в средствах массовой информации.
	Использование рекламы и пиаровских технологий.
	Повышение оплаты труда профсоюзного работника.
	Предоставление дополнительных гарантий и льгот.
	Выравнивание статуса профработника со статусом государственного служащего и хозяйственного руководителя.
	Проведение профориентационной работы в учебных учреждениях.
	Достижение ощутимых результатов деятельности профсоюзов и их организаций.
	Какой-то другой путь, напишите какой:
4. Ваш стаж профсоюзного членства?		5. Ваш стаж работы в молодежном совете (комиссии) членской организации?
№	Варианты ответа	Ваш выбор		№	Варианты ответа	Ваш выбор
	Менее 1 года.				Менее 1 года.
	1 - 2 года.				1 - 2 года.
	3 - 4 года.				3 - 4 года.
	5 - 9 лет.				5 - 9 лет.
	10 лет и больше.				10 лет и больше.

6. Совпало ли Ваше избрание (назначение) на данную должность с Вашим желанием?
№	Варианты ответа	Ваш выбор
	Да, вполне.
	Совпало лишь отчасти.
	Нет, не совпало, просто выбрали (назначили)
	Затрудняюсь ответить.
	Другое (напишите):

7. Если Вы не жалеете, то чем профсоюзная работа Вас привлекает (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?

№	Варианты ответа	Ваш выбор
	Своим содержанием, разнообразием и сложностью решаемых задач.
	Возможностью постоянно быть среди людей, вникать в их заботы и проблемы.
	Возможностями улучшить свое материальное положение, условия жизни.
	Возможностями полнее проявить себя, свои личностные качества.
	Возможностями получить уникальный жизненный опыт, разнообразные знания.
	Возможностями дальнейшего профессионального и должностного продвижения.
	Возможностями управлять людьми и процессами.
	Престижностью профсоюзной работы.
	Возможностями оказать помощь людям, защитить их.
	Возможностями приобрести известность, популярность, авторитет.
	Чем еще ? напишите:

8. Если профсоюзная работа Вас не привлекает, то чем именно (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?