Семинара Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ

Человек

19-20 апреля 2012 г. г. Сочи

_______Место проведения семинара

Санаторий «Московский железнодорожник»

16 апреля (понедельник) - Заезд и размещение участников заседания  
17-18 апреля (вторник-среда) - Участие в работе III молодёжного форума МКПЖ
18 апреля (среда)    
2100 – 2200   Рабочие группы по направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ – 1часть: - Школа молодого профсоюзного лидера (Искаков З.Ф.-член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Брендовое и информационное сопровождение проектов совета (Кудякова У.С.- член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Комплексная программа для учащейся молодёжи (Дубовский В.В.- член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Экономика молодой семьи (Гнатюк М.А. - член Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ); - Новые направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ (Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ).
19 апреля (четверг)
800 – 900 - Завтрак
900 – 930 - Открытие семинара. Никифоров Н.А.– Председатель Профсоюза.  
930 – 1045 - Круглый стол. Итоги работы Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ за 2011г. Презентация проектов. Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ  
1045 – 1115 - Кофе-пауза
1115– 1245 - Круглый стол о работе молодёжных советов Дорпрофжел. Доклады представителей молодёжных советов Дорпрофжел.  
1245 – 1300 - Групповое фотографирование.
1300 – 1400 - Обед
1400 – 1600 - Рабочие группы по направления деятельности Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ. Оформление предложений. – 2 часть  
1600 – 1630   Перерыв
1630 – 1730 - Презентация итогов деятельности рабочих групп.  
1730 – 1900 - Итоговое заседание Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ. Шубина А.Н. – председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ
1900 – 2000 - Ужин
20 апреля (пятница)    
800 – 900 - Завтрак
- Отъезд участников заседания

Приложение № 3

К постановлению Президиума ЦК Профсоюза № ________

от «____» __________ 2012 г.

Данные об участниках III Международного молодежного форума

Профсоюзов железнодорожников

Ф.И.О. (полностью) Дата рождения Паспортные данные (№, серия, кем, когда выдан) Род деятельности в профсоюзной организации Стаж деятельности в Профсоюзе Место работы, должность Пройденные обучающие программы (с указанием даты) Перспектива использования потенциала e-mail Телефон
                   

Приложение № 4

К постановлению Президиума ЦК Профсоюза № ________

от «____» __________ 2012 г.

Анкета

Просим Вас высказать свои мнения, суждения, оценки, ответив на ряд поставленных ниже вопросов. Полученная информация будет использована в организации кадровой работы среди молодёжи и дальнейшем совершенствовании профсоюзного образования.

1. Каковы, на Ваш взгляд, сегодня основные причины того, что на профсоюзную работу люди, особенно молодые, идут неохотно? (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?

Варианты ответа Ваш выбор
Неблагоприятный имидж профсоюзов.  
Плохая информированность людей о профсоюзах вообще, о содержании профсоюзной работы в частности.  
Невысокая оплата труда профсоюзного работника.  
Отсутствие соответствующей работы профорганов с членами профсоюзов.  
Отсутствие пропаганды удачных профсоюзных карьер.  
Слабая правовая защищенность профсоюзного работника и активиста.  
В профсоюзах мало перспектив профессионального и карьерного роста.  
Что еще, напишите:  

2. Чем, по Вашему мнению, можно привлечь в сегодняшних условиях на профсоюзную работу «лучшие кадры», особенно из молодежной среды? Попробуйте оценить по 5-балльной шкале (5 баллов - большая возможность, 1 балл - низкая возможность) перечисленные ниже мотивы привлечения на профсоюзную работу. В графе «Ваш выбор» оставьте, пожалуйста, только одну из пяти (5 4 3 2 1) балльную оценку, остальные удалите. Постарайтесь не пропускать ни одной позиции!

Варианты ответа Ваш выбор
1. Высоким размером заработной платы 5 4 3 2 1
2. Гарантиями защищенности 5 4 3 2 1
3. Возможностями сделать карьеру 5 4 3 2 1
4. Возможностями повысить материальное благосостояние (жилье, имущество и т.д.) 5 4 3 2 1
5. Престижностью профсоюзной работы 5 4 3 2 1
6. Возможностями утвердить на практике идеи социальной справедливости 5 4 3 2 1
7. Возможностями проявить себя в столкновениях, в борьбе 5 4 3 2 1
8. Возможностями расширения круга общения, связей, контактов 5 4 3 2 1
9. Возможностями удовлетворить властные амбиции, честолюбие 5 4 3 2 1
10. Возможностями обретения популярности, известности 5 4 3 2 1
11. Содержанием самой работы 5 4 3 2 1
12. Примерами удачных профсоюзных карьер 5 4 3 2 1
13. Повышенными требованиями к профессиональному и личностному развитию 5 4 3 2 1
14. Возможностями приобретения уникального личного опыта 5 4 3 2 1
15. Возможностями получения новых социальных знаний 5 4 3 2 1

3. Какие Вы видите основные пути повышения мотивации профсоюзной активности и деятельности (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?

Варианты ответа Ваш выбор
Более эффективная кадровая работа самих профсоюзов (профсоюзная пропаганда, формирование кадрового резерва и т.л.).  
Более полное освещение профсоюзных проблем в средствах массовой информации.  
Использование рекламы и пиаровских технологий.  
Повышение оплаты труда профсоюзного работника.  
Предоставление дополнительных гарантий и льгот.  
Выравнивание статуса профработника со статусом государственного служащего и хозяйственного руководителя.  
Проведение профориентационной работы в учебных учреждениях.  
Достижение ощутимых результатов деятельности профсоюзов и их организаций.  
Какой-то другой путь, напишите какой:  
4. Ваш стаж профсоюзного членства? 5. Ваш стаж работы в молодежном совете (комиссии) членской организации?
Варианты ответа Ваш выбор Варианты ответа Ваш выбор
Менее 1 года.     Менее 1 года.  
1 - 2 года.     1 - 2 года.  
3 - 4 года.     3 - 4 года.  
5 - 9 лет.     5 - 9 лет.  
10 лет и больше.     10 лет и больше.  
               
6. Совпало ли Ваше избрание (назначение) на данную должность с Вашим желанием?
Варианты ответа Ваш выбор
Да, вполне.          
Совпало лишь отчасти.          
Нет, не совпало, просто выбрали (назначили)          
Затрудняюсь ответить.          
Другое (напишите):          
             

7. Если Вы не жалеете, то чем профсоюзная работа Вас привлекает (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?

Варианты ответа Ваш выбор
Своим содержанием, разнообразием и сложностью решаемых задач.  
Возможностью постоянно быть среди людей, вникать в их заботы и проблемы.  
Возможностями улучшить свое материальное положение, условия жизни.  
Возможностями полнее проявить себя, свои личностные качества.  
Возможностями получить уникальный жизненный опыт, разнообразные знания.  
Возможностями дальнейшего профессионального и должностного продвижения.  
Возможностями управлять людьми и процессами.  
Престижностью профсоюзной работы.  
Возможностями оказать помощь людям, защитить их.  
Возможностями приобрести известность, популярность, авторитет.  
Чем еще ? напишите:  

8. Если профсоюзная работа Вас не привлекает, то чем именно (выберите, пожалуйста, не более 3-х вариантов ответа)?

Наши рекомендации