Управление человеческими ресурсами
1.1 Концепция управления человеческими ресурсами
1.2 Принципы и методы управления персоналом
1.3 Функции управления персоналом
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
1.4 Структура и динамика рабочей силы по категориям занятых
1.5 Социальная структура трудовых ресурсов предприятия
1.6 Анализ движения персонала
Оценка системы управления человеческими ресурсами и ее совершенствование на предприятии
3.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
3.2 Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия
3.3 Рекомендации по повышению эффективности управления человеческим ресурсами предприятия
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Тема 2 «Оптимизация деятельности кадровой службы в современных условиях»
Содержание
Введение
Теоретические аспекты оптимизации деятельности кадровой службы в современных условиях
1.1 Понятие и сущность оптимизации кадровой службы в современных условиях
1.2 Принципы оптимизации деятельности кадровойслужбы
1.3 Задачи и функции кадровой службы
Методические основы оптимизации деятельности кадровой службы в современных условиях
2.1 Методы кадровой службы
2.2 Направление формирования оптимизации деятельности кадровой службы в современных условиях
2.3 Направления повышения эффективности деятельности кадровой службы в современных условиях
Оптимизация деятельности кадровой службы на предприятии
3.1 Организационная структура предприятия
3.2 Техническое и программное обеспечение, используемое на предприятии
3.3 Анализ производственно – хозяйственной и финансовой деятельности предприятия
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Тема 3 «Организация внутрифирменного обучения персонала»
Содержание
Введение
Теоретические аспекты организации внутрифирменного обучения персонала
1.1 Понятие и сущность внутрифирменного обучения персонала
1.2 Подходы внутрифирменного обучения персонала
1.3Система обучения персонала
Методические основы организации внутрифирменного обучения персонала
2.1 Методы и программы внутрифирменного обучения персонала
2.2 Факторы внутрифирменного обучения персонала
2.3 Оценка обучения персонала
Пути совершенствования внутрифирменного обучения персонала
3.1 Краткая характеристика организации
3.2 Анализ внутрифирменного обучения персонала организации
3.3 Рекомендации развития внутрифирменного обучения персонала
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Тема 4 «Планирование и управление служебно – профессиональной карьерой сотрудников в организации»
Содержание
Введение
Теоретические аспекты планирования и управления служебно-профессиональной карьерой сотрудников в организации
1.1. Понятие и сущность карьеры
1.2. Цели и принципы планирования в организации
1.3. Управление карьерой сотрудников в организации
2. Методика планирования и управления служебно –профессиональной карьерой сотрудников в организации
2.1 Организация карьеры сотрудников организации
2.2. Технологии развития и обучения персонала организации
2.3 Организация планирования карьеры в российских компаниях
3. Пути исследования организации трудовой карьеры сотрудников в ОАО «Газпром»
1.1 Кадровая политика ОАО «Газпром»
3.2 Анализ деловой карьеры сотрудников ОАО «Газпром»
3.3 Система подготовки кадров ОАО «Газпром»
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Тема 5 «Управление персоналом в условиях кризиса предприятия»
Содержание
Введение