Рынок труда и особенности его функционирования.

Особое место в структуре рынка занимает рынок труда, который представляет собой систему экономических отношений по поводу использования ресурса труд как товара. Поэтому понятие рынок труда охватывает отношения найма рабочей силы, систему профессионально-квалификационного воспроизводства трудового потенциала, государственную политику в области занятости, правовое регулирование занятости. Соответственно субъектами рынка труда являются:

-контрагенты трудовых отношений - работники и работодатели

-посредники между предпринимателем и наемным работником /службы занятости, биржи труда

-органы власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда

-представители интересов работников и работодателей /профсоюзы, союзы предпринимателей и т.д./.

Основными компонентами рынка труда являются спрос и предложение труда, конкуренция и цена рабочей силы. Спрос на рабочую силу зависит от структуры экономики, наличия или отсутствия других, взаимодополняемых и взаимозаменяемых факторов производства, спроса на товары и услуги производственного и личного потребления, фазы экономического цикла /в условиях экономического кризиса объемы производства сокращаются, что приводит и к снижению спроса на рабочую силу, на этапе оживления экономической жизни и подъема экономики возрастающие темпы производства товаров и услуг определяют необходимость увеличения занятости/.

Предложение рабочей силы зависит от численности населения и темпов ее прироста, доли трудоспособных в общей численности населения, продолжительности и интенсивности труда, квалификации работников, уровня жизни.

Конкуренция на рынке труда проявляется в форме соперничества работников за рабочие места, а предпринимателей – за условия найма. Цена рабочей силы выступает в форме заработной платы.

В реальной действительности не существует единого абстрактного рынка труда, субъектами которого, как мы будем упрощенно предполагать, являлись бы все предприниматели и наемные работники. Рынок труда складывается из локальных рынков, которые характеризуются региональными, профессиональными, отраслевыми особенностями, отличиями в среднем образовательном уровне, национальными различиями. Мобильность рабочей силы значительно ниже, чем любых других товаров, поэтому региональное несоответствие спроса и предложения на личный фактор производства обычно не компенсируется территориальным перемещением рабочей силы. Еще А.Смит говорил, что «из всех видов багажа человек наиболее труден к транспортировке». Ограничителем этого процесса в нашей стране является и наличие прописки, а также неразвитость рынка жилья. Колебания спроса и предложения, а соответственно и изменения в уровне оплаты руда, происходят на локальных рынках, имеющих свою особую динамику. Мы, абстрагируясь от этих отличий, проанализируем ситуацию на рынке труда, условно предполагая его однородность.

Анализ ситуации на рынке труда определенной профессиональной группы.

Решение вопроса о количестве предлагаемого труда для работника – это выбор между досугом и возможностью купить дополнительные потребительские блага за счет увеличения участия в производственном процессе. Каждый час свободного времени означает упущенные возможности заработка, поэтому работник, стремясь повысить свое благосостояние, замещает свободное время сверхурочной работой. В связи с этим увеличение количества предлагаемого труда с ростом ставок заработной платы (W) называется эффектом замещения. Именно этот, наиболее типичный, вариант предложения труда и представлен на графике участком восходящей кривой предложения труда.

Но, с другой стороны, при высоких ставках заработной платы и соответствующем благосостоянии у человека появляется возможность больше и лучше потреблять и отдыхать. Увеличение занятости, даже сопровождаемое ростом зарплаты, становится менее привлекательным. В этой ситуации люди начинают больше ценить свободное время, которое может быть использовано для внутреннего развития и самосовершенствования. Свободное время перестает быть вычетом из заработной платы. Это выражается в сокращении предложения труда с ростом ставок зарплаты и называется эффектом дохода. Возможна и противоположная ситуация, возникающая в условиях экономического кризиса, высоких темпов инфляции. При снижении реальной заработной платы /количества товаров и услуг, которые можно приобрести на полученную зарплату/, чтобы обеспечить прежний уровень потребления, домохозяйства увеличивают предложение труда, используя работу по совместительству, работу на полторы ставки, даже при снижении ставок оплаты труда. Эта ситуация называется эффектом низкого дохода.

W

L

Таким образом характеризуется предложение труда отдельными группами работников. В целом на рынке труда сокращение предложения труда с ростом ставок заработной платы будет компенсироваться притоком рабочей силы из других отраслей. Поэтому ситуация на национальном рынке труда будет характеризоваться восходящей кривой предложения.

W

L

Реальная ситуация на рынке труда отличается от условий полностью конкурентного рынка. Это обусловлено рядом причин. Во-первых, государство, проводя социальную политику, законодательно устанавливает продолжительность рабочего дня, отпусков, величину минимальной заработной платы, принципы индексации доходов с учетом уровня инфляции, тем самым, нарушая рыночное равновесие. Во-вторых, на уровень заработной платы воздействуют профсоюзы, добиваясь ее повышения выше равновесного показателя. Поэтому еще раз подчеркнем, что объяснение уровня заработной платы только спросом и предложением слишком упрощенно и оторвано от действительности. Рыночное равновесие может быть нарушено либо повышением заработной платы и повышением безработицы, либо повышением занятости и инфляцией.

Далее необходимо рассказать о видах безработицы: фрикционная, структурная, естественная, институциональная, циклическая, застойная, скрытая.

Рынок капитала.

Следующим фактором производства является капитал. Следует отметить, что в литературе термин «капитал» используется в нескольких значениях. Он может трактоваться как совокупность благ производственного назначения, имеющих длительный период пользования и используемых при производстве других благ / сюда входят здания, сооружения, машины, оборудование /. В этом значении капитал входит в состав факторов производства. Понятием «капитал» может определяться и запас материальных благ, и даже такие нематериальные элементы производства, как человеческие способности, образовательный и квалификационный потенциал /в этом случае речь идет о человеческом капитале/. Под рынком капиталов на финансовом рынке понимается денежный капитал. Для упрощения анализа и определения сущности процента, как формы дохода на капитал, далее мы будем понимать под капиталом инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг.

Спрос на капитал имеет вид нисходящей кривой. Это объясняется тем, что с ростом инвестиционных средств предельный продукт, который может быть получен за счет дополнительных капитальных вложений, постепенно снижается вследствие действия закона убывающей отдачи факторов производства. При неизменных объемах использования других производственных факторов производительность капитала, т.е. тот доход, который может принести увеличение его использования, постепенно снижается. Это может проявляться в некоторых, на первый взгляд парадоксальных, явлениях экономической жизни: чем больше масштабы капиталовложений в стране, тем при прочих равных условиях, меньше может быть отдача от этих средств. Поэтому часто прибыльность использования капитала в экономически развитых странах ниже, чем в менее развитых, менее насыщенных капиталами /это является одной из причин вывоза капитала из промышленно развитых в развивающиеся страны/.

Субъектами предложения капитала являются домашние хозяйства. Они предлагают инвестиционные средства, т.е. денежные суммы, которые бизнес использует для организации производственного процесса. Естественно, что этот процесс предложения происходит не непосредственно, а через финансовых посредников, которыми являются коммерческие банки, инвестиционные и инновационные фонды. В краткосрочном периоде количество предлагаемых ссудных ресурсов ограничено, поэтому предложение капитала в краткосрочном периоде неэластично и имеет вид вертикальной прямой. В долгосрочном периоде предложение капитала имеет вид восходящей кривой, т.е. чем выше цена, которую готовы заплатить за данный ресурс, тем больше объем его предложения. Так как существуют различные альтернативные варианты использования свободных денежных средств – покупка дополнительных потребительских благ, использование этих средств для организации отдыха, самостоятельная предпринимательская деятельность, покупка недвижимости – то увеличение количества капитала, который может быть предоставлен в ссуду, означает отказ от других способов его использования. Он может быть экономически оправданным только в условиях повышения цены этого ресурса.

i %

K

Обобщающим выражением дохода на капитал выступает годовая процентная ставка, т.е. такая величина дохода, которая исчисляется за определенный период времени, обычно за год, в процентном отношении к величине применяемого капитала. Размер получаемого дохода является ценой капитала. В неоклассической теории сущность ссудного процента объясняется либо как плата заемщика за возможность получить ресурсы сейчас, вместо того, чтобы ждать до тех пор, пока собственных средств хватит на приобретение этих ресурсов. Либо как справедливое вознаграждение собственнику капитала за то, что он, ущемляя свои интересы, снижая свое сегодняшнее потребление, предоставляет деньги в долг.

Размер ставки ссудного процента зависит от ряда факторов. Причем средняя величина процента, установившаяся в данный период времени в государстве, и плата за кредит по отдельным сделкам могут разниться. Рассмотрим сначала факторы, определяющие среднюю цену кредита.

Рыночная ставка ссудного процента, являясь средней ценой за пользование всеми заемными средствами, зависит от производительности капитала и временного предпочтения. Производительность капитала – это показатель ежегодного дохода, выраженный в процентах, который зарабатывает предприниматель вследствие использования денег в каком-либо инвестиционном проекте. Чем выше производительность капитала, тем больший спрос на кредитные ресурсы будут предъявлять предприниматели, а это определит и рост ставки процента. Временное предпочтение обусловливается склонностью либо к текущему потреблению /что уменьшает размеры предложения капитала в ссуду/, либо к накоплению средств с целью их использования в будущем /в этом случае увеличивается объем временно свободных денежных ресурсов/.

Диапазон колебания ставок процента при осуществлении конкретных сделок зависит от размера кредита, срочности, степени риска, конкуренции на рынке ссудных капиталов. Фактор риска обусловлен тем, что неизвестны перспективы развития фирмы – заемщика, неопределенность свойственна и самому рыночному механизму. Поэтому, чем выше степень риска при предоставлении кредита, тем выше и его цена. При прочих равных условиях долгосрочные ссуды выдаются под более высокий процент, чем краткосрочные, т.к. отвлечение средств на длительный период времени подрывает платежеспособность кредитора, вынуждает его отказываться от пользования своими средствами в течение длительного времени. Фактор конкуренции на рынке капиталов проявляется так же, как и на товарном рынке. Отсутствие конкуренции, монополизация этой сферы позволяют устанавливать высокую ставку процента и получать монопольно высокую прибыль. Соответственно развитие конкуренции на данном рынке способствует выравниванию ставок процента.

Следует различать номинальную и реальную процентную ставку. Номинальная – это текущая рыночная ставка процента, которая фиксируется в договорах займа. Реальная ставка учитывает степень обесценения денежных средств, то есть это номинальная ставка за вычетом темпов инфляции. С развитием рыночного хозяйства реальная ставка процента имеет тенденцию к снижению. Это связано с тем, что размеры промышленного капитала постоянно, по мере экономического развития, увеличиваются, обеспечивая рост предложения капитала. Кроме этого, накапливаются мелкие и средние сбережения, в качестве кредитных источников выступают средства пенсионных фондов, страховых компаний. В результате предложение ссудного капитала обгоняет спрос на него, что приводит к снижению цены капитала. Эта тенденция может скрадываться ростом номинальной ставки процента вследствие инфляционного обесценения денег.

Процентная ставка колеблется и в зависимости от фазы экономического цикла. Своего максимума она достигает в условиях экономического кризиса, когда при высоком спросе на капитал, норма прибыли у предпринимателей, использующих заемные средства, резко падает. В периоды экономической депрессии, когда производство достигло глубочайшего сокращения, спрос на ссуды наименьший, а высвободившиеся из производства капиталы увеличивают его предложение. В этих условиях ставка процента минимальна. Она начинает расти и стабилизируется на среднем уровне на этапе экономического оживления и подъема.