Требования к выполнению реферата

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

По написанию реферата

По дисциплине	«Экономико-правовое регулирование трудовых отношений»
Для специальности	«Экономика труда»
Форма обучения:	очная, заочная
Кафедра	«Экономика и социология труда»
Курс 4,5 Семестр 8,9
Всего часов по дисциплине	__68__
Написание и оформление реферата __16__
Форма контроля: экзамен

Ижевск, 2012

Методические указания составлены на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и утверждены учебно-методической комиссией ИЭиУ ФГБОУ ВПО «УдГУ».

Составитель:

ассистент кафедры ЭиСТ Т.В. Кривоногова

Методические указания обсуждены и утверждены на заседании кафедры экономики и социологии труда «28»февраля2012г.

Зав. кафедрой ЭиСТ Н.Н. Олимских

Помощник директора

по учебно-методической работе О.А. Воробьева

«____» ___________2012г.

Методические указания по написанию реферата по дисциплине

«Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений»

Цель курса: Изучение и практическое использование нормативно-правовой базы по регулированию социально-трудовых отношений возникающие между работниками и работодателями в современных условиях рыночной экономики в учреждениях, организациях на предприятиях всех организационно-правовых форм собственности, включая как производственные, так и непроизводственные отрасли. Привить уважение к закону и социально-экономическим основам правового государства в соответствии с правами и свободами граждан.

Концепция курса: Потребность в правовом регулировании труда определяется объективными условиями развития общества. Переход к рыночному характеру трудовых отношений вызвал необходимость изучения правовых средств организации, регулирования и охраны труда, направленных на дальнейшую демократизацию, гуманизацию трудовых отношений.

Задачи курса:Освоение принципов трудового права, порядка регулирования трудовых отношений, а также применение на практике основных положений трудового законодательства России.

Цель написания реферата:

- углубление изучения экономико-правового регулирования трудовых отношений;

- изучение принципов трудового права;

- освоение порядка регулирования и охраны трудовых отношений;

- выработка навыков и практического применения основных норм трудового законодательства России;

- выработка навыков анализа научной литературы, периодических изданий, нормативных актов по основным направлениям регулирования трудовых отношений.

Требования к выполнению реферата

1. Реферат предлагается по одной из предлагаемых тем.

2. При написании реферата предварительно изучается соответствующий раздел учебника и рекомендованная литература по выбранной теме, осмысливаются нормы действующего законодательства.

Реферат оформляется в соответствии с ГОСТом 32-91, при этом обязательно должны выполнятся следующие требования: Реферат должен включать в себя:

- титульный лист;

- содержание;

- введение;

- главы основной части;

- заключение;

- список литературы.

Титульный лист является первой страницей реферата. Образец оформления титульного листа приведен в приложении 1.

После титульного листа помещается содержание реферата (см. приложение 2), в котором приводятся все заголовки работы и указываются страницы, с которых они начинаются. Заголовки содержания должны точно повторять заголовки в тексте. Сокращать или давать их в другой формулировке, последовательности по сравнению с заголовками в тексте нельзя. Все заголовки начинают с прописной буквы без точек в конце.

Во введении (объемом 1 страница) обычно обосновывается актуальность выбранной темы, цель и задачи с указанием объекта исследования.

Содержание глав основной части должно точно соответствовать теме реферата и полностью ее раскрывать. Эти главы должны показать умение студента сжато, логично и аргументированно излагать материал.

Заключение (объемом 1-2 страницы) должно содержать основные выводы и заключения по изученной теме, к которым пришел студент в ходе написания реферата.

После заключения принято помещать список использованной литературы.

Текст реферата должен быть отпечатан на компьютере на одной стороне листа формата А4 через полтора межстрочных интервала. Используется шрифт Times New Roman, кегль шрифта 14. Поля левое –30 мм, правое – 15 мм, нижнее и верхнее – по 20 мм. Выравнивание по ширине.

Титульный лист и содержание включаются в общую нумерацию работы, но не нумеруются. На последующих страницах номер проставляется в правом верхнем углу.

Слова «СОДЕРЖАНИЕ», «ВВЕДЕНИЕ», «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», «СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ» пишутся прописными буквами. Эти заголовки не нумеруются, выравнивание происходит по центру.

Текст основной части делят на пункты (параграфы) и подпункты. Заголовки пунктов (параграфов) и подпунктов печатаются строчными буквами, кроме первой прописной. Точка в конце заголовков не ставится, переносы слов не допускаются. Расстояние между текстом и заголовком – один полуторный интервал. Выравнивание пунктов - по центру, а подпунктов – по левому краю. Отступ красной строки –1,27. Пункты (параграфы) и подпункты нумеруются арабскими цифрами, в конце номера ставится точка.

В тексте реферата с новой страницы начинаются содержание, введение, первый пункт (параграф), заключение и список использованной литературы.

В реферате не должно быть орфографических ошибок. Местоимение «я» не используется, повествование ведется от третьего лица. Например, «Автор данной работы считает, что …».

Все виды иллюстрированного материала (схемы, диаграммы, графики, рисунки, фотографии и т.п.) являются рисунками и должны иметь порядковый номер и название. Иллюстрированный материал следует помещать по ходу изложения, на каждый вид названного материала должны быть ссылки в тексте.

Если в реферате приведены материалы, заимствованные из различных источников, или цитаты, то должны быть сделаны ссылки на источники. Ссылки допускается приводить в подстрочном примечании (при использовании в тексте цитат) или указывать порядковый номер по списку источников, выделенный квадратными скобками, при пересказе отдельных работ. Например, [5, с. 43], что означает 5 источник, страница 43.

При использовании материалов из Интернета необходимо делать ссылку на сайты.

Список использованных источников следует располагать в порядке появления ссылок на них в тексте работы. Библиографическое описание источников выписывают из каталогов и библиографических указателей полностью, без пропусков каких-либо элементов, сокращений заглавий и т.д.

В содержании делать ссылки на соответствующий нормативный акт с указанием названия, даты принятия, указывать источники при приведении примеров из практики, обзорам судебной практики, используемым в качестве примеров по теме (Бюллетень Верховного Суда РФ) следует дать оценку с позиций применения норм трудового законодательства.

Объем работы должен составлять 15-25 печатных страниц, сроки написания и оформления реферата согласуются с преподавателем.

Список используемой литературы

1. Трудовое право: учебное пособие / В. С. Бердычевский, Д. Р. Акопов, Г. В. Сулейманова; под ред. В. С. Бердычевского. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2009. - 505, [1] с. - (Высшее образование).

1. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины // Комментарий судебной практики, Выпуск 2. М.: Юридическая литература, 1995

2. Гопоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право России. – М.: Закон и право, 2002

3. Гутников О.В., Звоненко Д.П., Чижова А.С., Кривова И.С., Юркина Л.А. Что нужно знать бухгалтеру о Трудовом кодексе. – «Главбух», 2002

4. Молодцова М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. – М.: Норма, 2003 – 640с.

5. Орловский Ю.Н. Трудовое право. – М.: Инфра-М, 2003

6. Пиляева В.В. Трудовое право России. – СПб.: Питер, 2002 – 448с.

7. Пустозерова В.М., Соловьева А.А. Материальная ответственность. Практическое пособие. – М., 1996

8. Сборник Постановлений Пленумов Верховного суда СССР и Верховного суда РФ по гражданским делам. – М.: СПАРК, 2001

9. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М., 1990

10.Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. – М.: Юрист, 1993

11.Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2002

12.Трудовой договор с учетом последних изменений в законодательстве. – М.: Информцентр 21 века, 2002 – 304с.

13.Трудовое право // под ред. О.В. Смиирнова. – М.: «Проспект», 2003

14.Хохрякова О.С. Комментарии законодательства об отпусках. – М.: Юридическая литература, 1994

15.Чижов Б.А., Шомов Е.М. Как рассчитать отпускные? - «Бератор-Пресс», 2002

16.Андреев В.П. «организация и деятельность КТС на предприятиях» //«Трудовое право», №11, 2002, с.86

17.Козлова Т.А. «Обжалование неправомерных действий работодателя в суде» / «Трудовое право», №5, 2003, с.19

18.Киселев И.Я. «Новый облик трудового права стран запада» // «Трудовое право», №2, 2003, с.49

19.Лопашенко Н.А. «Преступные нарушения трудового законодательства» / /«Трудовое право», №4, 2003, с.24

20.Моисеева Ю. «Право на забастовку» // «Российская юстиция», №9, 1999

21.Никитин Е. «Новый порядок выплаты пособий по безработице» // «Российская юстиция», №5, 2000

22.Никитин Е. «Порядок разрешения коллективных трудовых споров» // «Российская юстиция», №7, 1998

23.Никитина И.В. «Учет мнения выборного профсоюзного органа и гарантии профсоюзным работникам» // «Трудовое право», №1, 2003, с.27

24.Россинский Б.В. «Административная ответственность в сфере трудовых отношений» // «Трудовое право», №2, 2003, с.7

25.Станкин М.И. «О некоторых вопросах компенсации морального вреда, причиненного работнику» // «Трудовое право», №4, 2003, с.47

26.Толстых В.Л. «Коллизионное регулирование трудовых отношений» //«Трудовое право», №4, 2003, с.4

27.Томашевский К.Л. «Правовое регулирование трудового договора в государствах-участниках СНГ» // «Трудовое право», №4, 2003, с.11

28.Халдеева Н.В. «Единство и дифференциация правового регулирования труда» // «Трудовое право», №4, 2003, с.51

29.Чуча С.Ю. «Основания и порядок признания забастовки незаконной» // «Трудовое право», №11, 2002, с.93

30.Шпагин А. «Некоторые проблемы разрешения споров между администрацией и выборным профсоюзным органом» // «Хозяйство и право», №10, 1998

31.Эрделевский А.М. «Компенсация морального вреда в трудовых отношениях» // «Трудовое право», №1, 2003, с.7

Нормативные акты

1. Конституция РФ, 1993

2. Трудовой кодекс РФ, 2002

3. Кодекс внутреннего водного транспорта РФ от 07 марта 2001г. № 24-ФЗ

4. Кодекс об административных правонарушениях РФ, 2002

5. Уголовный кодекс РФ, 1997

6. Закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» от 19.02.93

7. Закон РСФСР «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 10.04.91 // Российская газета 1995 5.12.

8. Закон РФ «о порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 20.10.95 // Российская газета 1995 5.12.

9. Закон РФ от 11.03.92 №2490-1 в ред. 01.05.99 «О коллективных договорах и соглашениях»

10. Закон РФ от 31.07.95 №119 «Об основах государственной службы РФ»

11. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993г. №5487-1 (с изменениями от 2 марта 1998г., 20 декабря 1999г., 2 декабря 2000г.)

12. Федеральный закон от 29 апреля 2002г. №42-ФЗ «О внесении дополнения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»

13. Федеральный закон от 25 октября 2001г. №139-ФЗ «О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы»

14. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.74 №310-IX в ред. от 04.04.91г. «Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных» //Ведомости Верховного Совета СССР 1974 №40 Ст.661

15. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.74 №311-IX в ред. от 04.04.91г. «об условиях труда временных рабочих и служащих» // ведомости Верховного Совета СССР 1974 №40 Ст.661

16. Указ Президента РФ «О правилах соблюдения законодательства об оплате труда» от 19.02.96 // Бюллетень Минтруда РФ 1996 №3

17. Постановление Правительства РФ «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров» от 15.04.96г. №468 // Российская газета от 22.05.96г.

18. Постановление Совета Министров СССР «О работе по совместительству» от 22.09.88г. №111 // СП СССР 1988 №33 Ст.93

19. Постановление Правительства РФ «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений» // Собрание законодательства РФ 1994г. №21 СТ 2397

20. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000г. №399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»

21. Постановление Правительства РФ от 16.03.00 №234 «О заключении трудового договора (контракта) с руководителями государственных унитарных предприятий»

22. Постановление Правительства РФ от 05.12.91 №35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну»

23. Постановление Правительства РФ от 16.04.03 №225 «О трудовых книжках»

24. Постановление Правительства РФ от 14.11.02 №283 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

25. Приказ Минздрава РФ от 14.08.97 №224 «О проведении обязательных медицинских осмотров при поступлении на работу»

26. Положение «Об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам» утв. Госкомтруда СССР 28.04.98

27. Положение «Об условиях работы по совместительству» утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 09.03.89 // Бюллетень Госкомтруда СССР 1989 №6

28. Положение «Об условиях труда надомников» утв. Постановлением Госкомтуруда СССР и ВЦСПС от 29.09.81 // Бюллетень Госкомтруда СССР 1982 №1

29. Положение «О повышении компенсационных выплат работникам вынуждено работающим не полный рабочий день или неполную рабочую неделю», утв. Приказом от 26.05.93 // «Человек и труд», 1993 №8 с.20

30. Постановление Минтруда РФ от 12 февраля 2002г. №9 «Об утверждении межотраслевых типовых инструкций по охране труда для работников розничной торговли»

31. Постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 15 апреля 2002г. №26/40 «О внесении изменений в разъяснение Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации» от 4 апреля 2000г. №3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц по одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами», утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 апреля 2000г. № 26/34

32. Постановление Минтруда РФ от 20 июня 2002г. №44 «О внесении дополнения в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»

33. Постановление Минтруда РФ от 5 июня 2002г. №39 «Об утверждении Нормативов предельной численности работников кадровых служб и бухгалтерий федеральных органов исполнительной власти»

34. Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2001г. №85 «О внесении изменений и дополнений в Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»

35. Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001г. №11 «Об утверждении Положения о мониторинге городов и других населенных пунктов с моноэкономической структурой и высоким уровнем безработицы»

36. Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001г. №7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»

37. Постановление Минтруда РФ от 24 апреля 2002г. №28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях»

38. Постановление Минтруда РФ от 30 августа 200г. №63 «Об утверждений Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам банков»

39. Постановление Минтруда РФ от 12 октября 2001г. №73 «Об утверждении типовых отраслевых норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»

40. Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001г. №10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях»

41. Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000г. №14 «Об утверждений Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»

42. Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997г. №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»

43. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении разъяснения Минтруда РФ от 27.06.96 «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя» // Экономика и жизнь, 1996 №27

44. Постановление Минтруда РФ от 14.07.93 №135 «Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и его примерная форма»

45. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997г. №17 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы оп рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже»

46. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997г. №16 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника»

47. Постановление Минтруда РФ от 12 марта 1997г. №11 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией»

48. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002г. №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

49. Приказ Минздрава РФ от 10 декабря 1996г. №405 «О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников»

50. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» от 22.12.92г. // Бюллетень Верховного Суда РФ 1993г. №3; в ред. от 21.12.93г. №11

51. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 1 марта 1983г. №1 «О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (с изм. и доп. от 27 июля, 20 декабря 1983г., от 16 декабря 1986г., 21 апреля 1987г. в ред. от 21 декабря 1993г.. с изм. и доп. от 25 октября 1996г.)

52. Постановление Пленума Верховного Суда СССР от23 сентября 1997г. №15 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих, за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (с изм. и доп. от 17 марта 1983г., 1 декабря 1983г., 23 сентября 1987г. и 29 марта 1991г.)

53. Письмо Минтруда РФ от 23.01.96г. №38-11 «Рекомендации по примерному содержанию раздела обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом договоре (контракте), в коллективном договоре»

54. Разъяснения Минтруда РФ «Об отпусках работающих по совместительству» // Российская газета, 1994 17.02.

55. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы (г. Москва, 20 декабря 2001г.)

Тематика рефератов

1. Роль трудового права на современном этапе функционирования рынка труда

2. Предмет трудового права и особенности метода трудового права

3. Сфера действия норм трудового права в рыночной экономике

4. Роль и функции трудового права

5. Источники трудового права: их классификация и виды

6. Основные принципы трудового права

7. Сочетание централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда в современных условиях

8. Локальное правовое регулирования найма труда

9. Направления развития и реформирования трудового законодательства в РФ

10. Субъекты трудового права

11. Защитная функция профсоюзов в условиях перехода к рыночным отношениям

12. Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников

13. Основные права и обязанности работодателя

14. Правоотношения в трудовом праве: понятие, субъекты и содержание.

15. Социальное партнерство: понятие, принципы, виды

16. Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение

17. Структура и содержание коллективного договора (на примере двух-трех коллективных договоров конкретных организаций)

18. Понятие и виды соглашений и их роль в условиях перехода к рыночным отношениям

19. Общая характеристика трудового договора и его значение в регулировании трудовых отношений

20. Сфера применения срочного трудового договора (контракта)

21. Особенности правового регулирования труда руководителя организации и лиц, работающих по совместительству

22. Изменение трудового договора

23. Переводы на другую работу: понятие и виды

24. Переводы на другую работу по инициативе работодателя

25. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Дополнительные основания

26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

27. Расторжение трудового договора по инициативе работника

28. Правовое регулирование занятости и трудоустройства в РФ

29. Социально-правовые гарантии при потере работы и безработице

30. Правовое регулирование охраны труда работников, требования охраны труда

31. Несчастные случаи на производстве: понятие, порядок расследования

32. Понятие и виды рабочего времени, регулирование режима рабочего времени

33. Методы правового регулирования заработной платы (оплаты труда)

34. Нормирование труда

35. Понятие и виды выплат: гарантийных, компенсационных

36. Меры поощрения за успехи в труде

37. Гос.служба занятости, ее права и обязанности

38. Право на отдых и его гарантии. Ежегодные и дополнительные отпуска

39. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников

40. Дисциплинарная ответственность и ее виды

41. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора (контракта)

42. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику

43. Понятие и классификация трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

44. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ

45. Право на забастовку, процедура ее проведения в РФ

46. Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах

47. Значение конвенций и рекомендаций МОТ для России

48. Генеральное соглашение: понятие и значение в регулировании социально трудовых отношений

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Удмуртский государственный университет»

Институт экономики и управления

Кафедра экономики и социологии труда

РЕФЕРАТ

по дисциплине: «Экономико-правовое регулирование трудовых отношений»

на тему: «_______________________________»

Выполнил:

студент гр. И.И. Иванов

Проверил: Т.В. Кривоногова

Ижевск, 2012

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Пример содержания по теме: «Понятие и содержание трудового договора»

СОДЕРЖАНИЕ…………………………………………………………..………2

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..……..3

1. Понятие трудового договора, стороны…………………………………..…..4

2. Значение трудового договора для реализации права гражданина на труд...7

3. Содержание трудового договора……………………………………..………9

Условия договора, устанавливаемые законодательством…………….…..12

Условия договора, устанавливаемые соглашением сторон…………….…16

4. Обязательность выполнения сторонами условий трудового договора.…..21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….………………24

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………….……………….25