Перечень дисциплин, включаемых в состав итогового
Междисциплинарного экзамена
Дисциплины, формирующие освоение компетенций, проверяемых на итоговом междисциплинарном экзамене:
| Проверяемые компетенции | Дисциплины, формирующие освоение компетенций | ||||||||||||||||||||||||||
| Социология | Правоведение | Экономическая теория | Экономика организации | Основы теории управления | Маркетинг персонала | Основы кадровой политики и кадрового планирования | Безопасность жизнедея-сти | Трудовое право | Психофизиология проф. деятельности | Конфликтология | Основы безопасности труда | Оплата труда | Документационное обеспечение УП | Основы управленческого консультирования | Б3.Б.3 Организационная культура | Б3.Б4 Управленческий учет и учет персонала | Б3.Б5 Основы управления персоналом | Б3.Б7 Организационное поведение | Б3.Б8 Управление персоналом организации | Б3.Б9 Рынок труда | Б3.Б10 Экономика и социология труда | Б3.Б11 Инновационный менеджмент в управлении персоналом | Б3.Б12 Основы организации труда | Б3.Б13 Регламентация и нормирование труда | Б3.Б14 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | Б3.Б16 Экономика управления персоналом | |
| ОК-8 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ОК-9 | + | + | + | + | |||||||||||||||||||||||
| ОК-10 | + | + | + | ||||||||||||||||||||||||
| ОК-13 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ОК-22 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК–2 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-4 | + | + | + | ||||||||||||||||||||||||
| ПК-5 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-6 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-7 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-8 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-9 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-10 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-11 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-12 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-13 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-14 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-15 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-16 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-17 | + | + | + | ||||||||||||||||||||||||
| ПК-18 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-28 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-29 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-30 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-31 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-32 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-33 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-40 | + | + | + | + | |||||||||||||||||||||||
| ПК-42 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-43 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-44 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-48 | + | + | + | + | |||||||||||||||||||||||
| ПК-49 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-50 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-51 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-52 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-53 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-54 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-55 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-56 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-58 | + | + | + | + | + | ||||||||||||||||||||||
| ПК-59 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-60 | + | + | + | ||||||||||||||||||||||||
| ПК-62 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК–63 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-67 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-68 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-71 | + | + | + | ||||||||||||||||||||||||
| ПК-72 | + | ||||||||||||||||||||||||||
| ПК-73 | + | + | + | + | |||||||||||||||||||||||
| ПК-74 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-75 | + | + | |||||||||||||||||||||||||
| ПК-76 | + | + | + | ||||||||||||||||||||||||
| ПК-77 | + | + | + | + | |||||||||||||||||||||||
| ПК-78 | + | + | + | + |
Дисциплины, выносимые на итоговый междисциплинарный экзамен:
| Проверяемые компетенции | Дисциплины, выносимые на итоговый междисциплинарный экзамен | |||||||||||
| Б3.Б.3 Организационная культура | Б3.Б4 Управленческий учет и учет персонала | Б3.Б5 Основы управления персоналом | Б3.Б7 Организационное поведение | Б3.Б8 Управление персоналом организации | Б3.Б9 Рынок труда | Б3.Б10 Экономика и социология труда | Б3.Б11 Инновационный менеджмент в управлении персоналом | Б3.Б12 Основы организации труда | Б3.Б13 Регламентация и нормирование труда | Б3.Б14 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | Б3.Б16 Экономика управления персоналом | |
| ОК-8 | + | |||||||||||
| ОК-9 | + | |||||||||||
| ОК-10 | ||||||||||||
| ОК-13 | ||||||||||||
| ОК-22 | + | + | ||||||||||
| ПК–2 | + | |||||||||||
| ПК-4 | + | |||||||||||
| ПК-5 | + | |||||||||||
| ПК-6 | + | |||||||||||
| ПК-7 | + | |||||||||||
| ПК-8 | + | |||||||||||
| ПК-9 | + | |||||||||||
| ПК-10 | + | + | ||||||||||
| ПК-11 | + | |||||||||||
| ПК-12 | + | |||||||||||
| ПК-13 | + | |||||||||||
| ПК-14 | + | |||||||||||
| ПК-15 | + | |||||||||||
| ПК-16 | + | |||||||||||
| ПК-17 | + | |||||||||||
| ПК-18 | + | |||||||||||
| ПК-28 | + | |||||||||||
| ПК-29 | + | |||||||||||
| ПК-30 | + | |||||||||||
| ПК-31 | + | |||||||||||
| ПК-32 | + | |||||||||||
| ПК-33 | + | |||||||||||
| ПК-40 | + | + | ||||||||||
| ПК-42 | + | + | ||||||||||
| ПК-43 | + | |||||||||||
| ПК-44 | + | |||||||||||
| ПК-48 | + | |||||||||||
| ПК-49 | + | |||||||||||
| ПК-50 | + | |||||||||||
| ПК-51 | + | |||||||||||
| ПК-52 | + | |||||||||||
| ПК-53 | + | |||||||||||
| ПК-54 | + | |||||||||||
| ПК-55 | + | |||||||||||
| ПК-56 | + | |||||||||||
| ПК-58 | + | + | ||||||||||
| ПК-59 | + | + | ||||||||||
| ПК-60 | + | + | ||||||||||
| ПК-62 | + | + | ||||||||||
| ПК–63 | + | |||||||||||
| ПК-67 | + | |||||||||||
| ПК-68 | + | + | ||||||||||
| ПК-71 | + | |||||||||||
| ПК-72 | + | |||||||||||
| ПК-73 | + | + | ||||||||||
| ПК-74 | + | |||||||||||
| ПК-75 | + | + | ||||||||||
| ПК-76 | + | |||||||||||
| ПК-77 | + | + | + | |||||||||
| ПК-78 | + | + |
Содержание отдельных разделов и тем по дисциплинам, выносимых на итоговый междисциплинарный экзамен
2.2.1. Дисциплина «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Раздел 1. Теория и методология управления персоналом
1. Основы современной философии и концепции управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом (ОК-22). Философия управления персоналом: понятие, сущность, структура, информационная база разработки. Особенности английской, американской, российской философии управления персоналом. Концепция управления персоналом: понятие, сущность, классификация, структурные элементы. Основы современной концепции управления персоналом.Понятие «система управления персоналом». Цель, задачи, закономерности управления персоналом. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом. Принципы, определяющие направления развития системы управления персоналом. Экономические, социально-психологические, организационно-административные методы управления персоналом: их сущность и области применения.