Показатели эффективности использования оборотных средств. а) длительность одного оборота оборотного капитала:

а) длительность одного оборота оборотного капитала:

где Т – число дней в расчетном периоде (год ‒ 360; полугодие ‒ 180; квартал ‒ 90; месяц – 30; декада ‒ 10); Q_Р – объем реализованной продукции, р.; Ф_ОБ – норматив оборотных средств (средний или на определенную дату), р.; К_ОБ – коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

б) коэффициент оборачиваемости оборотных средств (К_ОБ) характеризует количество оборотов за расчетный период

в) коэффициент загрузки средств в обороте (К_З), обратный коэффициенту оборачиваемости, находится так:

г) абсолютное высвобождение возникает, когда фактическая потребность меньше плановой и рассматривается как разница между плановым и фактическим значениями.

DФ_ОБ = Ф_ОБПЛ – Ф_ОБФ ,

где Ф_ОБПЛ – плановая величина оборотных средств, р.; Ф_ОБФ – фактическая величина оборотных средств, р.

д) относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста оборотных средств.

где , – длительность оборота в днях в базовом и сравниваемом периодах; ‒ объем реализации в сравнительном периоде.

Кадры предприятия, производительность труда и его оплата

Кадры предприятия

Списочная численность работников включает работников, принятых на срок от одного дня и больше на постоянную, сезонную или временную работу. При этом в списочном составе числятся работники, фактически работавшие в этот день и не работавшие по различным причинам (очередные отпуска, болезни, целодневные простои, выходные дни и др.). Моментом включения в списочный состав является дата направления на работу, указанная в приказе по предприятию, моментом исключения ‒ дата увольнения, проставленная в приказе.

Явочная численность (Р_ЯВ) ‒ это количество работников списочного состава, которые ежедневно должны быть на рабочих местах для обеспечения нормального хода производственного процесса.

где Т_Р ‒ трудоемкость программы, (час); Т_СМ ‒ длительность смены, (нормо-ч); n‒ число рабочих смен в сутки; D‒число суток работы предприятия в плановом периоде; k‒ коэффициент выполнения норм.

Среднесписочная численность работников( ) за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.

Производительность труда

а) показатель выработки ‒ объем выработанной продукции в единицу затраченного времени

б) показатель трудоемкости – затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции

где Q ‒ количество произведённой продукции или выполненной работы в натуральных или условно натуральных единицах измерения; Т ‒ время, затраченное на производство всей продукции.

Заработная плата

а) простая повременная система ‒ величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада.

ЗП_ПОВР=С_Ч´Т_Ф ,

где С_Ч – часовая тарифная ставка; Т_Ф – фактически отработанное время за исследуемый период.

б) повременно-премиальная система

,

где m ‒ часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда (р.); Т ‒ фактически отработанное на производстве время (ч); р ‒ размер премии в процентах к тарифной ставке, за выполнение установленных показателей и условий премирования; k ‒ размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования (%); n ‒ процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

в) прямая (индивидуальная) сдельная система

ЗП_ПИС=Σ(Р_I´q_I),

где Р_I – расценка на i-ый вид продукции или работы (р.); q_I – количество произведенных изделий i-го вида (натуральных единиц).

Р=С_Ч´Т_Р или ,

где С_Ч – часовая тарифная ставка по подряду выполняемой работы; Т_Р – норма времени на единицу работы; В_Ч – норма выработки за час работы.

г) сдельно-премиальная система ‒ рабочему-сдельщику или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренным установленным положением о премировании:

д) косвенно-сдельная система заработной платы применяется, прежде всего, для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно связанных обслуживанием основных рабочих (ЗП_КС):

ЗП_КС=Σ(Р_КС´q_ОСН),

где ‒ отношение тарифной ставки вспомогательного рабочего к норме выработки основных рабочих обслуживаемых данным вспомогательным рабочим; q_OCH ‒ объём произведённой продукции основными рабочими, обслуживаемыми данным вспомогательным рабочим.

е) при сдельно-прогрессивной системе изготовления продукции в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы по повышенным.

Тарифные коэффициенты

Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы

Тарифные ставки (оклады)	1,00	1,11	1,23	1,36	1,51	1,67	1,84	2,02	2,22	2,44	2,68	2,89	3,12	3,36	3,62	3,90	4,20	4,50

Из Приложенияк постановлению Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. № 775

Организация производства

Производственный процесс – это целенаправленное, постадийное превращение исходного сырья и материалов в готовый, заданного свойства продукт, пригодный к потреблению или дальнейшей переработке.

Виды движения предметов труда в процессе производства:

а)последовательныйвид движения – способ передачи изделий, при котором передача партии деталей происходит после того, как все детали партии прошли обработку на предыдущей операции. Длительность обработки партии определяется:

где n – количество деталей в производственной партии; t_I – норма времени на выполнение i-той операции; С_I – количество рабочих мест на i-ой операции; m – количество операций.

б) параллельный вид движения предметов труда – способ передачи деталей на операцию поштучно или небольшими партиями, сразу после обработки их на предыдущем этапе. Длительность обработки партии определяется:

где р – размер передаточной партии; ‒ время выполнения операции самой продолжительной в технологическом процессе.

в) параллельно-последовательный вид движения – способ передачи деталей, при котором отдельные детали партии одновременно обрабатываются на двух или нескольких операциях и работа на всех операциях идет без перерыва. Длительность обработки партии определяется:

где ‒ время выполнения самой короткой операции из каждой пары смежных.

г) длительность производственного цикла изготовления изделия (выполнения работ) в календарных днях с учетом всех видов затрат времени.

- последовательное движение:

- параллельное движение:

- последовательно-параллельное движение:

где ‒ коэффициент перевода рабочих дней в календарные; Т_СМ ‒ количество смен; t_МО – длительность межоперационного времени (мин.); f_СМ – длительность смены (ч); b – количество межоперационных перерывов; Т_ЕСТ – длительность естественных процессов (ч).