Производительность труда и заработная плата

ВВЕДЕНИЕ

Практические занятия по курсу «Экономика организации», целью которых является закрепление теоретических знаний, полученных студентами по ос­новным разделам курса на лекциях, занимают важное место в подготовке мо­лодых специалистов. Они позволяют привить навыки решения экономических задач, столь необходимых в настоящее время в переходный период к новым экономическим условиям рыночных отношений.

Комплексная, или так называемая «Сквозная задача», объединена единой целью экономических взаимоотношений на предприятии и охватывает все важнейшие разделы курса «Экономика организации». При решении сквозной задачи студент выполняет все необходимые расчеты определенного круга пока­зателей по каждому разделу курса. «Сквозная задача» дает возможность уви­деть взаимосвязь технико-экономических показателей, приобрести навыки аналитической работы, обосновать эффективность принятых в технологиче­ском процессе решений.

Структура практических занятий

Практические занятия проводятся по шести основным разделам курса:

.

Организационно-управленческая структура предприятия 2 ч.

1 .Производительность труда и планирование заработной платы 10 ч.

2. Основные фонды предприятия и эффективность их использования 8 ч.

3 Оборотные средства предприятия и основы их нормирования 10 ч.

4. Расчет себестоимости продукции по калькуляции и смете затрат 12 ч.

5. Планирование цены, прибыли и рентабельности производства 12 ч.

6. Планирование финансовой деятельности предприятия 10 ч.

7. Расчет экономической эффективности технических мероприятий 8 ч.

Производственно-технические условия «Сквозной задачи"

Основным и важнейшим фактором, предопределяющим проектное решение при экономическом обосновании и проектировании производства, явля­ется технологический процесс производства готовой продукции. Технологи­ческий процесс должен быть стабильным и обеспечивать наиболее низкую се­бестоимость готовой продукции при высоком качестве её исполнения. Выбор варианта технологического процесса зависит от многих факторов, но в первую очередь от технических возможностей, т.е. от правильного (обоснованного) выбора и эффективного использования оборудования – средств производства, иными словами от запланированной величины основных фондов предприятия. Для выполнения технологического процесса необходимы определенные за­пасы основных и вспомогательных материалов – предметов труда, состав­ляющих оборотные средства предприятия. Насколько эффективно они ис­пользуются, покажет нормирование оборотных средств и расчеты коэффици­ентов оборачиваемости и длительности одного оборота.

На действующем предприятии расширенное воспроизводство потребует дополнительных капитальных вложений как в основные фонды, так и в обо­ротные средства предприятия. Внедрение новых технологий приведет к со­кращению численности работающих, а следовательно, к повышению произво­дительности труда, снижению себестоимости продукции, что найдет отраже­ние в повышении прибыли и рентабельности предприятия. В заключение не­обходимо определить экономическую эффективность мероприятий.

Основные показатели для расчетов (нулевой вариант) по вариантам приведены в таблице 1, а основные размеры готовой продукции – в таблице 2.

Технико-экономические показатели работы предприятия Таблица 1

Показатели (базовый вариант для планирования)	Единицы измерения	вариант
Годовой объём производства Q г	условн.т
Масса изделия (нулевой вариант) G0	физич.т	5,2
Явочный штат рабочих, ∑ Rяв 0	человек
В том числе: правщики, резчики	человек
сборщики-сварщики	человек
сварщики-автоматчики	человек
Штучная норма времени по операциям t шт: заготовительных работ	час/изд.	3,1
сборочно-сварочных работ	час/изд.	4,4
сварочных работ	час/изд.	5,0
Действительный годовой фонд времени работы F д: оборудования рабочих	час/год. час/год
Количество установок и цена: заготовительных   сборочно-сварочных   для сварочных работ	штук тыс. руб.
штук тыс. руб.
штук тыс. руб.
Стоимость основного металла, Сосн.Ме	руб./т
Стоимость сварочной проволоки	руб./т
Стоимость сварочного флюса	руб./т
Стоимость защитного газа СО2	руб./м3
Себестоимость 1 условной тонны	руб./т

Задание студентам выдается по вариантам, например 3.4, где первая цифра 3 обозначает номер варианта по таблице 1, а вторая цифра 4 обозначает порядковый номер n для определения массы изделия: G_изд. = G₀ ± 0,05*n;

Примечание: для нечетных порядковых номеров принимается (+n), для четных порядковых номеров принимается (-n).

Для примера (условно № 3.4) G_изд i = G₀ ± 0,05*n = 9,4 + 0,05*(-4) = 9,2 т.

Годовая программа определяется: V_гi = Q _гi / G_изд i_.

Цена оборудования по вариантам: Ц _i = Ц _o ± 1000*n ; руб.

Стоимость основного металла: С_осн.Ме i = С_{осн.Ме 0} ± 10 *n; руб./т

Себестоимость 1 условной тонны: S _{усл. т} i = S _{усл. т 0} ± 10 *n; руб./т

Для заготовительного оборудования норма амортизации Н _А = 7,7 %;

Для сборочного оборудования Н _А = 11 %;

Для сварочного оборудования Н _А = 12,5 %;

Эскиз сварной конструкции и её основные размеры, мм. Таблица 2

	n	A	B	C	δ
				10,2
				9,8
				10,4

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

В третьем разделе необходимо рассчитать штат промышленно-производ­ственного персонала участка, производительность труда на одного рабочего, обосновать выбор формы и системы оплаты труда, определить среднемесяч­ную заработную плату технологического рабочего (данные см. в табл. 1).

Трудовые ресурсы (кадры участка) являются главным производственным ресурсом предприятия, от квалификации и эффективности использования (производительности труда и коэффициента занятости) которых во многом за­висят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и обеспечивают прибыльность предприятия.

Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют опре­деленные количественные, качественные и структурные характеристики:

· списочная и явочная численность работников отдельных категорий;

· удельный вес работников отдельных категорий в общей численности;

· средний разряд по специальностям работников участка;

· структурная характеристика трудовых ресурсов.

Структурная характеристика промышленно-производственного персонала участка определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий работников. Работники промышленно-производственного персонала (ППП) подразделяются на две основные группы: рабочиеи служащие.

К рабочимотносятся лица, непосредственно занятые выполнением технологических операций – созданием материальных ценностей, и, в свою очередь, подразделяются на технологических и обслуживающих. Технологические рабочие непосредственно участвуют в технологическом процессе при производстве сварных конструкций, выполняя основные функции, и поэтому называются основными.Обслуживающие рабочие способствуют ритмичной работе технологического оборудования, выполняя ремонтные, транспортные и наладочные работы.