Вихідна допомога у розмірі не менше тримісячного середнього заробітку

виплачується у випадках розірвання трудового договору:

А) звільнення за власним бажанням

Б) у разі змін в організації виробництва і праці

В) внаслідок порушення власником умов трудового чи колективного

договору

Випробування не може бути встановлено:

А) для жінок, які мають дітей до 15 років

Б) для осіб звільнених з Збройних Сил України

В) для молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів

Форма виплати заробітної плати:

А) грошові знаки України

Б) будь які грошові знаки

В) банківські чеки

Г) натуральні виплати

Після кожного дня здавання крові працівнику – донору надається вихідний

А) не надається

Б) надається, але без збереження середнього заробітку

В) надається 1 вихідний зі збереженням середнього заробітку

Заробітна плата повинна виплачуватися:

А) два рази на місяць

Б) один раз на місяць

В) за угодою сторін

Перерва між кінцем робочого тижня і початком наступного повинна становити:

А) не менш ніж 42 години

Б) не менш 40 годин

В) не менш 36 годин

Г) не менш 30 годин

Власник зобов’язаний встановити неповний робочий день на вимогу:

А) вагітної жінки

Б) жінок, що мають дітей віком до 3 років

В) особі, що здійснює нагляд за хворим членом сім’ї

Г) пенсіонера

Трудовий договір укладається на певний строк:

А) за бажанням працівника

Б) при укладенні трудового контракту

В) тільки з повнолітнім працівником

Г) за угодою сторін

Відомості про оплату праці працівника надаються:

А) за згодою або на вимогу працівника

Б) на вимогу будь якого державного органу

В) тільки на вимогу правоохоронного органу

Г) лише у випадках передбачених законодавством

Д) на вимогу членів сім’ї працівника

Додаткова оплата праці охоплює (викресліть зайве):

А) винагороду за виконану роботу

Б) премію за своєчасний прихід на роботу

Г) доплати, надбавки

Д) гарантійні та компенсаційні виплати

У разі збігу дня виплати заробітної плати з вихідним днем виплата провадиться:

А) напередодні

Б) на наступний день

В) за угодою сторін

Г) за бажанням працівника

Мінімальна заробітна плата встановлюється:

А) робітником

Б) роботодавцем

В) законодавством

Г) Міністерством труда та соціальної політики

Законодавством України встановлено такі святкові та неробочі дні (викресліть зайве):

А) 1, 7 січня, 8 березня

Б) 1, 2, 9 травня

В) 28 червня, 24 серпня, Трійця, Пасха

Г) 23 лютого, Спас

Для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці тривалість робочого часу становить:

А) 40 годин

Б) 42 години

В) 36 годин

Г) 38 годин

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють понад:

А) 3 дні

Б) 5 днів

В) 7 днів

Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі (викресліть зайве):

А) появи на роботі в нетверезому стані

Б) відмови або ухилення від проходження медичного огляду

В) відмови або ухилення від проходження інструктажу з охорони праці

Г) вагітних жінок

При звільненні заробітна плата виплачується:

А) в день звільнення

Б) не пізніше наступного дня після звільнення

В) протягом тижня

Г) протягом місяця

Строк випробування не може перевищувати:

А) один місяць

Б) два місяці

В) три місяці

Г) шість місяців

Для працівників віком від 16 до 18 років тривалість робочого часу на

тиждень становить:

А) 40 годин

Б) 24 години

В) 36 годин

Г) 38 годин

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за:

А) 1 тиждень

Б) 2 тижні

В) 3 тижні

Не забороняється залучати до роботи у нічний час:

А) вагітних жінок

Б) жінок, які мають дітей віком до 3-х років

В) осіб, молодших 18 років

Г) пенсіонерів

За появу робітника на роботі у стані алкогольного сп’яніння роботодавець має право:

А) звільнити його

Б) винести догану

В) правильно все вище викладене

Індивідуальні трудові спори вирішують:

А) КТС

Б) примирна комісія

В) трудовий арбітраж

Засідання комісії по трудових спорах вважаються правомочними якщо на них

присутні:

Наши рекомендации