Часть III. Исчисление роста производительности труда

В соответствии с исходными данными определяются:

а) объем выполняемых СМР в соответствующих ценах на планируемый год путем умножения объема СМР за предшествующий планируемому (отчетный) год на коэффициент роста объема производства в планируемом году;

б) среднесписочная численность работников строительно-производственного персонала (СПП) в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников СПП в отчетном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году.

Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (Впл) определится по формуле:

, ( 3)

где: - объем СМР, выполняемых собственными силами в планируемом году в договорных ценах, млн. руб.;

- среднесписочная численность СПП в планируемом году, чел.

Далее определяется изменение объема за счет двух факторов:

· изменения ПТ ( )

· изменения численности работников, занятых в основной деятельности, ( ).

Влияние факторов на изменение объема СМР можно определить, используя методы факторного анализа:

1) интегральный;

2) индексный

При использовании индексного метода расчет выполняется по формулам:

( 4)

( 5)

где: ΔВ – изменение среднегодовой выработки строительной продукции одним работником СПП в планируемом году по сравнению с отчетным (предшествующим планируемому) годом, млн. руб.;

– среднегодовая выработка продукции одного работника СПП в отчетном году, млн.руб.;

Δ - изменение среднесписочной численности работников СПП в планируемом году по сравнению с отчетным (предшествующим планируемому) годом.;

- среднесписочная численность работников СПП в планируемом году.

Величина рассчитывается по формуле:

( 6)

где: - объем СМР в договорных ценах, выполняемых собственными силами, в отчетном году, млн. руб.

При использовании интегрального метода расчеты ведут по формулам:

( 7)

. ( 8)

По формулам (4), (5) и (7), (8) рассчитывается абсолютное изменение объема СМР в стоимостном выражении.

Если рассчитанные по формулам (4), (5) и (6), (7) величины имеют положительное значение, то определяются доли изменения объема СМР, обусловленные изменением выработки и численности. Расчет долей проводится по формулам:

, ( 9)

, ( 10)

где и – доли изменения объема СМР, обусловленные, соответственно, изменением выработки и численности.

Результаты расчетов по формулам (4), (5) и (7)-(10) в пояснительной записке курсовой работы должны получить экономическую оценку.

Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо проанализировать показатель среднегодовой выработки одного работника СПП в отчетном году.

Рекомендуемая схема анализа

1. Оценивается влияние изменения структуры численности работников СПП на величину отчетного показателя производительности труда ( ) в абсолютном выражении по формуле:

, ( 11)

где , - среднегодовая численность рабочих на СМР в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;

, - среднегодовая численность работников СПП в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;

– плановое число дней выходов на работу одним среднесписочным рабочим;

- планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены с учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени;

- средняя часовая выработка рабочего на СМР в отчетном году по плану.

Величина рассчитывается по формуле:

, ( 12)

где – среднегодовая выработка одного работника СПП в отчетном году по плану, которая рассчитывается по формуле:

. ( 13)

2. Оценивается влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника СПП ( ) по формуле:

, ( 14)

где – фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году.

3. Оценивается влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя производительности труда ( ) по формуле:

, ( 15)

где – фактическое «чистое» время работы рабочих в течение смены в отчетном году.

4. Оценивается влияние на показатель средней выработки факторов технического, технологического характера и т. п., определяющих трудоемкость выполнения СМР ( ) по формуле:

, ( 16)

где -фактическая средняя часовая выработка рабочих за время «чистой» работы в течение смены в отчетном году, которая рассчитывается по формуле:

, ( 17)

где: – фактическая среднегодовая выработка одного работника СПП в отчетном году, которая рассчитывалась ранее по формуле (6).

Сумма изменений показателя среднегодовой выработки в связи с влиянием каждого из четырех включенных в модель факторов должна быть равна величине отклонения фактической среднегодовой выработки одного работника СПП в отчетном году от планового значения, то есть , где i – номера факторов.

Результаты расчетов должны быть проанализированы студентом и на основе анализа сформулированы им и изложены в пояснительной записке соответствующие выводы.

Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо внедрить ряд соответствующих мероприятий, к которым можно отнести следующие (в скобках указан возможный рост ПТ за счет осуществления данного мероприятия):

· повышение уровня механизации СМР (0,3 – 0,9 %);

· внедрение прогрессивной технологии и улучшение организации строительного производства (0,3 – 0,9%);

· совершенствование организации труда (0,2 – 0,8 %);

· улучшение использования годового фонда рабочего времени (0,1 – 0,2 %);

· другие (0,9 – 2,1 %).

Выбор факторов, обеспечивающих необходимый рост ПТ, производится студентом самостоятельно, исходя из процента роста ПТ в планируемом году по сравнению с фактической выработкой в отчетном году и результатов анализа среднегодовой выработки одного работника СПП в отчетном году.

Процент роста ПТ ( ) при этом исчисляется по формуле:

( 18)