Приклади розв’язання задач
Задача 1
Облікова чисельність штатних працівників підприємства станом на 1 січня звітного року становила 42 особи, з яких 10 – керівники, спеціалісти та службовці. З 1 січня по 1жовтня даного року у складі персоналу підприємства сталися такі зміни:
- за власним бажанням були звільнені: 14 лютого 1 робітник та 28 серпня 1 робітник;
- за прогули 4 травня звільнено1-го робітника;
- за скороченням штату 28 вересня звільнено 1-го інженера;
- були прийняті на роботу 15 травня 5 робітників.
Визначити показники чисельності персоналу підприємства, оцінити зміни у його складі та структурі, розрахувати показники руху кадрів підприємства.
Розв’язування
1) Визначення облікової чисельності усього персоналу підприємства та окремих його категорій. Розрахунок зручно вести у табличній формі (табл. 1.1).
Таблиця 1.1
Склад персоналу підприємства за 9 місяців звітного року
| Показники | Облікова чисельність на 1.01. | Вибуло протягом періоду | Прийнято на роботу протягом періоду | Облікова чисельність на 1.10. | Відхилення: (+) збільшення, (-) зменшення | Темп зростан-ня, % |
| Всього по підприєм-ству (Ч), осіб | +1 | 102,4 | ||||
у тому числі: - АУП (  ) | –1 | 90,0 | ||||
- робітники (  ) | +2 | 106,3 |
2) Визначення середньооблікової чисельності штатних працівників за 9 місяців ( 
). Вона дорівнює сумі середньооблікової чисельності робітників та середньооблікової чисельності АУП за цей же період.
а) визначення середньооблікової чисельності робітників за 9 місяців ( 
).
,
, 
, 
,
,
, 
, 
,
,
б) визначення середньооблікової чисельності АУП за 9 місяців:
, 
, 
, 
, 
, 
, 
, 
=10 чол.,
,
в) визначення середньооблікової чисельності усього персоналу за 9 місяців звітного року:
3) Визначення та оцінка функціональної структури персоналу.
Визначається питома вага адміністративно-управлінського персоналу та питома вага робітників у загальній чисельності працюючих за 9 місяців (табл. 1.2).
Таблиця 1.2
Функціональна структура персоналу підприємства
| Показники | на 1.01. | на 1.10. | Зміни у питомій вазі, (+) збільшення, (–) зменшення | ||
| облікова чисель-ність, чол. | питома вага, % | облікова чисель-ність, чол. | питома вага, % | ||
| Всього по підприємству (Ч), |  | ||||
| у тому числі: - АУП ( ) | 23,8 | 20,9 | –2,9 | ||
- робітники (  ) | 76,2 | 79,1 | +2,9 |
4) Визначення показників руху персоналу:
а) коефіцієнт обороту по прийому 
;
б) коефіцієнт обороту по звільненню 
;
в) коефіцієнт загального обороту 
;
г) коефіцієнт плинності кадрів 
.
Висновок: протягом досліджуваного періоду чисельність персоналу підприємства збільшилася на 1 особу, або на 2,4 % і становила на кінець періоду 43 чол., у тому числі чисельність робітників збільшилась на 2 чоловіки, а чисельність адміністративно-управлінського персоналу зменшилась з 10 до 9 чоловік.
Зміни у складі персоналу спричинили певні структурні зрушення. Так, за 9 місяців зменшилась питома вага адміністративно-управлінського персоналу з 23,9% до 20,9 %. Відповідно на 2,9 процентних пункти збільшилася доля робітників. Функціональна структура персоналу підприємства не може бути оцінена як оптимальна, оскільки питома вага АУП у загальній чисельності персоналу складає більше за оптимальне значення у 18 %. Підприємству слід зменшити чисельність керівників, спеціалістів і службовців, що покращить структуру його персоналу і зменшить витрати на утримання АУП.
На збільшення чисельності персоналу вплинув більш інтенсивний прийом кадрів, ніж їх звільнення, про що свідчить перевищення коефіцієнта обороту по прийому над коефіцієнтом обороту по вибуттю ( 
> 
). Однак, спостерігається висока плинність кадрів: 
– більша частина звільнених становить зайвий оборот. Значна частина працівників звільнилася за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.
Задача 2
У звітному році обсяг товарної продукції у порівняних цінах становив 106800 тис. грн. Середньооблікова чисельність персоналу за цей же період становила 420 чол., у тому числі робітників 356 чол. Відомо, що останніми відпрацьовано 89881 люд-днів, або 666000 люд-год. Визначити, як змінився річний виробіток у розрахунку на одного працюючого та одного робітника, середньоденний та середньогодинний виробіток робітника порівняно до базового року. У базовому році товарний випуск продукції склав 95350 тис. грн., середньооблікова чисельність працівників 405 чол., середньооблікова чисельність робітників 352 чол., затрати робочого часу робітників 84875 люд-днів, або 658740 люд-год.
Розв’язування
1) Визначення річного виробітку на одного працюючого:
базового року – 
;
звітного року – 
;
відхилення – 
;
зростання – 
2) Визначення річного виробітку на одного робітника:
базового року – 
;
звітного року – 
;
відхилення – 
;
зростання – 
.
3) Визначення середньоденного виробітку одного робітника:
базового року – 
;
звітного року – 
;
зростання – 
.
4) Визначення середньогодинного виробітку одного робітника:
базового року – 
;
звітного року – 
;
зростання – 
.
Висновок: на підприємстві рівень продуктивності праці підвищився, про що свідчить збільшення річного виробітку в розрахунку на одного працюючого з 235,4 тис. грн. – у базовому році, до 254,3 тис. грн. – у звітному, збільшення становить 18,9 тис. грн. (або 8 %). У звітному році одним робітником у середньому було виготовлено продукції на 300 тис. грн., що більше, ніж у порівнюваному році на 29,1 тис. грн. (на 10,8 %). Середньоденний виробіток робітників у звітному періоді становив 1188,2 грн./чол., проти 1123.4 грн./чол. – у базовому (зростання 105,8%), а обсяг продукції, який виготовлявся у середньому одним робітником за годину відповідно становив 160,4 грн. та 144,7 грн. (зростання 110,9 %).
Задача 3
Визначити потребу підприємства у робітниках-складальниках у звітному й розрахунковому роках, якщо у звітному році заплановано виготовити 120000 велосипедів, при трудомісткості складання одного виробу 0,3 н-год. Ефективний річний фонд робочого часу одного складальника дорівнює 1850 н-год., а передбачуване виконання норм часу кожним робітником у середньому 105 %. У розрахунковому році планується приріст обсягу виробництва до 180000 шт. й збільшення продуктивності праці робітників за рахунок поліпшення організації виробництва на 4 % за незмінного коефіцієнту виконання норм.
Розв’язування
1) Розрахунок чисельності робітників-складальників у звітному році:
а) трудомісткість випуску продукції у звітному році становить:
б) чисельність робітників:
2) Розрахунок чисельності робітників у розрахунковому році:
а) індекс зростання обсягу виробництва:
;
б) зменшення чисельності робітників-складальників за рахунок поліпшення організації виробництва та збільшення у зв’язку з цим продуктивності праці на 4 %:
;
в) чисельність робітників-складальників у розрахунковому році:
.