Управление экономики и фармации
Факультет последипломного образования
Д Н Е В Н И К
ПРОВИЗОРА-ИНТЕРНА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ И ФАРМАЦИИ
(НА КОММЕРЧЕСКОЙ ОСНОВЕ)
Ф.И.О. ИНТЕРНА _________________________________________________
Ф.И.О. РУКОВОДИТЕЛЯ ___________________________________________
КрасГМУ
Дневник провизора-интерна по специальности управление экономики и фармации – Красноярск: тип. КрасГМУ, 2010. – 21 с.
КрасГМУ
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ИНТЕРНАТУРЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ И ЭКОНОМИКА ФАРМАЦИИ»
I. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
| № | Наименование | Число учебных часов | Контроль знании | |||
| п/п | лекции | семинары | само- стоя- тельная работа | всего | ||
| 1. | Фармацевтический | Зачет | ||||
| менеджмент | ||||||
| 2. | Государственное регули- | Зачет | ||||
| рование отношений, воз- | ||||||
| никающий в сфере обра- | ||||||
| щения лекарственных | ||||||
| средств | ||||||
| 3. | Фармацевтический марке- | Зачет | ||||
| тинг | ||||||
| 4. | Фармацевтическая инфор- | Зачет | ||||
| матика | ||||||
| 5. | Правовое обеспечение | Зачет | ||||
| фармацевтической дея- | ||||||
| тельности | ||||||
| 6. | Ценовая политика и цено- | Зачет | ||||
| образование на фармацев- | ||||||
| тическом рынке | ||||||
| 7. | Система налогообложения | Зачет | ||||
| на фармацевтическом рын- | ||||||
| ке | ||||||
| 8. | Финансирование и креди- | Зачет | ||||
| тование фармацевтических | ||||||
| организации | ||||||
| 9. | Учет и отчетность фарма- | Зачет | ||||
| цевтических организации (учреждений) | ||||||
| 10. | Финансовый менеджмент | Зачет | ||||
| 11. | Контроль и аудит деятель- | |||||
| ности фармацевтических | Зачет | |||||
| организации в условиях | ||||||
| рыночной экономики | ||||||
| ИТОГО | Зачет | |||||
| 12. | Экзамен | Экзамен | ||||
| ВСЕГО | Экзамен |
П. СМЕЖНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
| № п/п | Наименование | Число учебных часов | Контроль знаний | |||
| лекции | семинары | самостоятельная работа | всего | |||
| 1. | Фармацевтическая технология | Зачет | ||||
| 2. | Фармакология | Зачет | ||||
| 3. | Фармацевтическая химия | Зачет | ||||
| 4. | Фармакогнозия | Зачет | ||||
| ВСЕГО |
III. ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
| № | Число учебных часов | Контроль знаний | ||||
| п/п | Наименование | лек- ции | семи- нары | самостоя тельная работа | всего | |
| 1. | Медицинская педагогика и психология | Зачет | ||||
| 2. | Медицинская статистика | Зачет | ||||
| 3. | Общественное здоровье и здравоохранение | Зачет | ||||
| ВСЕГО |
IV. ЭЛЕКТИВЫ
| № п/п | Наименование | Число учебных часов | Контроль знаний |
| 1. | Кадровое обеспечение фармацевтической деятельности | Зачет | |
| ВСЕГО |
СТРУКТУРНЫЙ МОДУЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И
СЕРТИФИКАЦИИ
| № п/п | Наименование | Удельный вес (%) в подготовке |
| 1. | Фармацевтический менеджмент | 7,43 |
| 2. | Государственное регулирование отношений, возникающих в сфере обращения лекарственных средств | 5,05 |
| 3. | Фармацевтический маркетинг | 3,48 |
| 4. | Фармацевтическая информатика | 3,19 |
| 5. | Правовое обеспечение фармацевтической деятельности | 5,57 |
| 6. | Ценовая политика и ценообразование на фармацевтическом рынке | 5,57 |
| 7. | Система налогообложения на фармацевтическом рынке | 5,57 |
| 8. | Финансирование и кредитование фармацевтических организаций | 0,69 |
| 9. | Учет и отчетность фармацевтических организаций (учреждений) | 4,87 |
| 10. | Финансовый менеджмент | 3,36 |
| 11. | Контроль и аудит деятельности фармацевтических организаций в условиях рыночной экономики | 2,20 |
| Экзамен | 0,34 | |
| Смежные дисциплины | 13,24 | |
| Фундаментальные дисциплины | 8,36 | |
| Элективы | 8,36 | |
| Практика | 22,99 | |
| ВСЕГО | 100% |
ВЫПОЛНЕНИЕ УЧЕБНОГО ПЛАНА ИНТЕРНАТУРЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ И ЭКОНОМИКА ФАРМАЦИИ»
I. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА 1.1. Лекционный курс
| № п/п | Тема | К-во часов | Да-та | Ф.И.О. преподавателя | Подпись |
| 1. | Сущность и содержание менеджмента | ||||
| 2. | Кадровый менеджмент фармацевтической организации | ||||
| 3. | Государственная система контроля качества, эффективности и безопасности лекарственных средств | ||||
| 4. | Контроль фармацевтической деятельности. Лицензирование фармацевтической деятельности. | ||||
| 5. | Маркетинг и его роль в экономике фармацевтических организаций | ||||
| 6. | Продвижение товара на фармацевтическом рынке | ||||
| 7. | Планирование и анализ маркетинговой деятельности фармацевтической организации. Система маркетинговой информации | ||||
| 8. | Справочно - информационное обеспечение специалистов фармацевтических организаций (учреждений). Новые информационные технологии в практике работы фармацевтических организаций (учреждений) | ||||
| 9. | Типы персональной вычислительной техники. Принципы организации вычислительного процесса | ||||
| 10. | Трудовое законодательство | ||||
| 11. | Гражданское и хозяйственное законодательство |
| 12. | Ценовая политика и ценообразование на фармацевтическом рынке | ||||
| 13. | Система налогообложения на фармацевтическом рынке | ||||
| 14. | Финансирование и кредитование фармацевтических организаций | ||||
| 15. | Учет и отчетность фармацевтических организаций (учреждений) | ||||
| 16. | Финансовый менеджмент | ||||
| 17. | Контроль и аудит деятельности фармацевтических организаций в условиях рыночной экономики |
1.2. Семинарские занятия
| № п/п | Тема | К-во часов | Да- та | Ф.И.О. препо- давателя | Под- пись |
| 1. | Сущность и содержание менеджмента | ||||
| 2. | Кадровый менеджмент фармацевтической организации | ||||
| 4. | Государственная система контроля качества, эффективности и безопасности ле- | ||||
| карственных средств и ИМН |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
| 5. | Контроль фармацевтической деятельности | ||||
| 6. | Маркетинг и его роль в экономике фармацевтических организаций | ||||
| 7. | Продвижение товара на фармацевтическом рынке | ||||
| 8. | Планирование и анализ маркетинговой деятельности фармацевтической организации. Система маркетинговой информации | ||||
| 9. | Справочно - информационное обеспечение специалистов фармацевтических организаций (учреждений). Новые информационные технологии в практике работы фармацевтических организаций (учреждений) | ||||
| 10. | Типы персональной вычислительной техники. Принципы организации вычислительного процесса | ||||
| 11. | Трудовое законодательство | ||||
| 12. | Гражданское и хозяйственное законодательство | ||||
| 13. | Ценовая политика и ценообразование на фармацевтическом рынке | ||||
| 14. | Система налогообложения на фармацевтическом рынке | ||||
| 15. | Финансирование и кредитование фармацевтических организаций | ||||
| 16. | Учет и отчетность фармацевтических организаций (учреждений) | ||||
| 17. | Финансовый менеджмент |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
| 18. | Контроль и аудит деятельности фармацевтических организаций в условиях рыночной экономики |
1.3. Практические навыки и умения
| № п/п | Характер выполняемой работы | Количество | |||||||
| Месяцы | |||||||||
| IX | X | XI | XII | I | II | III | IV | ||
| 1. | Организовывать и откры- | ||||||||
| вать фармацевтические органи- | |||||||||
| зации (учреждения) различных | |||||||||
| организационно-правовых форм | |||||||||
| собственности: | |||||||||
| - разрабатывать организаци- | |||||||||
| онную структуру фармацев- | |||||||||
| тической организации (уч- | |||||||||
| реждения) с учетом вида и | |||||||||
| объема деятельности; | |||||||||
| - осуществлять подбор и экс- | |||||||||
| плуатацию помещений с | |||||||||
| учетом видов, объемов | |||||||||
| фармацевтической деятель- | |||||||||
| ности и действующих сани- | |||||||||
| тарно-гигиенических норма- | |||||||||
| тивов; | |||||||||
| - оснащать помещения иму- | |||||||||
| ществом и оборудованием в | |||||||||
| соответствии с действую- | |||||||||
| щими нормативами; | |||||||||
| - подготавливать фармацев- | |||||||||
| тические организации (уч- | |||||||||
| реждения) к регистрации, | |||||||||
| лицензированию, аккреди- | |||||||||
| тации. |
| 2. | Осуществлять подбор, рас- | ||||||||
| становку, подготовку и перепод- | |||||||||
| готовку персонала: - разрабатывать штатную чис- | |||||||||
| ленность персонала организации (учреждения) с учетом вида и объема деятельности; | |||||||||
| - определять оптимальное ко- | |||||||||
| личество административно- | |||||||||
| управленческого, производст- | |||||||||
| венного и вспомогательного | |||||||||
| персонала организации (учреждения); — документально оформлять прием на работу и увольнение работников с учетом дейст- | |||||||||
| вующего трудового законодательства и особенностей фар- | |||||||||
| мацевтической деятельности; | |||||||||
| - планировать подготовку и пе- | |||||||||
| реподготовку кадров; | |||||||||
| - вести документацию по учету | |||||||||
| кадров; | |||||||||
| - составлять и заключать кол- | |||||||||
| лективный договор с сотруд- | |||||||||
| никами организации; | |||||||||
| - составлять и заключать инди- | |||||||||
| видуальные трудовые договора (контракты) с сотрудника- | |||||||||
| ми организации; - разрабатывать правила внут- | |||||||||
| реннего трудового распорядка; - распределять обязанности ме- | |||||||||
| жду персоналом организации, составлять функционально- | |||||||||
| должностные инструкции; - документально оформлять ма- | |||||||||
| териальную ответственность; | |||||||||
| - осуществлять учет труда и заработной платы. |
| 3. | Осуществлять мероприятия по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности и документально оформлять их проведение. | ||||||||
| 4. | Применять современные | ||||||||
| подходы к управлению фармацев- | |||||||||
| тической организацией (учрежде- | |||||||||
| нием): | |||||||||
| - проводить управленческое об- | |||||||||
| следование работы фармацев- | |||||||||
| тической организации (учреж- | |||||||||
| дения); | |||||||||
| - разрабатывать стратегию и так- | |||||||||
| тику развития фармацевтиче- | |||||||||
| ской организации (учреждения) | |||||||||
| с учетом влияния внешних фак- | |||||||||
| торов; | |||||||||
| - определять стратегические и | |||||||||
| тактические цели работы фар- | |||||||||
| мацевтической организации | |||||||||
| (учреждения), проводить их | |||||||||
| ранжирование; | |||||||||
| - разрабатывать организацион- | |||||||||
| ную структуру фармацевтиче- | |||||||||
| ской организации (учреждения) | |||||||||
| с учетом поставленных целей и | |||||||||
| задач; | |||||||||
| - осуществлять выдачу распоря- | |||||||||
| дительной информации, прово- | |||||||||
| дить согласование условий вы- | |||||||||
| полнения распоряжений и кон- | |||||||||
| тролировать их выполнение; | |||||||||
| - использовать методы мотива- | |||||||||
| ции персонала фармацевтиче- | |||||||||
| ской организации (учреждения) | |||||||||
| к труду; | |||||||||
| - документально оформлять | |||||||||
| принятие управленческих ре- | |||||||||
| шений по различным аспектам | |||||||||
| деятельности фармацевтиче- | |||||||||
| ской организации (учрежде- | |||||||||
| ния); | |||||||||
| - вести делопроизводство. |
| 5. | Организовывать снабжение фармацевтической организации (учреждения) ЛС и пара-фармацевтической продукцией: - осуществлять выбор постав- | ||||||||
| щиков; | |||||||||
| - заключать договора на по- | |||||||||
| ставку товаров; | |||||||||
| - осуществлять приемку товар- | |||||||||
| но-материальных ценностей, документально ее оформлять; | |||||||||
| - осуществлять в соответствии | |||||||||
| с действующим законодатель- | |||||||||
| ством контроль качества по- | |||||||||
| ступивших товарно- | |||||||||
| материальных ценностей и документально его оформ- | |||||||||
| лять; | |||||||||
| - документально оформлять | |||||||||
| претензии и иски к поставщи- | |||||||||
| кам товаров; | |||||||||
| - осуществлять оплату посту- | |||||||||
| пивших товаров и контроль | |||||||||
| взаиморасчетов; - формировать цены на посту- | |||||||||
| пившие товары и осуществ- | |||||||||
| лять контроль дисциплины | |||||||||
| цен; | |||||||||
| - организовывать хранение раз- | |||||||||
| личных групп лекарственных средств и парафармацевтиче- | |||||||||
| ской продукции; | |||||||||
| - проводить мероприятия по | |||||||||
| сохранности товарно- | |||||||||
| материальных ценностей и | |||||||||
| денежных средств; | |||||||||
| - анализировать спрос и пред- | |||||||||
| ложение на рынке; - формировать товарный ассор- | |||||||||
| тимент организации с учетом | |||||||||
| покупательского спроса и специфики деятельности ЛПУ; |
| - определять конкурентоспособность товаров и услуг; - проводить разработку и реа- | |||||||||
| лизацию комплекса маркетин- | |||||||||
| га. | |||||||||
| 6. | Формировать учетную политику фармацевтической орга- | ||||||||
| низации. | |||||||||
| 7. | Организовывать проведе- | ||||||||
| ние хозяйственных операций по | |||||||||
| реализации товаров и услуг населению и ЛПУ: | |||||||||
| - организовывать и контроли- | |||||||||
| ровать отпуск товаров по рецептам и без рецепта; | |||||||||
| - организовывать и контроли- | |||||||||
| ровать отпуск товаров в отделения ЛПУ; | |||||||||
| - осуществлять учет бесплатного и льготного отпуска ЛС и парафармацевтической про- | |||||||||
| дукции; | |||||||||
| - осуществлять учет розничного и оптового товарооборота и документально его оформ- | |||||||||
| лять; | |||||||||
| - проводить учет кассовых опе- | |||||||||
| раций и документально их оформлять; - вести учет безналичных рас- | |||||||||
| четов; | |||||||||
| - вести учет расхода товаров и документально его оформ- | |||||||||
| лять; | |||||||||
| - организовывать работу мел- | |||||||||
| корозничной аптечной сети и | |||||||||
| осуществлять контроль ее | |||||||||
| деятельности. |
| 8. | Проводить анализ торгово-финансовой деятельности фармацевтической организации и про- | ||||||||
| гнозировать ее: | |||||||||
| - составлять отчет о торгово-финансовой деятельности фармацевтической организации (учреждения); | |||||||||
| - контролировать расчет налогов и других платежей в бюд- | |||||||||
| жет; | |||||||||
| - проводить анализ отчета о торгово-финансовой деятельности и бухгалтерского балан- | |||||||||
| са; | |||||||||
| - проводить и документально оформлять инвентаризацию | |||||||||
| товарно-материальных ценностей, денежных средств, взаи- | |||||||||
| морасчетов и активов; | |||||||||
| - рассчитывать и списывать естественную убыль; | |||||||||
| - проводить экономический анализ показателей финансо- | |||||||||
| во-хозяйственной деятельности фармацевтической организации (общего объема реали- | |||||||||
| зации, дохода, товарных запасов, товарооборачиваемости, | |||||||||
| расходов от реализации и изготовления товаров, прибыли, | |||||||||
| внереализационных доходов и расходов, рентабельности, рассчитывать точку безубыточности, запас финансовой прочности, коэффициент те- | |||||||||
| кущей ликвидности, определять финансовую устойчивость) с использованием эко- | |||||||||
| номико-математических мето- | |||||||||
| дов и операционного анализа; | |||||||||
| - осуществлять внутренний ау- | |||||||||
| дит. |
| 9. | Проводить учет основных | ||||||||
| средств и нематериальных акти- | |||||||||
| вов: | |||||||||
| - осуществлять учет поступле- | |||||||||
| ния, использования и списа- | |||||||||
| ния основных средств и нема- | |||||||||
| териальных активов; | |||||||||
| - рассчитывать амортизацию | |||||||||
| основных средств и нематери- | |||||||||
| альных активов. |
Дата и подпись руководителя
1.4. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
1.5. Самостоятельная работа с научной, учебной литературой и нормативной документацией
| Название и библиографические данные | |
| Научная и учебная литература | Нормативные документы |
П. ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ НА СМЕЖНЫХ КАФЕДРАХ
| № п/п | Наименование дисциплины | Кол-во учебных часов | Дата | Подпись |