Статистическое изучение использования рабочего времени

1) Календарный фонд

2) Табельный фонд. ТФ < КФ на (человеко-дней неявок в праздничные и выходные дни) ТФ = КФ – выходные и праздничные дни (чел-дн.)

3) Максимально возможный фонд рабочего времени – время, которое может быть отработанно за определенный период в соответствии с трудовым законодательством без учета времени очередных отпусков. МВФ = ТФ – очередные отпуска (чел-дн.)

баланс использования рабочего времени.

Фонды (ресурсы) рабочего времени

1) КФ (явки + неявки)

2) Праздничные и выходные дни

3) ТФ ( 1)-2) )

4) Очередные отпуска

5) МВФ = 3)-4)

Использование рабочего времени

1) Фактически отработанное время

2) Время, не использованное по уважительным причинам

a. По болезни

b. Учебные отпуска

c. Государственные или общественные обязанности

d. Беременность и роды

3) Потеря рабочего времени

a. Неявка по разрешению администрации

b. Прогулы

c. Целодневные простои

d. Забастовки

4) МВФ = 1) +2) +3)

I группа показателей. Коэффициент использования фондов рабочего времени (календарного, табельного, максимально возможного)

II группа показателей.

Коэффициент использования МВФ (показатель структуры МВФ)

1) Коэффициент использования рабочего времени (b -рабочий период в днях)

2) Коэффициент использования рабочего дня (a – средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах)

3) Интегральный показатель использования рабочего времени (коэффициент использования рабочего периода по числу часов, отработанных одним списочным рабочим за месяц)

1. Общее количество отработанного времени Т=a*b*ССЧ (чел-час)

Изменение общего количества отработанного времени в чел-часах в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет изменения средней:

1) фактической продолжительности рабочего дня:

2) фактической продолжительности рабочего периода:

3) списочной численности:

2. 1) Коэффициент сменности:

1) Коэффициент использования сменного режима

2)

3) Интегральный коэффициент

Статистика производительности труда

Статистика рассчитывает 3 уровня производительности труда или показателя выработки:

1) Средняя часовая выработка

2) Средняя дневная выработка

3) Средняя месячная выработка

Анализ динамики производительности труда производится с помощью индексного метода

Динамика индексов

Индекс трудоемкости единицы продукции –

Индекс производительности труда –

Индекс переменного состава

Индекс производительности труда переменного состава

Индекс постоянного состава производительности труда

Индекс структурных сдвигов

Средний арифметический индекс производительности труда

·

· Абсолютное изменение средней выработки за счет изменения производительности труда по отдельным элементам совокупности.

· Изменение средней выработки за счет изменения доли работников с разным уровнем производительности труда

· Изменение объема произведенной продукции за счет изменения производительности труда

· Изменение объема продукции за счет изменения численности работников или затрат труда

· Изменение объема продукции за счет изменения доли работников с разным уровнем производительности труда

Изучение факторов роста производительности труда

d - доля персонала

изменение средней месячной выработки на единицу персонала за счет изменения средней:

а) часовой выработки в расчете на одного рабочего

б) фактической продолжительности рабочего дня

в) фактической продолжительности рабочего периода

г) месячной выработки на единицу персонала за счет изменения доли рабочих в численности работающих