Унифицированная форма заявления о приеме на работу
ЗАЯВЛЕНИЕ Наименование должности,
___________№ ____ фамилия и инициалы
руководителя организации
Фамилия, имя, отчество автора,
его домашний адрес, телефон
Резолюция
Прошу принять меня __________________________________________
наименование должности (профессии)
_____________
квалификационный разряд (класс, категория)
_____________
наименование структурного подразделения
_____________
дата приема на работу, условия (трудовой договор или контракт)
______________
дата
Подпись Расшифровка подписи
Визы
ТЕСТ
1. Понятие делопроизводства – это система
a)Хранения документов
b) Составления документов
c)Документирование, организация работы с документами
и документооборот
2. Из каких частей состоит делопроизводство?
a)Документооборот и документирование
b) Документирование и машинопись
c)Секретарское дело и документооборот
3. Деятельность, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами в процессе управленческой деятельности – это:
a)Секретарское дело;
b) Делопроизводство;
c)документирование
4. Сколько реквизитов предусматривает Государственный стандарт Республики Беларусь 6.38-2004
a) 30
b) 32
c) 29
5. Где проставляются на бланках учетные порядковые номера?
a) На верхнем поле лицевой стороны
b) В левом нижнем поле лицевой стороны или на оборотной стороне бланка
c) На любом свободном от текста месте
6. Реквизит документа – это
a) Часть служебного письма
b) Его информационный элемент
c) Общий бланк
7. Каким способом проставляется на бланке реквизит «Государственный герб Республики Беларусь»?
a) Машинописным способом
b) Типографским способом
c) Проставляется любым способом
8. Документооборот – это движение документа с момента…
a) Его создания до отправки
b) Его получения до подшивки в дело
c) Его создания или получения до завершения исполнения и сдачи на хранение или отправки
9. Выберите правильное определение понятия «документирование»
а) создание документа с использованием различных методов, способов и средств закрепления информации на материальном носителе;
b) совокупность приспособлений, используемых для создания документа;
c) создание документа
10. При разработке бланков организационно-распорядительных документов используются форматы?
a) А4, А5
b) А5
c) Только А4 и А3
11. Право помещать на бланке изображение Государственного герба Республики Беларусь предоставлено
a) Государственным организациям
b) Негосударственным организациям
с) Государственным и негосударственным организациям
12. Документ – это:
a) Материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве;
b) Лист бумаги с информацией;
с) Процесс создания чего-либо
13. По месту составления документы делятся на
a) На личные и служебные
b) Служебные и внешние
с) Внешние, внутренние
14. По составу реквизитов различают следующие виды бланков
a) Общий бланк, бланк конкретного вида документа
b) Общий бланк, бланк для письма
c) Общий бланк, бланк для письма, бланк конкретного вида документа
15. Какие бланки для документов используются в организации?
а) общие и для писем
b) для писем
c) специальные
16. Выберите верное продолжение фразы: «Документы …»
а) по сложности содержания делятся на краткие и сложные
b) составляют только на бумажном носителе
с) по срокам хранения делятся на документы постоянного и временного срока хранения
17. Найдите соответствующее определение термину «Выписка из документа»
а) документ, надлежащим образом оформленный и содержащий исходную информацию
b) копия части документа, заверенная в установленном порядке
с) копия отсылаемого документа, создаваемая одновременно с подлинником и заверенная в установленном порядке
18. Найдите соответствующее определение термину «дубликат»
а) документ, который выдается взамен утерянного
b) второй экземпляр документа, выданный в связи с утратой первого
с) копия документа, имеющая одинаковую юридическую силу с подлинником, выдаваемая в случае утери владельцем подлинного документа
19. Заверительная надпись на документе «Верно» удостоверяет, что
а) правильно указан адрес;
b) дата документа верна;
с) копия документа точно совпадает с подлинником.
20. Документы формируются в дела в соответствии с
а) номенклатурой дел;
b) инструкцией по делопроизводству;
с) положением об организации.
21. Лист бумаги с воспроизведенными на нем типографским способом постоянными элементами – это
а) реквизит;
b) документ;
с) бланк
22. Документы, впервые созданные каким-либо индивидуальным или коллективным автором – это:
а) отпуск;
b) оригинал
с) выписка
23. Функция документа - это
а) целевое назначение документа;
b) запечатление информации;
c) передача информации
24. Структура информационной функции документа заключается:
а) в передаче информации;
b) передаче и уничтожении информации;
c) запечатлении (фиксации), сохранении, передаче информации
25. Юридическую силу документа обеспечивают:
а) Подпись (подписи) уполномоченных должностных лиц и печать;
b) Заголовок и текст;
c) Бланк
26. Как классифицируются документы по срокам хранения?
а) временного срока хранения до 5 лет;
b) постоянного срока хранения;
c) временного срока хранения до 10 лет, длительного срока хранения свыше 10 лет и постоянного срока хранения
27. Как классифицируются документы по степени гласности?
а) открытые и закрытые;
b) обычные, секретные и для служебного пользования;
с) конфиденциальные и ограниченного действия
28. Что означает латинское слово «documentum»?
а) пример поучительный, свидетельство;
b) доказательство;
с) обучаю
29. Формуляр-образец - это
а) модель построения формы документа для множества документов, объединенных функциональным значением;
b) образец заполнения документа;
с) копия документа
30. Унификация документа – это:
а) уничтожение документа;
b) приведение чего-либо к единой системе, форме, единообразию;
с) процесс установления и применения стандартов
31. Какой нормативный документ устанавливает перечень и состав реквизитов?
а) ГОСТ 6.38-90
b) СТБ 6.38-2004
с) Инструкция по делопроизводству
32. Какие варианты расположения реквизитов используются при оформлении бланков?
а) угловой и центрованный
b) флаговый и центрованный
с) угловой и продольный
33. Укажите способы расположения реквизитов на бланке?
а) угловой и продольный
b) флаговый и центрованный
с) угловой и центрованный
34. Допускается ли оформлять бланки для писем, используя угловой вариант расположения реквизитов?
а) да
b) нет
с) в определенных случаях
35. Бланк – это:
а) материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом, для ее передачи во времени и пространстве;
b) стандартный лист бумаги с нанесенными на нем постоянными реквизитами и местом, оставленном для переменных;
с) модель построения формы документа для множества документов, объединенных функциональным значением
36. При оформлении документов устанавливаются поля:
а) верхнее, нижнее – 20 мм, левое – 30 мм, правое – не менее 8 мм;
b) верхнее, нижнее – 30 мм, левое – 20 мм, правое – 10 мм
с) верхнее, нижнее – 20 мм, левое – 20 мм, правое – 40 мм
37. Нумерация страниц документа производится
а) в правом нижнем углу документа;
b) по центру нижнего поля;
с) по центру верхнего поля.
38. Какие документы относятся к организационным:
a) Приказ
b) Должностная инструкция
c) Справка
39. Какие документы относятся к распорядительным?
a) Распоряжения
b) Телеграмма
c) Штатное расписание
40. Какие документы относятся к справочно-информационным?
а) Письмо;
b) Устав организации;
с) Постановления
41. К какой группе ОРД относятся справка и докладная записка?
a) К распорядительной
b) К справочно-информационной
c) К организационной
42. К какой группе ОРД относятся устав организации и штатное расписание?
а) к организационным документам;
b) к распорядительным документам;
с) к справочно-информационным документам
43. К справочно-информационным документам относятся
а) Постановления;
b) Акты;
с) Должностные инструкции
44. Какой документ содержит констатацию каких-либо фактов, но без мнения автора о существе излагаемых вопросов?
а) докладная записка;
b) акт;
с) справка.
45. Почему в организациях и на предприятиях разрабатывают организационные документы?
a) Для организации трудовых правоотношений
b) Это формальное, традиционное требование, не имеющее практического значения
c) Это делается для повышения престижа организации
46. На каких из перечисленных ниже документов следует поставить печать?
a) Приказ о приеме на работу
b) Протокол заседания аттестационной комиссии
c) Справка с места работы или учебы
47.Какие документы относятся к входящим:
а) Должностные инструкции
b) Объяснительные записки
c) Служебные письма
48. Какой из перечисленных документов подлежит утверждению?
а) приказ;
b) распоряжение;
с) положение о структурном подразделении.
49. Какие распорядительные документы издаются на основе единоличного принятия решения?
а) приказы;
b) постановления;
с) решения
50. К какой группе ОРД относятся приказы?
а) распорядительные документы;
b) организационные документы;
с) справочно-информационные документ
51. Приказ – это:
а) распорядительный документ, который издается руководителями министерств, ведомств, управлений;
b) распорядительный документ, который издается руководителями министерств, ведомств, управлений, учреждений, организаций, действующих на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед данной организацией;
c) распорядительный документ, издаваемый министерствами, ведомствами, организациями преимущественно по вопросам информационно-методического характера.
52. Из каких частей состоит текст приказа?
а) из вводной и констатирующей;
b) из одной распорядительной;
с) констатирующей и распорядительной.
53. Распорядительная часть приказа начинается словом:
а) ПРИКАЗЫВАЮ;
b) ПРЕДЛАГАЮ/ОБЯЗЫВАЮ
с) ПОСТАНОВЛЯЮ
54. Слово «ПРИКАЗЫВАЮ» употребляется
а) в приказах и распоряжениях;
b) во всех распорядительных документах;
с) в приказах.
55. Разделы, подразделы, пункты, подпункты документов допускается нумеровать. Как правильно выставить нумерацию?
а) а, в, с ...
b) 1, 1.1, 2, 2.1, 3, 3.1 …
с) 1, 2, 3 …
56. Датой приказа является дата
а) согласования;
b) подписания;
с) регистрации
57. Распорядительная часть приказа начинается глаголом «ПРИКАЗЫВАЮ». Он должен быть оформлен:
а) на отдельной строке с выравниванием по левому краю;
b) на отдельной строке с выравниванием по центру;
с) в конце строки констатирующей части документа.
58. Цели, задачи, факты, события, послужившие основанием для издания приказа, излагаются:
а) в распорядительной части текста;
b) в констатирующей части текста;
с) в его заголовке
59. Какая часть текста является для приказа обязательной?
а) вводная;
b) констатирующая;
с) распорядительная
60. Виза согласования проставляется на документе
а) после подписания руководителем;
b) до подписания руководителем;
с) на экземпляре, предназначенном для подшивки в дело.
61. Если распорядительная часть приказа не нуждается в разъяснении, то какая часть может отсутствовать?
а) распорядительная;
b) констатирующая;
c) вводная
62. Если основанием к изданию приказа служит документ вышестоящей организации, то что указывается в констатирующей части?
а) наименование вида этого документа в именительном падеже, его номер, дата и заголовок к тексту;
b) фамилия лица, подписавшего документ;
с) слово «Основание»
63. Выберите правильно оформленный реквизит «Дата».
а) 12.5.2010 г.;
b) 11 января 2010 года;
с) 15.07.2010
64. Какие из указанных реквизитов являются обязательными для приказа?
а) наименование организации, издающей документ;
b) адресат;
с) гриф утверждения
65. Какой реквизит не входит в бланк приказа по вопросам основной и административно-хозяйственной деятельности?
а) Государственный герб или эмблема организации;
b) адресат;
с) наименование организации, издающей документ
66. По какой схеме формулируются пункты распорядительной части приказа по основной деятельности?
а) исполнитель – предписываемое действие – срок исполнения;
b) только предписываемое действие;
с) только срок исполнения
67. Если одному или нескольким исполнителям предписывается в приказе выполнить ряд действий с разными сроками исполнения:
а) то в пункте (пунктах) указываются несколько исполнителей и то, что им нужно выполнить;
b) в пункте (пунктах) указывается исполнитель (исполнители), а в подпунктах – предписываемые действия и сроки исполнения;
с) в пункте указывается исполнитель и то, что ему нужно выполнить.
68. В приказах по личному составу, отметка об ознакомлении с ним всех названных в нем лиц
а) является обязательной;
b) не обязательной;
с) по желанию названных в нем лиц.
69. С какого момента распорядительные документы вступают в силу?
а) с момента их подписания и доведения до сведения исполнителя;
b) с момента их подписания;
с) с момента их согласования и подписания.
70. Приказы по личному составу и по вопросам основной и административно-хозяйственной деятельности
а) регистрируются в обязательном порядке;
b) не регистрируются;
с) регистрируются выборочно.
71. Заверяется ли подпись руководителя на приказе печатью?
а) да;
b) нет;
с) в определенных случаях
72. Допускается ли в приказе формулировка: «Контроль за исполнением приказа оставляю за собой»
а) нет
b) да
с) возможно
73. Укажите вид документа по его определению. «Документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя».
а) объяснительная записка;
b) докладная записка;
с) приказ
74. Кто подписывает внутреннюю докладную записку?
а) руководитель;
b) секретарь;
с) составитель
75. Укажите вид документа по его определению. «Справочно-информационный документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия, составляемый работником организации и представляемый вышестоящему должностному лицу »
а) докладная записка;
b) служебная записка;
с) объяснительная записка
76. Как обычно оформляются объяснительные записки, сопровождающие какие-либо документы?
а) на стандартном листе бумаги (А4);
b) общем бланке организации;
с) стандартном листе бумаги (А5)
77. Акты относятся:
а) к организационным документам;
b) распорядительным документам;
с) справочно-информационным документам
78. Датой акта является:
а) дата утверждения;
b) дата составления
с) дата события, которое в нем зафиксировано
79. Текст акта состоит:
а) из 1 части (констатирующей);
b) 2 частей (вводной и констатирующей);
с) 3 частей (вводной, констатирующей и заключительной)
80. Что может служить основанием для акта?
а) распорядительный или нормативный документ;
b) устное предложение руководителя
с) заявление работника
81. Констатирующая часть акта не содержит:
а) цели и задачи составления акта;
b) описание и характер произведенной работы;
с) распоряжения и указания
82. По какой схеме располагается последовательность проставления подписей в акте?
а) члены комиссии – председатель комиссии – присутствующие (ознакомленные с актом);
b) председатель комиссии – члены комиссии – присутствующие (ознакомленные с актом)
с) присутствующие (ознакомленные с актом) – члены комиссии – председатель комиссии
83. Акт составляется:
а) руководителем;
b) секретарем;
с) специально назначенной комиссией
84. Гриф утверждения акта проставляется:
а) в левом нижнем углу документа;
b) в правом верхнем углу документа;
с) не проставляется
85. Текст акта не содержит:
а) констатирующей части;
b) вводной части;
с) заключительной части
86. В состав комиссии, которая составляет акт не входят:
а) председатель комиссии;
b) уволенные;
с) члены комиссии и присутствующие
87. К какой группе ОРД относятся протоколы?
a) К справочно-информационной
b) К распорядительной
с) К организационной
88. Назовите части текста протокола.
а) констатирующая и распорядительная;
b) вводная и основная;
с) правовая и организационная
89. Кто подписывает протокол?
а) руководитель организации;
b) председатель и секретарь;
с) начальник отдела и начальник структурного подразделения
90. Датой протокола является:
а) дата проведения совещания;
b) дата приглашения на совещание;
с) дата не проставляется
91. Какой процедуре подлежат решения совещаний по вопросам, выходящим за пределы компетенции участников совещания?
а) визированию;
b) одобрению;
с) утверждению.
92. Письмо – это:
а) документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов, событий;
b) обобщенное название различных по содержанию документов, выделяемых в связи с особым способом передачи текста;
с) документ по операционным вопросам, передающийся по телефону и записывающийся получателем.
93. В результате рассмотрения входящего документа руководителем на нем проставляется
а) подпись;
b) резолюция;
с) виза.
94. Резолюция – это:
а) реквизит, содержащий указание руководителя по исполнению документа;
b) условное графическое изображение, зарегистрированное в установленном порядке;
с) способ согласования.
95. Резолюция на служебных письмах оформляется :
а) по тексту;
b) на обороте;
с) на свободном месте между адресатом и текстом.
96. Резолюция включает в себя
а) фамилию исполнителя, содержание поручения и срок исполнения;
b) фамилию и инициалы исполнителя, содержание поручения и срок исполнения;
с) фамилию и инициалы исполнителя, содержание поручения.
97. Определите лишний реквизит или элемент реквизита в письме?
а) исполнитель;
b) адресат;
с) вид документа.
98. Определите лишний реквизит или элемент реквизита в резолюции?
а) подпись исполнителя;
b) подпись руководителя;
с) срок исполнения.
99. На каком служебном письме проставляется реквизит «Ссылка на регистрационный номер и дату документа»
а) на всех письмах;
b) в письмах-запросах;
с) в коммерческих письмах.
100. На каком служебном письме заполняется реквизит «Ссылка на регистрационный номер и дату документа»?
а) на просьбах;
b) на сопроводительных;
с) в ответах.
101. Автором служебного письма является:
а) организация, фирма, от имени которой посылается письмо;
b) исполнитель, который готовит письмо;
с) лицо, отправившее письмо.
102. Если письмо адресовано учреждению, то наименование учреждения в адресате печатают
а) в дательном падеже (кому, чему?);
b) в именительном падеже (кто, что?);
с) в винительном падеже (кого, чего?)
103. Заголовок к тексту служебного письма может отсутствовать
а) если текст оформлен на бумаге формата А4;
b) если текст оформлен на бумаге формата А5;
с) если текст составлен по одному вопросу.
104. Текст служебного письма рекомендуют разбивать на две части
а) вводную и основную;
b) констатирующую и распорядительную;
с) констатирующую и основную.
105. Исходящий номер письма присваивается ему
а) автором;
b) получателем;
с) работником почтового отделения
106. Отметку о наличии приложения обязательно имеет
а) письмо-приглашение;
b) сопроводительное письмо;
с) письмо-ответ.
107. Адресат – это:
а) адрес отправителя;
b) адрес получателя;
с) отметка о контроле.
108. Сколько адресатов можно максимально разместить на одном документе?
а) 2
b) 4
с) 6
109. Если документ отправляется в несколько однородных организаций, то адресат следует указывать таким образом:
а) перечислить все адресаты;
b) если адресатов более 4, то следует составить список рассылки документа;
с) указать адресат обобщенно.
110. С какой целью на документе указывается реквизит «Фамилия и телефон исполнителя»
а) для придания документу юридической силы;
b) для оперативной связи;
с) для правильного оформления.
111. Выберите правильный вариант оформления реквизита «Индекс служебного письма»
а) 01-05/150;
b) 01/05/150;
с) 01-05-150
112. Выберите правильный вариант оформления реквизита «Подпись»
а) Ректор УО «Высший государственный колледж связи»
Подпись А.О. Зеневич
b) Ректор УО ВГКС
А.О. Зеневич Подпись
с) Ректор Подпись А.О. Зеневич
113. Выберите правильный вариант оформления реквизита «Почтовый адрес отправителя»
а) ул. Ф. Скорины, 8/2, 220114, г. Минск
b) ул. Ф. Скорины, 8/2, г. Минск
с) г. Минск-114, ул. Ф. Скорины, 8/2, 220114
114. Выберите правильный вариант оформления реквизита «Заголовок служебного письма»
а) Участие в выставке;
b) Заголовок: участие в выставке;
с) Об участии в выставке.
115. Выберите подходящее определение письму-напоминанию
а) назначение этого письма – дать дополнительные разъяснения к приложенным документам и подтвердить факт их отправки;
b) официальный документ, направляемый с целью побуждения к действиям, которые еще не исполнены;
с) информирует другие предприятия, учреждения, организации об имеющих место фактах и содержит необходимые разъяснения.
116. Выберите подходящее определение письму-рекламации
а) содержит требования возместить убытки, возникшие в результате нарушения договорных обязательств;
b) содержит требование совершить какое-либо определенное действие или закончить его;
с) в большинстве случаев представляет собой предложения для заключения сделки с указанием ее существенных условий.
117. Выберите подходящее определение письму-запросу
а) рассылается во все подведомственные предприятия, учреждения, организации;
b) содержит гарантии оплаты, сроков поставки или качества продукции;
с) предприятие просит разъяснить какой-либо факт или действие и побуждает организацию дать ответное письмо.
118. Выберите подходящее определение письму-просьбе
а) содержит требование совершить какое-либо определенное действие или закончить его;
b) назначение – дать дополнительные разъяснения к приложенным документам и подтвердить факт их отправки;
с) информирует другие предприятия, учреждения, организации об имеющих место фактах и содержит необходимые разъяснения.
119. Выберите подходящее определение письму-поздравлению
а) цель – поблагодарить фирму за сотрудничество;
b) применяется в связи с каким-либо событием в организации;
с) предприятие просит разъяснить какой-либо факт или действие и побуждает организацию дать ответное письмо.
120. Выберите подходящее определение рекламному письму
а) содержит рекламу, цены предлагаемых товаров, услуг;
b) информирует другие предприятия, учреждения, организации об имеющих место фактах и содержит необходимые разъяснения;
с) назначение – дать дополнительные разъяснения к приложенным документам и подтвердить факт их отправки.
121. Выберите клише, не подходящее для письма-приглашения
а) доводим до Вашего сведения, что;
b) благодарим за каталог, который мы получили;
с) мы были бы рады видеть Вас на.
122. Выберите клише, не подходящее для письма-запроса
а) просим прислать нам предложение на поставку;
b) не откажите в любезности сообщить нам;
с) гарантируем, что.
123. Выберите клише, не подходящее для письма-благодарности
а) мы будем весьма признательны Вам за участие;
b) мы признательны Вам за то, что;
с) с благодарностью подтверждаем.
124. Выберите клише, не подходящее для письма-сообщения
а) нам приятно сообщить (Вам), что;
b) в дополнение к нашему письму;
с) считаем необходимым еще раз обратить Ваше внимание.
125. Выберите клише, не подходящее для письма-подтверждения
а) подтверждаем;
b) Ваше письмо от … нами получено;
с) согласно нашей договоренности.
126. Выберите клише, не подходящее для письма-просьбы
а) напоминая о сроках;
b) мы надеемся, что Вы сочтете возможным;
с) Сообщите нам, пожалуйста.
127. Как называется документ, в котором определяются должностные обязанности работника организации?
а) Правила;
b) Инструкция;
с) Устав
128. Кем разрабатывается должностная инструкция?
а) начальником отдела кадров;
b) руководителем структурного подразделения;
с) юрисконсультом предприятия.
129. С кем согласовывается должностная инструкция?
а) со специалистом по работе с персоналом;
b) юрисконсультом предприятия;
с) директором предприятия.
130. Кем утверждается должностная инструкция?
а) секретарем;
b) заместителем директора;
с) директором.
131. Заголовок к тексту должностной инструкции должен иметь формулировку
а) в именительном падеже (кто, что?);
b) в дательном падеже (кому, чему?);
с) в винительном падеже (кого, чего?).
132. Выберите правильное оформление заголовка должностной инструкции
а) технику электросвязи;
b) техника электросвязи;
с) техник электросвязи.
133. Какой документ служит основой при разработке должностной инструкции?
а) СТБ 6.38-2004;
b) Инструкция по созданию должностных инструкций;
с) Квалификационный справочник должностей служащих.
134. Выберите тип должностных инструкций, создающихся для конкретной организации с учетом ее специфики
а) типовые;
b) прикладные;
с) индивидуальные.
135. На каком бланке оформляется должностная инструкция?
а) на общем;
b) бланке письма;
с) чистом листе бумаги формата А4.
136. С какого момента требования, освещенные в должностной инструкции, становятся обязательными для работника?
а) с момента подписания;
b) утверждения;
с) ознакомления работника
137. Перечислите виды должностных инструкций.
а) типовые, индивидуальные;
b) прикладные, специальные;
с) общие.
138. Какая информация освещена в разделе «Ответственность» должностной инструкции?
а) ответственность, которую несет работник в случае совершения каких-либо проступков;
b) ответственность, которую несет работник вне рабочего места;
с) ответственность, которую несет работник при выполнении своих должностных обязанностей.
139. Каким документом вносятся все существенные изменения в должностную инструкцию?
а) Уставом организации;
b) приказом директора;
с) письмом Министерства труда и социальной защиты.
140. Какой личный документ составляется в виде просьбы?
а) расписка;
b) заявление;
с) доверенность.
141. На чье имя адресуется заявление о приеме на работу?
а) начальника отдела кадров организации;
b) руководителя организации;
с) руководителя структурного подразделения, куда поступают на работу.
142. Доверенности бывают:
а) официальные и личные;
b) канцелярские и личные;
с) служебные и личные.
143. Максимальный срок действия личной доверенности
а) 2 года;
b) 3 года;
с) 5 лет.
144. Краткое описание трудовой деятельности отражается
а) в расписке;
b) характеристике;
с) резюме.
145. Документ, содержащий автобиографические сведения с целью привлечь внимание работодателя к претенденту и обеспечить его приглашение на собеседование – это:
а) резюме;
b) характеристика;
с) справка-объективка.
146. Какой из вариантов правильно отражает заголовок резюме?
а) Иванов Иван Иванович;
b) РЕЗЮМЕ;
с) Иванов И.И.
147. Документ, содержащий краткое изложение основных этапов жизни и деятельности его автора в хронологическом порядке – это:
а) заявление;
b) автобиография;
с) справка.
148. Документ, удостоверяющий получение каких-либо ценностей – это:
а) справка;
b) акт;
с) расписка.
149. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной должности соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату – это:
а) трудовой договор;
b) приказ о приеме на работу;
с) лицевой счет по заработной плате
150. Договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника – это:
а) трудовой договор;
b) контракт;
с) заявление о приеме на работу.