Организация труда и заработной платы работников электрослужбы
В подразделе, прежде всего, необходимо дать ответы на следующие вопросы:
1. Сущность научной организации труда на предприятии.
2. Элементы организации труда.
3. Формы разделения труда на предприятии.
4. Режимы труда и отдыха.
Далее необходимо представить график сменности (выходов на работу) для рабочих непрерывного производства. График оформляется в таблицу 6.7.
| Таблица 6.6. - График ППР на 2014 год | Трудоемкость чел/час | Всего | 382,7 | 140,7 | ||||||||||||||
| ТО | 11/73,7 | 11/73,7 | ||||||||||||||||
| Т | - | 1/67 | ||||||||||||||||
| К | 1/309 | - | ||||||||||||||||
| Простой, час | Всего | 75,8 | 16,8 | |||||||||||||||
| ТО | 11/8,8 | 11/8,8 | ||||||||||||||||
| Т | - | 1/8 | ||||||||||||||||
| К | 1/67 | - | ||||||||||||||||
| 4 квартал | XII | ТО | ТО | |||||||||||||||
| XI | ТО | ТО | ||||||||||||||||
| X | ТО | ТО | ||||||||||||||||
| 3 квартал | IX | ТО | ТО | |||||||||||||||
| VIII | ТО | ТО | ||||||||||||||||
| VII | ТО | ТО | ||||||||||||||||
| 2 квартал | VI | ТО | ТО | |||||||||||||||
| V | ТО | ТО | ||||||||||||||||
| IV | ТО | ТО | ||||||||||||||||
| 1 квартал | III | ТО | ТО | |||||||||||||||
| II | ТО | Т/8 | ||||||||||||||||
| I | К/144 | ТО | ||||||||||||||||
| Дата | 01.08 | 02.08 | ||||||||||||||||
| Тип оборудования | Трансформатора 400 кВА, U= 10кВ | Трансформатора 400 кВА, U= 10кВ | ||||||||||||||||
| № | ||||||||||||||||||
| Продолжение таблицы 6.6. | Трудоемкость час/чел | Всего | ||||||||||||||||
| ТО | ||||||||||||||||||
| Т | ||||||||||||||||||
| К | ||||||||||||||||||
| Простой, час | Всего | |||||||||||||||||
| ТО | ||||||||||||||||||
| Т | ||||||||||||||||||
| К | ||||||||||||||||||
| 4 квартал | XII | |||||||||||||||||
| XI | ||||||||||||||||||
| X | ||||||||||||||||||
| 3 квартал | IX | |||||||||||||||||
| VIII | ||||||||||||||||||
| VII | ||||||||||||||||||
| 2 квартал | VI | |||||||||||||||||
| V | ||||||||||||||||||
| IV | ||||||||||||||||||
| 1 квартал | III | |||||||||||||||||
| II | ||||||||||||||||||
| I | ||||||||||||||||||
| Дата | ||||||||||||||||||
| Тип оборудования | ||||||||||||||||||
| № |
Режим труда и отдыха - это установление для каждого вида работ порядка чередования и продолжительности периода работы и отдыха в течение смены, недели, месяца, года. Этот режим проектируется с учётом мнения специалистов по психологии и физиологии труда.
Режимы труда и отдыха устанавливаются с помощью графика сменности, определяющего продолжительность, время начала и окончания каждой смены.
В прерывном производстве с пяти или шести дневной рабочей неделей установлена сорока часовая рабочая неделя (для вредных условий труда тридцати шести часовая) с праздничными общероссийскими днями.
Для непрерывного производства на предприятиях применяют четырех или пяти бригадные графики сменности.
У каждого графика есть свой цикл, который определяется умножением количества бригад на количество смен.
1 смена с 00 до 0800
2 смена с 0800 до 1600
3 смена с 1600 до 2400
Таблица 6.7. – График сменности на _____________месяц_______года
| Дни | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Бригады | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Рассмотрим примерный график сменности на январь 2014 год:
В данном графике цикл 12 дней (4 бригады по 3 смены).
Чередование смены: 1 3; 3 2; 2 1.
Таблица – График сменности на январь месяц 2014 год
| Дни | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Бригады | в | в | в | в | в | в | в | |||||||||||||||||||||||||
| в | в | в | в | в | в | в | в | |||||||||||||||||||||||||
| в | в | в | в | в | в | в | В | |||||||||||||||||||||||||
| в | в | в | в | в | в | в | в |
На основании графика сменности, общих выходных и праздничных дней составляем баланс рабочего времени на планируемый год. Баланс рабочего времени оформляется в таблицу 6.8.
Таблица 6.8.- Плановый баланс рабочего времени на ______год
| № п/п | Состав фонда времени | Прерывный процесс производства | Непрерывный процесс производства |
Календарный фонд времени (Т  ), дней | |||
| Число нерабочих дней в году В том числе: · праздничные дни · выходные | (31/4)*12=93 | ||
Номинальный фонд времени (Т  ), (строка 1 минус строка 2) , дней | |||
| Не выходы на работу по причинам: | |||
· очередных и дополнительных отпусков (Т  ) | |||
· болезни (Т  ) | |||
· выполнения гособязанностей (Т  ) | |||
· ученических отпусков (Т  ) | |||
· декретных отпусков (Т  ) | - | ||
| Итого невыходов: | |||
Эффективный фонд рабочего времени (Т  )(строка 3 минус строка 4 «Итого») , дней |
На основании баланса рабочего времени определяется коэффициент списочного состава:
1. Для прерывного производства
(6.9.)
2. Для непрерывного производства
(6.10.)