Отчет о прохождении практики

Задание на производственную практику

по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент»(2 курс)

Задачистудентов при прохождении практики:

- изучение структуры предприятия, организации и технологии произ­водства, основных функций подразделений;

- изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;

- изучение материально-технического и кадрового обеспечения произ­ водства;

- определение финансовых результатов деятельности предприятия и др.

На практике следует изучить нормативные до­кументы, инструкции, методические указания, постановления, законы, дей­ствующие в настоящее время и регламентирующие работу подразделений в це­лом.

Во время прохождения практики студент должен:

- строго соблюдать правила внутреннего распорядка принимающей организации и указания руководителя практики;

- строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

- регулярно заполнять и подписывать дневник;

- полностью выполнять программу и индивидуальное задание по практике;

- изложить теоретические аспекты проблем, которые решаются в данном отделе, собрать достоверные исходные данные для анализа деятельности организации (за несколько лет);

- попытаться выявить факторы, влияющие на управленческие и технико-экономические показатели деятельности предприятия.

После окончания практики студенту необходимо:

- своевременно оформить отчет по практике и подписать его у руководите­ля от производства;

- по возвращении в вуз студент должен доложить руководителю об окон­чании практики и сдать на проверку дневник-отчет;

- устранить полученные замечания и защитить отчет.

Отчет о прохождении практики

В отчете следует отразить все вопросы, изученные во время прохождения практики, представить выполненные в соответствии с темой индивидуального задания методические расчеты и экономические обоснования, сделанные выводы и предложения по совершенствованию работы конкретного отдела, подразделе­ния. Студент должен также высказать свое мнение и сделать выводы о практике (практическая значимость, качество организации прохождения практики, трудно­сти прохождения практики и написания отчета и др.).

Материал, собранный студентом во время прохождения практики и отра­женный в отчете, является основой для написания дипломной работы.

Отчет о прохождении практики должен содержать:

1) сведения об организации, где проходила практика (направление проводимых организацией работ);

2) должностные обязанности практиканта;

3) перечень собранных материалов;

4) статистические данные;

5) первоисточники получения данных;

6) анализ организационной структуры предприятия, организации и тех­нологии производства, основных функций подразделений;

7) анализ материально-технического и кадрового обеспечения производ­ства;

8) другие сведения, необходимые для подготовки отчета;

9) предложения студента по совершенствованию деятельности предприятия в части использования менеджмента и маркетинга.

Работа по составлению отчета проводится студентом систематически на протяжении всего периода практики. После завершения работ по той или иной теме студент обрабатывает накопленный материал, последовательно излагает его и представляет на проверку руководителю от места прохождения практики, в конце практики окончательно оформляет отчет.

Отчет о практике должен состоять из титульного листа, содержания, введе­ния, 3-х разделов, заключения, списка литературы и приложений.

Структура отчета:

Введение

1. Организационно-экономическая характеристика ООО …...

2. Анализ деятельности ООО …...

3. Рекомендации по совершенствованию деятельности ООО …...

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Во введении раскрываются цель и задачи практики, сроки прохождения практики, дается краткая ха­рактеристика места прохождения практики и выполняемой студентом работы, делается краткий обзор использованных методических и инструктивных мате­риалов.

В первом разделе необходимо раскрыть роль и место соответствующих ор­ганизаций (учреждений) в экономической системе страны, а также состояние нор­мативно-правовой базы регулирования их деятельности; дать общую характе­ристику места прохождения практики, изучив организационную структуру управ­ления, задачи и выполняемые функции соответствующих отделов и подразделе­ний; проанализировать итоги работы за отчетный период и направления развития на перспективу.

Во втором разделе раскрывается содержание работы конкретного отдела, подразделения, за которым закреплен студент. Исследуется организационно-функциональная структура отдела, выполняемые виды работ и их методическое и нормативное обеспечение. Приводится результаты анализа деятельности организации. Следует отразить выполненные расчеты и обоснования. Расчеты должны быть выполнены с использованием методов статистического анализа, методов прогнозирования и экономико-математического моделирования, приме­няемых в практике данной организации (учреждения).

В третьем разделе обобщаются результаты проделанной работы и делаются вы­воды и предложения по совершенствованию работы конкретного отдела, подраз­деления (в т.ч. и методического характера).

В заключении предоставляется кракая обобщенная информация по отчету.

В конце отчета приводится список литературы и нормативных материалов (оформленный в соответствии с ГОСТом), а также материалы приложений (справки, отчеты, балансы, статистические материалы, аналитические записки, методические расчеты, схемы и т.д.).

Объем отчета (без приложений) должен составлять 25-30 страниц машино­писного текста через 1.5 интервала. В отчете должны быть таблицы, схемы, диаграммы, графики.

Организация защиты отчетов по практике:

Результатом прохождения практики студента является защита отчета (с получением оценки).

После окончания практики студент, в установленные учебным планом сроки, должен сдать на кафедру следующие документы:

1. Дневник и отчет о практике, заверенные руководителем от организации и печатями организации.

2. Отзыв руководителя от места прохождения практики с печатью.

К защите допускаются студенты, выполнившие программу практики, напи­савшие отчет и оформившие дневник в строгом соответствии данным методиче­ским указаниям. Защита отчетов по практике проводится в установленные сроки на кафедре руководителем практики от кафедры. Во время защиты отчета студент должен уметь объяснить, как составлены представленные им документы и расче­ты, а также обосновать свои выводы и предложения.

При оценке практики принимается во внимание:

1) соответствие профиля работ на практике будущей специальности;

2) полнота, качество и степень пригодности собранного материла;

3) своевременность защиты отчета.

Студенту, не выполнившему программу производственной практики и по­лучившему отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, практика не засчитывается.

При наличии уважительных причин возможен перенос сроков прохождения практики и защиты отчетов в индивидуальном по­рядке.

Порядок ведения дневника

Дневник является отчетным документом студента на весь период прохожде­ния практики.

Дневник должен быть оформлен надлежащим образом, иметь отметки о начале и окончании практики с подписью руководителя практики от организации и печатью соответствующей организации (учреждения).

В дневник ежедневно записываются сведения о выполненных студентом операциях и заданиях, изученных им документах, об участии студента в меро­приятиях организационно-технического характера. Еженедельно руководитель практики от организации проверяет дневник и знания студента и по окончании практики составляет характеристику об отношении к практике, соблюдении тру­довой дисциплины, приобретенных знаниях и навыках, а также пригодности сту­дента к самостоятельной работе.

Форма отчета:

Дата	Краткое содержание выполняемых работ	Подпись руководителя практики от предприятия

Сроки практики с 16.01.2017-5.02.2017. Суббота и восресенье – выходные дни, в дневник не включаются.

Пример переченья работ, в которых студент непосредственно может принимать участие во время практики:

• ознакомление с учредительными документами предприятия,
• изучение внутренней документации компании (документы по кадрам, внутренние процедуры, должностные инструкции),
• составление графиков,
• бухгалтерской отчетности,
• выполнение расчетов, калькуляций,
• общение с клиентами, поставщиками,
• подписание договоров с клиентами,
• составление бланка заявок,
• подготовка отчетов,
• анализ деятельности предприятия,
• знакомство с планами компании.

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ, ВЫНОСИМЫЕ НА ПРАКТИКУ ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ

Менеджмент».

Труд и его организация

1. Структура кадрового состава предприятия (организации).

2. Система оплаты и стимулирования труда работников. Трудовая мотивация.

3. Социальная сфера предприятия (организации).

Менеджмент

1. Организационная структура управления фирмы, подразделения, отдела.

2. Способы мотивации труда в конкретном отделе, подразделении.

3. В рамках конкретного подразделения, отдела - анализ функций:

а) планирования;

б) организации;

в) мотивации;

г) контроля

4. Анализ стилей управления вышестоящих руководителей фирмы, подразделения, отдела.

5. Примеры эффективного разрешения проблемы в отделе, подразделении, фирме.